Учителя по всей Англии должны проголосовать против в бюллетенях, которые начнутся с 18 по 28 июля, в связи с предложением правительства о повышении заработной платы в размере 6,5 процента на 2023–2024 годы. Они должны организоваться независимо от профсоюзной бюрократии образования, пытающейся навязать предательство, сформировав рядовые комитеты в каждой школе, чтобы бороться за повышение заработной платы, разрушающее инфляцию, и преодолеть хроническую нехватку финансирования и исторический кризис найма.
В течение нескольких часов после того, как 13 июля было объявлено о предложении заработной платы, все профсоюзы образования опубликовали заявления для прессы с призывом принять его. Консервативное правительство заявило, что оно примет рекомендацию STRB (органа по пересмотру заработной платы учителей) в шаге, четко согласованном с профсоюзами, чтобы положить конец самой продолжительной забастовке учителей за более чем десятилетие.
Профсоюзы заявляют, что дополнительные 525 миллионов фунтов стерлингов на этот финансовый год и еще 900 миллионов фунтов стерлингов на 2024–2025 годы в совокупности позволят школам реализовать это предложение без сокращения бюджетов, а еще 40 миллионов фунтов стерлингов будут предоставлены в виде средств на случай чрезвычайных обстоятельств. школы борются с бюджетом.
Учителя знают, что это ерунда. Большинство школ борются с бюджетом уже много лет, и многие из них находятся на грани срыва.
Кризис стоимости жизни привел к резкому увеличению затрат на энергию и другие ресурсы, при этом школы были вынуждены изыскивать средства из своего бюджета для нефинансируемого 5-процентного повышения заработной платы учителей и единовременной нефинансируемой выплаты вспомогательному персоналу в размере 1950 фунтов стерлингов. в 2022-23 гг. Согласно опросу, проведенному в ноябре Национальной ассоциацией директоров школ (NAHT), более 50 процентов школ ожидают превышения бюджета в 2022–2023 годах и 90 процентов ожидают превышения бюджета в 2023–2024 годах.
Предложение представляет собой сокращение заработной платы в 2022–2023 годах почти на 7 процентов и, вероятно, дальнейшее сокращение в 2023–2024 годах, в зависимости от уровня инфляции. С 2010 года учителя уже потеряли в заработной плате более 17 процентов.
Заявления профсоюзов образования о том, что деньги не будут поступать из передового финансирования, например, на нужды специального образования и инвалидности (SEND), здания, техническое обслуживание и укомплектование персоналом, являются шуткой. Положение SEND переживает кризис: за последние 5 лет число учеников, нуждающихся в этом, увеличилось на 50 процентов; здания рушатся по всей стране и нуждаются в срочном ремонте; школы теряют вспомогательный персонал и с 2010 года потеряли финансирование на сумму более 10 миллиардов фунтов стерлингов.
Деньги, предлагаемые правительством, и близко не приближаются к миллиардам, необходимым для обеспечения достойного образования для детей, достойной заработной платы для учителей или решения кризиса в области найма и удержания, поскольку каждый девятый учитель покидает профессию, сгорая от нагрузки и стресс.
Сотрудникам навязывают соглашение профсоюзы, и у них мало возможностей для обсуждения или пересмотра. Многие школы уже закрылись на летние каникулы, а остальные закроются в ближайшие дни. С 17 июля профсоюзы проводили онлайн-встречи, в результате чего учителям оставалось всего несколько выходных, чтобы завершить сделку.
Зачем спешить с навязыванием сделки, против которой учителя боролись более семи месяцев? Члены крупнейшего профсоюза, Национального союза образования (NEU), боролись за полностью финансируемое повышение заработной платы выше уровня инфляции. С февраля они провели восемь дней забастовки.
NASUWT и NAHT не смогли преодолеть порог для общего числа голосов членов и провели повторное голосование, при этом NASUWT объявил 12 июля, что 51,9 процента голосов за забастовку преодолели порог. Голосование за продление NEU должно закончиться 28 июля вместе с голосованием NAHT и ASCL — все они, вероятно, преодолеют порог. Но уже на следующий день после того, как члены NASUWT проголосовали за скоординированные действия с коллегами по профессии, их руководство объявило о поддержке правительственной сделки.
Совместные заявления профсоюзов работников образования были встречены враждебно и гневно учителями в социальных сетях. Комментарии в Твиттере включали:
- «Тот факт, что вы так усердно пытаетесь убедить нас в том, что это хорошая сделка, только подчеркивает, что вы знаете, что ваши мемберы так не подумают. Вы потратили месяцы, говоря нам, что мы заслуживаем повышения зарплаты выше уровня инфляции… так почему бы и нет сейчас?»
- «Нам нужен союз с костяком. Обеспечьте его или потеряйте членов, которых вы обманули, заставив поверить, что вы ведете кампанию за полное финансирование».
- «Победа? Вы должны повесить голову. Ваш сдвиг в повествовании более чем отвратителен и граничит с подозрением. Это ужасно, недофинансирование и инфляция. Его нужно отвергнуть любой ценой, и нам нужен сильный лидер, который будет бороться с этими ублюдками, а не присоединится к ним».
Онлайн-встреча NEU в Zoom 17 июля была отчаянной попыткой заставить проголосовать «за». Функция чата была впервые заблокирована под предлогом того, что на звонке было слишком много людей. Он полностью функционировал во время их собрания более 400 000 участников 21 января во время пандемии Covid!
Совместные секретари Кевин Кортни и Мэри Баустед призвали учителей «принять» предложение, настаивая на том, что больше ничего нельзя получить, и заявили, что они «продолжат кампанию», прекратив забастовку. Они пригрозили, что, если члены отклонят предложение, они будут изолированы, поскольку остальные профсоюзы образования примут его. Принятие сделки профсоюзами директоров школ NAHT и ASCL было приведено в качестве доказательства того, что школы могут финансировать это предложение.
Баустед и Кортни предупредили, что отказ может означать забастовку в течение нескольких дней, до 10 дней в месяц, с потерей заработной платы и отсутствием выплаты забастовки.
Баустед назвал важным элементом сделки создание «целевой группы по рабочей нагрузке». Признав, что предложения правительства о сокращении рабочей нагрузки учителей на 5 часов в неделю недостаточно, она подчеркнула, что «будут приглашены профсоюзы, мы будем частью рабочей группы и будем работать с правительством над решениями, отвечающими потребностям учителей».
После нескольких месяцев отсутствия в переговорах и игнорирования бюрократия вновь обретает корпоративистскую роль и место за столом переговоров.
В том же духе Кортни и Баустед настаивали на том, что несколько лучшие сделки, заключенные в Шотландии и Уэльсе, стали возможными благодаря тому, что эти правительства «сотрудничают с профсоюзами», в то время как в Англии «у нас крайне правое правительство, и мы не собираемся их менять». дальше».
Около 30 процентов руководства НЕС составляют члены псевдолевых организаций, включая Социалистическую партию. Они годами заявляли, что избрание «левых» и «социалистов» в руководство заставит проводить политику в интересах членов. Это включало продвижение Даниэля Кебеде, нового генерального секретаря NEU, сторонника Корбина, активного во многих кампаниях Социалистической рабочей партии и других левых групп.
«Педагоги говорят нет!» группа была создана сразу после объявления о выплате вознаграждения «левыми» членами NEU и их сторонниками, проведя онлайн-встречу после официальной встречи 17 июля. лидерство и независимо от исхода, который будет продолжаться». Все, что было нужно, это усилить давление на правительство. Затем они признали, что если голосование «против» будет успешным, маловероятно, что руководство выполнит его или организует какие-либо действия. За это придется побороться.
Затем выступил Кебеде, призвав учителей принять сделку и быть «реалистичными… Правда в том, что образование нуждается в средствах не менее 20 миллиардов фунтов стерлингов, что составляет увеличение на 16,5 процента, чтобы достичь того, чего оно должно быть. Этого не произойдет. Нужен многолетний подход».
Затем он пообещал, что как их новый лидер он будет бороться за восстановление заработной платы, начиная со следующей конференции NEU на Пасху!
Учителя не могут сделать ничего реального, если они не организуются и не борются независимо от профсоюзной бюрократии и ее корпоративистской стратегии. Отказ от гнилой сделки профсоюзов работников образования является жизненно важным первым шагом в создании нового рядового руководства для ведения этой борьбы. Зарегистрироваться в информационный бюллетень для преподавателей сегодня и контакт в Всемирный социалистический веб-сайт с вашими мыслями о сделке и ситуации в вашей школе.
