Профессиональные выборы: ожесточенная битва между профсоюзами

За тридцать девять лет карьеры в Airbus Доминик Дельбуи ни разу не “никогда не испытывал такого”. Активист Force Ouvrière (FO) – профсоюза номер один в группе аэронавтики – он, тем не менее, привык к порой жесткой борьбе, которую организации сотрудников ведут за лидерство. Но выборы, назначенные на конец ноября 2023 года для назначения представителей персонала, сопровождались эксцессами. «неудачный»По его словам. «Они нападали на людей – в первую очередь на меня – намекая, что я стремлюсь к личному обогащению. он говорит. Была ложь о содержании соглашений, которые мы подписали в течение прошлого мандата. На объекте в Атлантической Луаре делегаты FO были подвергнуты критике. » Г-н Дельбуи предпочитает не распространяться о членстве своих резких оппонентов, но дает понять, что они часто были членами ВКТ.

Социал-демократия бурлит во Франции. В компаниях со штатом не менее одиннадцати сотрудников профессиональные выборы, которые проводятся раз в четыре года, следуют друг за другом в устойчивом темпе: они растянулись на период с 2021 года по конец 2024 года, но многие операционные голосования были сосредоточены в осень 2023 года и в первые недели зимы который только начался. Они используются для обновления состава социально-экономических комитетов (КСЭ) – органа представительства работников. Они также позволят вам рассчитать вес союзы. В начале 2025 года мы узнаем, изменилась ли иерархия по сравнению с избирательным циклом 2017-2020 годов – CFDT в то время поднялась на высшую ступеньку пьедестала почета, опередив CGT и FO.

На межпрофессиональном уровне и на уровне каждой отрасли конкурирующие организации обязаны набрать не менее 8%, если они хотят быть представительными и иметь возможность сесть за стол переговоров. Поэтому борьба за голоса имеет решающее значение для профсоюзов, что иногда приводит к жестоким дракам, как в Airbus. Искры были и в Национальном агентстве профессионального обучения взрослых (AFPA). Один из крупнейших операторов в этом секторе, CFE-CGC – центр «белых воротничков» – представил кандидатов во все колледжи, в том числе для рабочих и служащих, что осудили его конкуренты на том основании, что он должен был только добиваться голосов управленческого персонала. Спор может быть передан в суд.

Вам осталось прочитать 75% этой статьи. Остальное зарезервировано для подписчиков.