В интервью Gründerszene вице-президент WHU Юрген Вейганд объясняет, почему университеты выпускают особенно большое количество основателей и как частные университеты адаптируются к изменениям.
Школа менеджмента WHU – Отто Байсхайма в Валлендаре недалеко от Кобленца – один из самых известных частных университетов в стране. WHU также особенно важен для стартап-сцены, поскольку он выделяется как альма-матер многих основателей: по данным German Startup Monitor 2023, WHU в настоящее время находится на третьем месте среди стартап-университетов. Это немаловажно, ведь около 88 процентов учредителей имеют ученую степень.
Юрген Вейганд — профессор экономики промышленности, заместитель ректора и академический директор программы Executive MBA в WHU. В интервью Gründerszene он объясняет, почему такие университеты, как WHU, выпускают много основателей, какую роль в этом играет программа MBA и что WHU планирует на будущее.
Сцена стартапа: Господин Вейганд, нужно ли вам учиться, чтобы начать успешный бизнес?
Юрген Вейганд: Ни в коем случае. Есть достаточно примеров очень успешных предпринимателей, которые прошли стажировку, а затем поднялись вверх.. Учеба – это хорошо, потому что она позволяет вам научиться структурированному мышлению и получить представление об определенных предметных областях. Но это не гарантирует успех основателя.
Тем не менее, некоторые университеты выпускают особенно большое количество основателей. WHU – один из них.
Как WHU, мы не только проводим обучение, в том числе в области предпринимательства, но и устанавливаем стандарты. Мы сознательно отбираем наших студентов не только по интеллекту, но и по тому, являются ли они творческими людьми, хотят что-то изменить и являются командными игроками. В конце концов, дело не только в том, чему они у нас учатся — они должны обогащать друг друга.
Прочтите тоже
В каком смысле?
Многие новые идеи возникают в WHU просто потому, что собираются вместе люди с разными знаниями и опытом – в том числе на программе MBA. Например, кто-то из финансов встречается с кем-то из продаж. И тогда, может быть, просто возникает идея, требующая технических ноу-хау — но такого человека в среде WHU можно быстро найти. И тогда часто очень быстро из этого что-то получается.
Вы говорите о MBA – то есть магистра делового администрирования. Летом ты сказал Handelsblattчто нехватка квалифицированных рабочих означает, что все больше и больше выпускников бакалавриата получают настолько хорошие предложения, что отказываются от степени магистра. Так будет ли в будущем меньше учредителей?
Прежде всего, я считаю, что это, безусловно, позитивное развитие. Целью Болонской реформы было дать студентам возможность раньше получить степень, с которой они могли бы что-то делать. Так обстоит дело и сейчас. Компании осознали, что они могут что-то сделать с обладателями степени бакалавра. Но, конечно, это вызов для наших магистерских программ. Однако необходимо проводить четкое различие между степенью магистра и MBA. Наши магистерские программы ориентированы на выпускников бакалавриата по конкретному предмету, которые хотят углубить свои знания по нему. Наша программа MBA предназначена для всех, кто учился и приобрел опыт на рынке труда, но хочет в будущем заняться менеджментом.
Значит, программа MBA остается популярной?
Да. Особенно большим спросом пользуется заочная MBA. Людям даже не придется бросать работу, они могут учиться по выходным. Но, конечно, мы выпускаем там не только основателей, но и менеджеров уже состоявшихся компаний.
Тогда давайте вернемся к исходному вопросу: если компании сейчас все более агрессивно нанимают квалифицированных работников, что это значит для стартапов? Как вы думаете, в будущем стартапов станет меньше?
Я думаю, что это гораздо больше зависит от того, какие стимулы есть у людей, чтобы начать бизнес. С моей точки зрения, Германия просто не идеальное место для этого. Препятствий много – в США или других странах Европы начать бизнес гораздо проще. Но если общие условия не ухудшатся, я думаю, что желающих заняться бизнесом в Германии все равно будет достаточно. Еще и потому, что я наблюдаю определенную тенденцию – особенно среди молодежи: они хотят пробовать что-то и строить что-то свое. И всегда найдутся люди, которые более склонны к риску.
Прочтите тоже
И что эти события означают для университетов?
Я думаю, что более мелкие специализированные программы будут продолжать расти. Мне не обязательно учиться сразу два года, но я могу постепенно проходить дальнейшее академическое обучение по различным темам. Когда я учился, мне сказали: поучишься пять лет и все. Сегодня это уже не так – и я это приветствую.
Тем более, что мир меняется очень быстро.
Правильно, искусственный интеллект — лучший тому пример. Вся эта область станет или уже является важной темой для многих менеджеров. И, на мой взгляд, обязательно возникнет необходимость в дополнительных программах обучения.
Что WHU планирует на будущее?
Мы также явно уделяем особое внимание этим программам повышения квалификации. Все больше и больше компаний обращаются к нам и регистрируют потребность. И мы планируем разработать для этой цели вполне конкретные программы, которые, например, ориентированы только на менеджеров, которым необходимо пройти обучение по конкретной теме. Мы также планируем и уже предлагаем дополнительный фокус на личностном развитии.
Что это означает конкретно?
Речь идет не столько об академическом содержании, сколько о таких вопросах, как: Что определяет мою личность? Как я могу лучше всего внести свой вклад в команду? Каковы мои сильные и слабые стороны? У нас уже есть ряд форматов, которые проходят через программу MBA, и мы хотели бы их дальше развивать и расширять.
WHU уже является элитным университетом. Куда еще следует отправиться в путешествие?
Мы принципиально хотим стать еще более интернациональными – в том числе и на факультете. Надо сказать очень четко: мы уже входим в число лучших университетов Европы. В футболе вы бы сказали: Мы играем в Лиге Шампиньонов. Но мы не просто хотим быть там, мы также хотим в какой-то момент побороться за титул. И мы работаем над этим.
Прочтите тоже
2023-10-19 06:00:00
1697984953
#Профессор #WHU #Ученая #степень #не #гарантирует #успеха #качестве #основателя
