Профсоюзы Лос-Анджелеса требуют ввести новый налог на компании с «переплаченными» руководителям

Группа профсоюзов Лос-Анджелеса предлагает избирательную меру, которая, по их словам, поможет бороться с неравенством доходов в городе путем повышения налогов для компаний, главные исполнительные директора которых зарабатывают как минимум в 50 раз больше, чем их медианная зарплата сотрудников.

Так называемая инициатива по налогу на переплату генеральному директору была объявлена в среду на митинге возле закусочной Tesla Diner Илона Маска в Западном Голливуде. На ней профсоюзные работники держали плакаты с надписью «Облагаем налогом жадность платить за то, что нам нужно», а также карикатуру, изображающую босса, несущего мешки с деньгами и дымящего толстой сигарой.

«Пришло время богатым платить больше налогов», — сказал Курт Петерсен, сопрезидент Unite Here Local 11, которая представляет сотрудников аэропортов и отелей.

Это предложение спонсируется Коалицией честных игр, объединением трудовых групп, в которое входит профсоюз учителей Лос-Анджелеса, и следует за предложением о голосовании по всему штату. единовременный налог на богатство в размере 5% о калифорнийских миллиардерах, которые собирали деньги на здравоохранение для наиболее уязвимых слоев населения.

Доходы, полученные от налога на генеральных директоров, будут предназначаться для конкретных целей, а не идти непосредственно в общий фонд города.

По мнению сторонников, 70% пойдут в Жилищный фонд работающих семей; 20% пойдут на программы ремонта улиц и тротуаров, а 5% пойдут как в Фонд внеклассных программ, так и в Фонд доступа к свежим продуктам питания.

Чтобы включить эту меру в ноябрьские выборы, сторонники должны собрать 140 000 подписей в течение следующих 120 дней.

Критики говорят, что это предложение ошибочно и приведет к оттоку бизнеса из города.

«Это побудит компании, которые имеют минимальные контакты и бизнес в Лос-Анджелесе, полностью уйти», — сказал Стюарт Уолдман, глава Valley Industry & Commerce Assn. “Вы никогда не увидите еще один отель, построенный в Лос-Анджелесе. Это еще одна вещь, которая отпугнет бизнес”.

Он добавил, что 350 миллионов долларов на доступное жилье позволят создать около 350 единиц доступного жилья в год, что не сильно повлияет на жилищный кризис в городе.

“Это не поможет людям. Напротив, этот налог еще больше навредит людям, выталкивая предприятия из Лос-Анджелеса и рабочие места из Лос-Анджелеса”, – сказал он.

Президент United Teachers-Los Angeles Сесили Майарт-Круз заявила, что учителя поддерживают это предложение, потому что оно не только соберет деньги на внеклассные программы, но и поможет учителям найти жилье в Лос-Анджелесе.

«Они не могут жить там, где мы учим, потому что цены недосягаемы», — сказал Мьярт-Круз.

Сторонники утверждают, что налог не вытеснит бизнес из Лос-Анджелеса.

Курт Петерсен, сопрезидент Unite Here Local 11, выступает за меру, которая увеличит налоги для компаний, чьи главные исполнительные директора зарабатывают как минимум в 50 раз больше, чем их медианная заработная плата сотрудников.

(Дженаро Молина/Лос-Анджелес Таймс)

“Конечно, если они хотят покинуть второй по величине рынок в стране, сделайте это. Но никто его не покинет”, – сказал Петерсен.

Постановление, если оно будет принято избирателями, будет вводить дополнительный налог в 10 раз больше обычного налога на бизнес компании, исходя из разницы в заработной плате между самым высокооплачиваемым сотрудником компании и самым низким, говорится в инициативе.

По данным коалиции, нынешний городской налог на бизнес составляет от 0,1% до 0,425% валовой выручки.

Если топ-менеджер компании зарабатывает в 50–100 раз больше среднего сотрудника, компания будет платить «переплаченный налог генеральному директору», равный налогу на бизнес, уплачиваемому компанией в противном случае. Если топ-менеджер зарабатывает более чем в 500 раз больше среднего сотрудника, компания будет обязана уплатить дополнительный налог в 10 раз больше налога на бизнес, который причитался бы в противном случае.

«Чем больше разрыв, тем выше налог», — сказал Петерсен.