Эта статья перенесена с IEEE-спектринформационный бюллетень о карьере. Зарегистрируйтесь сейчас чтобы получить полезные советы, советы экспертов и практические стратегии, написал яn партнерство с компанией по развитию карьеры в сфере технологий Таро и доставим на ваш почтовый ящик бесплатно!
Ваши отношения с руководителем — самые важные отношения на работе. Мы не можем контролировать, кто будет нашим менеджером, но мы можем построить эти отношения так, чтобы они лучше работали на нас.
Управление — важный навык, о котором я даже не подозревал, пока не стал старшим инженером в Фейсбук. Я мог бы получить гораздо больше карьерной поддержки и инвестиций, если бы лучше работал со своим менеджером.
Вот три основные идеи, которые оказали существенное влияние на мой подход к взаимоотношениям с менеджером:
Во-первых, поймите мотивы вашего менеджера. Многие начинающие инженеры совершенно не понимают, как оценивают их менеджеров. В конечном итоге вашего менеджера оценивают по общему влиянию его команды. Ваш менеджер часто тратит время на предоставление отзывов по отчетам и обеспечение разблокировки инженеров. Но им также может потребоваться удалить людей из команды или отменить проекты. Вам необходимо определить, что волнует вашего руководителя и насколько ваша работа соответствует его приоритетам.
Во-вторых, поймите, какой стиль общения предпочитает ваш начальник. Многие программные проекты поставляются с файлом README, в котором описывается, как их использовать. Представьте, что вам нужно написать файл README для вашего менеджера: необходимую информацию для наилучшего взаимодействия с ним. Этот документ будет включать их предпочтения и недовольства в отношении общения, предпочитаемую ими рабочую среду, а также их сильные и слабые стороны. Если у вас есть файл README, написанный вами от имени вашего менеджера или созданный вами совместно с его вкладом, примените его к своим взаимодействиям.
Наконец, выясните, как продуктивно работать со своим руководителем при планировании своих задач. Вместо того, чтобы спрашивать, как вы можете принять участие в чем-то новом, принесите пользу. Предоставляйте данные, идеи или предложения, которые продвигают разговор вперед, а не просто ждут задания. Кроме того, ни один менеджер не хочет иметь дело с сюрпризами. Убедитесь, что вы общаетесь заранее, и вы продумали следующие шаги, если что-то неизбежно пойдет не так.
Вы можете контролировать, хотя бы частично, инвестиции вашего менеджера в вас. Речь идет не о выпивке после работы или политических маневрах: умение управлять собой является важнейшим навыком для карьерного роста, делаем ли мы это сознательно или нет.
—Рахул
Нам нужно больше энергетиков. Недавнее исследование, проведенное консалтинговой фирмой Kearney и IEEE, показало, что к 2030 году мировому энергетическому сектору потребуется от 450 000 до 1,5 миллиона дополнительных инженеров для поддержки критически важной инфраструктуры. Тем более, что спрос на электроэнергию стремительно растет и возобновляемая энергия расширяется, нехватка талантов может угрожать подорвать энергетический сектор.
В этом году Нобелевская премия Степень доктора физики была присуждена трем ученым за открытие «макроскопического квантово-механического туннелирования и квантования энергии в электрической цепи». Эксперименты ученых 1984 и 1985 годов привели к развитию квантовых технологий. 40 лет спустя, квантовые вычисления это быстрорастущая сфера. Следите за новыми историями от IEEE-спектр на эта темаа пока посмотрите наше интервью 2021 года с одним из лауреатов.
Биомедицинская инженерия Студентка Химена Монтсеррат Рамирес Агилар намерена использовать ИИ для предотвращения диабет 2 типа. В 2023 году Рамирес основала в своей школе студенческое отделение Общества инженерии в медицине и биологии IEEE. Она разрабатывает ИИ алгоритмы которые помогают диагностировать ряд медицинских проблем, стремясь сохранить здоровье людей до того, как они заболеют.
Статьи из вашего сайта
Статьи по теме в Интернете
2025-10-22 14:59:00
1761558869
#Прогресс #карьере #благодаря #управлению #вверх
Ещё по этой теме
