Профсоюз работников связи присоединяется к регулятору Ofcom в рассмотрении вопроса об отмене шестидневной службы доставки писем Royal Mail

Профсоюз работников связи (CWU) объявил в письме филиалам от 5 сентября о своем полном участии в проверке и консультациях регулятора Ofcom с Универсальной службой обязательств (USO).

Позиция Ofcom в отношении отмены законодательного обязательства Royal Mail доставлять письма 32 миллионам домохозяйств по всей Великобритании шесть дней в неделю по стандартной цене не является тайной. Регулятор дал добро на прекращение субботней доставки почты уже в 2020 году, отказавшись от той области, в которой Royal Mail должна была предоставлять государственные услуги после приватизации в 2013 году.

Компания уже обратила внимание на этот знак одобрения в своем пресс-релизе по поводу настоящего обзора, который полностью соответствует ее деловым интересам. Линдси Фасселл, директор группы сетевых коммуникаций Ofcom, заявила в 2020 году, что исследования показали, что «нужды людей по-прежнему будут удовлетворены», а снижение затрат оценивается в 125–225 миллионов фунтов стерлингов.

Оправдание лидерами CWU Дэйвом Уордом и Энди Фьюри участия профсоюза в этом сфальсифицированном процессе является оскорблением для всех почтовых работников: «Мы хотим, чтобы этот обзор выявил и принял во внимание мнения наших членов, которые стали свидетелями из первых рук сокращения УСО. Мы хотим, чтобы любой результат был основан не на потенциальной прибыли акционеров, а на защите услуг, рабочих мест и будущего компании».

Их реальное отношение к членству и службе было продемонстрировано тем, что CWU 11 июля нарушил соглашение в поддержку компании, выдав многолетнюю борьбу, которую вели более 100 000 рабочих. Соглашение о восстановлении и росте трансформации бизнеса (Соглашение BTR&G) основано исключительно на восстановлении «прибыли акционеров», повороте времени вспять с трудом завоеванных прав почтовых работников и установлении нового эталона эксплуатации для конкуренции с Amazon как операции, управляемой посылками. .

Циничные заявления Уорда и Фьюри были встречены насмешками со стороны почтовых работников на странице CWU в Facebook, когда было опубликовано объявление: «И вы, как профсоюз, являетесь таким же соучастником, как и Р.М. [Royal Mail] за то, что позволил этому случиться»; «Я абсолютно не верю в то, что CWU сможет завязать шнурки самостоятельно, не говоря уже о том, чтобы защитить USO. Ты прыгнул в постель с РМ из-за этого соглашения, в моей книге ты часть проблемы!»

CWU применил самые бюрократические методы для обеспечения распродажи, включая грубое вмешательство в отношении продленного на 96 процентов мандата на забастовку в феврале и дважды отсрочку голосования по соглашению в мае, чтобы предотвратить его отклонение. Оппозиция была истощена до такой степени, что треть членов воздержалась при окончательном голосовании, а Уорд и Фьюри назвали противников их документа о капитуляции «бредовыми» и ясно дали понять, что у них нет плана Б на случай, если большинство проголосует против.

Любое утверждение о том, что голосование «за» представляло собой народное одобрение соглашения, было опровергнуто поведением Уорда и Фьюри с тех пор, которые фактически ушли в отставку. Так называемое «взаимодействие» с членами состоит из непрерывного потока сообщений, основанных на совместных заявлениях CWU-RM по поводу выполнения согласованного устава потогонного предприятия, контролируемого совместными рабочими группами профсоюза и руководства.

Они также включают уведомления о том, как компания продвигает «несогласованные» изменения, не содержащиеся в соглашении BRT&G. К ним относятся пул перераспределения в почтовых центрах для обеспечения сокращения штатов и сокращения вдвое часов работы 1200 пунктов обслуживания клиентов. Бюрократия CWU своим гнусным предательством пытается уйти от ответственности за свободу действий, предоставленную руководству.