Вы учитель из Лос-Анджелеса? Расскажите нам, что вы думаете о контракте. Все материалы останутся анонимными.
В неожиданном объявлении во вторник утром Объединенные учителя Лос-Анджелеса (UTLA) и Объединенный школьный округ Лос-Анджелеса (LAUSD) объявили о предварительном соглашении для более чем 35 000 учителей округа. Соглашение, за которое еще предстоит проголосовать учителям и которое должно быть одобрено школьным советом, вступает в силу в июле 2022 года и будет действовать до июля 2025 года. UTLA оставила учителей на работе с тех пор, как прошлым летом истек срок их контракта.
Хотя детали соглашения еще не обнародованы, основные моменты были предоставлены как округом, так и профсоюзом. Но даже «изюминки» показывают, что контракт далеко не соответствует тому, что нужно учителям.
«Основные моменты» включают кумулятивное увеличение заработной платы на 21 процент в течение срока действия контракта, разбитое на шесть полугодовых прибавок на 3, а затем на 4 процента каждый год. Эти повышения будут в основном съедены инфляцией. Кроме того, с учетом их трехдневной забастовки сочувствия в марте прошлого года, учителя фактически будут получать еще меньше в течение первого года действия контракта, поскольку UTLA отказалась предоставлять учителям забастовку.
Основные моменты предварительного соглашения также включают сокращение размера классов и неуказанные количества увеличенного штата школьных психологов и классных консультантов. Сокращение размера класса небольшое, всего два ученика в классе в течение срока действия контракта. Более того, согласно отчетам, сокращения касаются 100 самых «хрупких» школ округа. Это означает, что многие школы могут вообще не получить никаких скидок. В соглашении упоминаются только подлежащие принудительному исполнению ограничения размера класса для классов специального образования.
Соглашение также включает повышение заработной платы школьных медсестер на 20 000 долларов в год, а также повышение на 3 000 долларов школьных психологов, психиатрических социальных работников, консультантов по посещаемости и других поставщиков специальных услуг. Повышение заработной платы медсестер на 20 000 долларов, хотя и больше, чем предыдущие предложения округа, по-прежнему оставит школьных медсестер с более низкими ставками заработной платы, чем их коллеги по отрасли, и, вероятно, мало что сделает для решения проблемы нехватки медсестер в округе.
Также включено дополнительное постоянное повышение на 2500 долларов для учителей специального образования и постоянное повышение на 1500 долларов для учителей раннего образования.
По сути, контракт был написан лос-анджелесским отделением Демократических социалистов Америки. DSA контролировало обе стороны стола переговоров, поскольку и председатель Совета по образованию Джеки Голдберг, и президент UTLA Сесили Мьярт-Круз являются членами DSA. В декабре прошлого года три члена DSA в Палате представителей, в том числе Александрия Окасио-Кортес, проголосовали за запрет забастовки 120 000 железнодорожников и введение контракта при посредничестве Байдена, против которого рабочие уже проголосовали.
Последняя сделка была заключена сразу после ратификации контракта между округом и SEIU Local 99, представляющим 30 000 вспомогательных сотрудников. Эта сделка также включала скромное повышение заработной платы на 30 процентов в течение срока действия контракта, в результате чего средняя заработная плата школьного вспомогательного работника увеличилась с 25 000 долларов в год до всего лишь 32 000 долларов в год. Это было достигнуто после трехдневной забастовки, в которой участвовали как школьный вспомогательный персонал, так и учителя.
Работникам SEIU также не выплачивались забастовочные выплаты: недавно профсоюз опубликовал «форму помощи» для своих членов, финансирование которой будет поступать не из фондов профсоюза, а от партнеров «сообщества и труда». Кроме того, помощь будет предоставляться в порядке очереди, поскольку ресурсы для финансирования «ограничены».
Мартовская забастовка была преднамеренно ограничена профсоюзным руководством. Никаких экономических требований выдвинуто не было, и забастовка была вызвана «недобросовестной трудовой практикой», чтобы попытаться удержать рабочих от выдвижения экономических требований. UTLA призвал своих членов к забастовке сочувствия, но также не выдвинул никаких собственных требований, хотя сам профсоюз находился в разгаре переговоров с округом.
После того, как соглашение с SEIU было достигнуто и забастовка была отменена, после вмешательства мэра Лос-Анджелеса Карен Басс, UTLA заняла фальшивую боевую позицию, обещая возобновить собственную забастовку, если округ не достигнет справедливого соглашения.
На прошлой неделе он призвал членов бойкотировать собрания преподавателей и публично отверг предложение округа о повышении заработной платы на 19 процентов в течение трех лет, при этом профсоюз ответил почти эквивалентным требованием на 20 процентов.
Суперинтендант LAUSD Альберто Карвалью в ответ ясно дал понять, что профсоюз бушует. «На самом деле меня воодушевляет тот факт, что мы продолжаем сидеть за столом переговоров, продолжаем переговоры», — сказал он. «И я, откровенно говоря, вижу увлекательный динамичный процесс, который может привести к результату, который предотвратит какое-либо влияние на наши школы».
Несмотря на то, что срок действия последнего контракта UTLA истек в июне 2022 года, профсоюз ничего не сделал для мобилизации учителей на забастовку против округа и фактически никогда не проводил голосование по разрешению забастовки. Это происходит в дополнение к тому, что профсоюз в одностороннем порядке вновь открывает школы для очного обучения в разгар пандемии COVID-19, что приводит к значительному увеличению числа жителей в районе Большого Лос-Анджелеса.
Последнее предварительное соглашение также было принято вслед за решением Калифорнийского совета по связям с общественностью, который установил, что жалоба округа на незаконную мартовскую забастовку может перейти на следующий этап процесса слушаний. Это очень необычно, потому что такие жалобы обычно разрешаются после заключения контракта. Возможно, это частично побудило UTLA отказаться от забастовки, но, что более важно, профсоюз опасается, что забастовка 35 000 учителей может открыть шлюзы, которые профсоюзный аппарат не сможет контролировать.
Прекращение работы учителями также совпало бы с массовым голосованием рабочих за разрешение забастовки. Гильдия писателей Америки который недавно проголосовал 97,85 процента в пользу забастовки против многомиллиардных кино- и телевизионных конгломератов.
Это также совпадет с массовыми беспорядками в портах Лос-Анджелеса и Лонг-Бич, которые вместе обрабатывают почти 40 процентов импортных и экспортных перевозок в Соединенные Штаты и из них. Рабочие там недавно провели остановки работы это грозит выйти из-под контроля Международного профсоюза грузчиков и складов (ILWU), который с прошлого лета также удерживает 22 000 докеров Западного побережья без контракта.
Хотя детали контракта, несомненно, скоро появятся, даже те ограниченные сведения, которые были опубликованы до сих пор, указывают на то, что контрактное соглашение носит концессионный характер и не будет способствовать удовлетворению требований учителей и общества в высококачественных государственных школах. Учителям следует помнить, что после 2019 г. Забастовка учителей Лос-Анджелесатребования о меньших размерах классов и большем количестве персонала были «закреплены» контрактами в консультативных комитетах, у которых не было никаких механизмов принуждения.
Во время забастовки учителей Лос-Анджелеса в 1989 году, которая длилась девять дней, профсоюз достиг соглашения, которое предусматривало повышение заработной платы в последние два года контракта, которое зависело от финансового благополучия округа. В то время как округ требует резерва в размере более 5 миллиардов долларов в текущем финансовом году, он предупредил о финансовых препятствиях, усугубляемых снижением набора студентов. Вполне возможно, что последнее соглашение может включать аналогичные положения, позволяющие округу отказаться от повышения заработной платы, предусмотренного для более поздних лет действия контракта.
Единственное решение для учителей и школьных работников состоит в том, чтобы вырваться из мертвой хватки профсоюзов путем создания независимых рядовых комитетов, борющихся за то, что нужно школьным работникам, а не за то, что, по словам районных, местных и региональных органов власти и профсоюзов, они могут себе позволить. Дополнительную информацию о вступлении или формировании рядового комитета можно найти здесь.
2023-04-20 04:46:59
1682001185
#Профсоюз #учителей #ЛосАнджелеса #объявил #распродаже #трехлетнего #контракта
