Попытка разгрома в конце ноября не стала неожиданностью для сотрудников Windy City Cannabis в южном пригороде Позена. Они беспокоились о безопасности в течение нескольких месяцев.
Поэтому, когда водитель в маске проехал на белом седане с украденными номерными знаками через дверь гаража, вынудив магазин закрыться на несколько дней для ремонта, сотрудники сказали, что они подумали «конечно», поскольку уже сформировали профсоюз, чтобы помочь бороться за меры безопасности.
Работы начались осенью. Тамми Майлз, бухгалтер, сказал, что персонал постоянно сталкивался с проблемами из-за оскорбительных или домогающихся клиентов. Но после сентябрьского ограбления покупателя вооруженным человеком возле магазина она написала по электронной почте организационному директору United Food and Commercial Workers Local 881.
«Пришло время объединяться в профсоюзы, — сказал Майлз.
Майлз и ее коллеги входят в число примерно 17 000 человек в Иллинойсе и полумиллиона по всей стране, которые работают в индустрии марихуаны, самом быстрорастущем бизнесе в стране. Это также одна из самых быстрых профсоюзных отраслей в стране, где рабочие заинтересованы в безопасности, условиях труда и оплате труда.
Этот всплеск побед на выборах профсоюзов в индустрии каннабиса является проблеском надежды для профсоюзов, которые видели свои ряды. отклонить за последние полвека, с 35% в 1954 г. 12% сегодня. Большая часть объединенной в профсоюзы рабочей силы сейчас находится в более гостеприимном государственном секторе — и это причина, по которой недавние профсоюзные кампании в двух самых известных компаниях из списка Fortune 500, Amazon и Starbucks, привлекли внимание общественности.
Но эти усилия не могут коснуться организации каннабиса, когда дело доходит до побед и подписанных контрактов.
К настоящему моменту, всего через три года после того, как губернатор Дж. Б. Притцкер подписал закон, легализующий употребление марихуаны в рекреационных целях, работники каннабиса штата Иллинойс проголосовали на 30 выборах и сообщили о значительном проценте побед 88%, что намного лучше, чем 61% выборов, выигранных профсоюзами по всей стране в 2021 финансовый год.
«Мне 27 лет, и я устала от работы, которая кажется мне тупиковой», — сказала еще одна сотрудница «Города ветров», Синди Казмирзак. «Я хочу сделать карьеру. Потом я прихожу сюда и чувствую, что работаю в «Макдональдсе сорняков», и со мной обращаются как с подростком. Я, например, не сдамся без боя».
В Windy City Cannabis, где она работает, сотрудники в ноябре проголосовали 13 против 0 за представительство профсоюза. Компания не ответила на несколько звонков и электронных писем с просьбами прокомментировать кампанию по объединению в профсоюзы или недавние попытки ограбления.
«Мы видим эти деньги»
Во многих отношениях Казмирзак может быть идеальным работником, занимающимся каннабисом, даже если ее путь к budtender, профсоюзному активисту и подкастеру каннабиса не был прямым.
Когда Казмирзак была ученицей пятого класса в Плейнфилде, полицейский из организации DARE (что означает «Обучение сопротивлению злоупотреблению наркотиками») посетил ее школу, чтобы прочитать лекцию о зле наркотиков, алкоголя и сигарет. Впоследствии Казмирзак написал сочинение для школьного конкурса DARE — «Цель моей жизни — уберечь себя и своих друзей от наркотиков» — и получил медаль.
Ранее в этом году она запустила подкаст Дымовой круг Синди, доступный на Apple и Spotify, чтобы поболтать с гостями о кайфе. В подкасте она говорит, что марихуана помогла ей справиться с изнурительной депрессией, возникшей в результате травмирующих переживаний в детстве. Как и многие сотрудники каннабиса, она верит в продукт и хочет помочь клиентам сориентироваться во всем выборе.
По ее словам, профсоюз — лучший способ сделать это, и многие рабочие по всему штату с этим согласились.
Иллинойс является одним из самых прибыльных рынков каннабиса в стране: около 110 диспансеров ежемесячно продают 160 миллионов долларов. До недавнего времени она росла бешеными темпами, с другой 192 диспансера а также 77 мелких производителей — все лицензированы в соответствии с положениями закона о «социальной справедливости» — в стадии разработки.
Рабочие говорят, что их мотивировали все эти деньги — марихуана по-прежнему входит в список запрещенных наркотиков федерального списка 1, поэтому посетители не могут использовать кредитные карты.
«Мы видим наличные, — сказал Казмирзак. «Мы знаем, сколько они зарабатывают. Вы считаете свой личный ящик и знаете, сколько вы берете домой. Это мигающая неоновая вывеска прямо перед вами».
Помимо наличных, есть и другие причины успеха профсоюзов в организации работников, занимающихся каннабисом.
Конопля строго регулируется, и владельцы не могут легко взять и переместить, когда начинаются усилия по организации. Кроме того, закон штата Иллинойс о легализации каннабиса содержит положение о «трудовом мире», которое побуждает работодателей сохранять нейтралитет и воздерживаться от кампаний против объединения в профсоюзы. (В некоторых штатах действуют более строгие положения, чем в Иллинойсе.)
Окружающая среда здесь также благоприятная, с относительно большим членством в профсоюзе, насчитывающим 800 000 рабочих, поддерживаемым в основном сочувствующей общественностью и ее выборными должностными лицами, сказал Роберт Бруно, профессор трудовых отношений в Университете Иллинойса в Урбана-Шампейн.
«В целом климат для профсоюзной организации намного лучше, чем когда-либо», — сказал Бруно.
Организационная поддержка также является отраслью, переживающей проблемы роста в результате стремительного роста совершенно нового сектора. По словам рабочих, это привело к путанице, хаосу и конфликтам в магазинах. Это, наряду с нехваткой рабочих во время пандемии, помогло вызвать интерес к объединению в профсоюзы.
Среди прочего, сотрудники хотят справедливой дисциплинарной политики, карьерных лестниц, оплачиваемого отпуска, снижения затрат на здравоохранение и возможности собирать чаевые с клиентов. Они также хотят бесплатные образцы.
Одна тема, озвученная организаторами: многие считают себя работающими в сфере здравоохранения, а не только в розничной торговле, и утверждают, что они приносят ценный опыт и знания в качестве консультантов по тонкостям употребления каннабиса. Начальная заработная плата во многих амбулаториях по-прежнему чуть выше чикагского минимума в 15,40 доллара. Зарплата обычно составляет от 15 до 17 долларов в час, в зависимости от магазина, хотя некоторые платят до 20 долларов в час, говорят рабочие.
Первое успешное голосование по каннабису на рабочем месте состоялось в январе 2020 года в центре культивирования в Джолиете, принадлежащем Cresco, чикагскому оператору с несколькими штатами. Шесть месяцев спустя диспансер Cresco Sunnyside в чикагском районе Лейк-Вью стал первым местом розничной торговли, проголосовавшим за один и тот же профсоюз, Local 881. Профсоюз работников в обоих местах в конце концов заключил коллективный договор с Cresco.
Второй профсоюз — Teamsters Local 777 — присоединился к партии, выиграв 15 выборов подряд и подписав контракты с компанией, владеющей двумя чикагскими амбулаториями.
«Мы не можем успевать за всеми звонками, — сказал президент Teamsters Local 777 Джим Глимко. В его профсоюзном зале в пригороде Лиона водители автобусов теперь смешиваются с budtenders.
«Карьера для таких, как я»
Несмотря на то, что профсоюзы продолжают успешную серию побед, теперь им предстоит следующий изнурительный шаг: заключение контрактов. И может оказаться сложным отрезать больший кусок пирога от бизнеса, который строго регулируется, запрещен на федеральном уровне и все еще находится в зачаточном состоянии.
По словам руководителей компании, легальный каннабис приносит деньги, но не прибыль, поэтому внешность может быть обманчивой.. Цены на акции говорят об этом частично: Cresco и Verano, еще одна чикагская корпорация, работающая во многих штатах, наблюдают, как их акции упали более чем на 75% по сравнению с максимумами 2021 года. Несмотря на рост выручки, большинство компаний сообщают об убытках каждый квартал. и некоторые начали сокращать расходы, в том числе на персонал.
Куда идут деньги? Во-первых, государственные и местные налоги составляют почти треть продаж в Иллинойсе. Что касается диспансеров, то большинство расходов не вычитаются из федеральных налогов, так что это еще один большой кусок.
Есть больше: Традиционные банки не будут работать с деньгами от каннабиса; каждая государственная операция является отдельной единицей, где продукт не может пересекать границы состояний; стоимость заимствования намного выше, и рост процентных ставок еще больше увеличил эти расходы. Операции по розничной торговле каннабисом также должны платить за охранники для защиты локальных денежных средств.
Когда региональный президент Cresco Мелисса Вагамон приступила к работе, она сказала, что компания управляет своими запасами с помощью электронной таблицы Excel. «Существует множество систем, которые вы бы использовали, но которых нет на месте», — сказал ветеран корпоративных потребительских брендов, таких как Miller Lite..
Вагамон и Аарон Майлз, главный инвестиционный директор Verano, заявили, что поддерживают право своих сотрудников на создание профсоюза, но также хотят, чтобы сотрудники знали, что они могут работать напрямую с компанией без участия профсоюза. Некоторые места, отметил Вагамон, проголосовали против союза. Совсем недавно это произошло в магазине Verano’s Zen Leaf в Сент-Чарльзе.
24-летняя Арианна Олсон, которая начинала как строитель, а затем была назначена ответственным агентом в Zen Leaf в Пльзене, сказала, что ее стремление к объединению в профсоюзы проистекает из истории «тупика за тупиком» и «пустых обещаний» в розничной торговле. Она сказала, что влезла в долги, чтобы оплатить счета. По ее словам, разговоры о профсоюзах среди ее поколения — обычное дело.
«Что компания собирается сделать, чтобы сделать эту карьеру для таких людей, как я?» она спросила.
У Аарона Майлза, ИТ-директора компании Олсона, есть готовый ответ: «Мы должны убедиться, что мы максимально эффективно используем талант».
По его словам, профсоюзные кампании побудили руководителей открывать «больше каналов связи».
«Мы развиваемся».
Закари Наут — писатель-фрилансер, живущий в Оук-Парке.
