Глава Союза пожарных бригад пообещал противостоять попыткам правительства изменить способ заключения договоров о заработной плате пожарных после того, как добился повышения заработной платы для своих членов, что, похоже, направлено на предотвращение забастовки.
Поскольку Британия вовлечена в постоянные забастовки, в которых участвуют в основном профсоюзы государственного сектора, борющиеся за реальное сокращение заработной платы, ФБУ является одним из немногих профсоюзов, руководство которых приняло предложение о заработной плате.
В прошлом месяце пожарные отменили запланированную забастовку после того, как работодатели подняли свое предложение с первоначальных 2% до 7%. Ожидается, что участники примут сделку после того, как голосование по сделке завершится 6 марта.
Мэтт Рэк сказал Financial Times, что одна из причин, по которой профсоюзу удалось обеспечить достойные условия для своих членов, заключалась в том, что заработная плата пожарных согласовывалась в рамках формального процесса коллективных переговоров. Это означает, что профсоюзы и работодатели собираются вместе, чтобы прийти к соглашению, которое может касаться методов работы или других условий, а также оплаты труда.
Коллективные переговоры еще не оказались панацеей от сложных споров в железнодорожном и почтовом секторах. Однако бастующие NHS и школьный персонал, которые в настоящее время вовлечены в одни из самых неразрешимых споров с правительством, используют другую систему. Их заработная плата устанавливается министрами по рекомендации независимых «органов по контролю за оплатой труда», которые дают рекомендации после сбора данных от всех заинтересованных сторон.
В этом году профсоюзы работников здравоохранения бойкотируют орган NHS по пересмотру заработной платы, обвиняя министров в том, что они используют его как прикрытие для решений, которые на самом деле продиктованы мнением их департаментов о доступности.
Теперь правительство признало необходимость вести переговоры об оплате труда. На этой неделе он пригласил совет персонала NHS, в который входят все профсоюзы здравоохранения, присоединиться к интенсивным переговорам после того, как на прошлой неделе они были открыты с Королевским колледжем медсестер.
Но в официальном документе в прошлом году правительство предложило ряд реформ, в том числе пересмотр того, как пожарные договариваются о своей заработной плате — с министрами, стремящимися подтолкнуть аварийную службу к органам по пересмотру заработной платы.
В Белой книге говорится, что «вялый» механизм коллективных переговоров помешал руководителям пожарных служб быстро направить сотрудников для поддержки сообществ в начале пандемии Covid-19, когда министры хотели, чтобы пожарные присоединились к программам тестирования и отслеживания и вакцинации.
В отчете, опубликованном в январе главным инспектором пожарно-спасательных служб, говорится, что угроза забастовки может «ощутимо» повлиять на реагирование на инциденты и является одной из причин «срочного реформирования» процесса установления заработной платы.
Рэк назвал эти предложения «атакой на права рабочих», заявив, что профсоюз будет «бороться» с ними. «На следующей неделе, я думаю, у нас будет . . . вероятно, избежали забастовки, в то время как все эти секторы, более крупные, чем наш, с органами по пересмотру заработной платы, фактически вовлечены в забастовки», — сказал он.
«Наше предложение продемонстрировало, что вы можете сделать что-то отличное от повторения того, что сказали органы по пересмотру заработной платы в прошлом году».
Правительство выпустит ответ на собственное совещание о реформах для пожарных весной, отложив документ с осени.
Врак сказал, что он подчеркнул министрам тот факт, что пожарные не забастовки из-за того, как велись переговоры о заработной плате.
«Я надеюсь, что они пересмотрят свое решение сейчас, потому что мы избежим забастовки путем коллективных переговоров», — сказал Рэк.
Рэк также сказал, что планы правительства по «минимальным соглашениям об обслуживании» в ключевых государственных услугах были ошибочными.
«Мы не понимаем, как можно установить минимальные уровни обслуживания в пожарно-спасательной службе, потому что практически все, что мы уже делаем, теперь находится на минимальном уровне обслуживания. . . для нас это означало бы подписаться на небезопасные методы работы», — сказал он.
Глава ФБУ также отчитал лидера лейбористов сэра Кейра Стармера за то, что он не заступился за бастующих рабочих. «Я думаю, что мы, как профсоюз, хотели бы, чтобы лейбористы более четко взяли на себя поддержку рабочих, предпринимающих эти действия», — сказал он. «Создается впечатление, что лейбористы сидят на заборе».
Но Рэк сказал, что ФБУ, вышедшее из лейбористской партии в 2004 году, но воссоединившееся в 2015 году, не планирует снова отделяться от основной оппозиционной партии Великобритании.
«Какие бы разногласия у нас ни были с Кейром Стармером, у нас гораздо больше шансов сделать это, если мы аффилированы», — сказал он. «Если вы не аффилированы, вас не будет в комнате».
Он сказал, что перед всеобщими выборами лейбористы окажутся под давлением, чтобы они отказались от своих планов по проведению политики, поддерживающей профсоюзы, например, по отмене недавнего антипрофсоюзного законодательства тори. «На них будет оказано давление, чтобы они не были «должны профсоюзам». . . Мы потребуем, чтобы они обязательно выполнили это обязательство».
