Средняя зарплата больших начальников из 40 компаний CAC Согласно отчету, опубликованному во вторник фирмой Proxinvest, в 2024 году по сравнению с 2023 годом она упала на 9%, до 6,5 млн евро на одного менеджера.
Их медианное вознаграждение составит около 5,6 миллиона евро в 2024 году, «это самый высокий исторический уровень с момента [première] публикация отчета Proxinvest» в 1999 году, что на 5% больше, чем в 2023 году.
Это означает, что половина руководителей CAC 40 зарабатывает более 5,6 миллиона евро в год.
В SBF 120, расширенном индексе, объединяющем 120 крупнейших компаний, котирующихся на Парижской бирже, включая компанию CAC 40, также наблюдалось снижение среднего совокупного вознаграждения менеджеров на 4% до 4,2 миллиона евро. Медиана выросла на 8%, до 3,4 миллиона евро, что является «вторым по величине историческим уровнем».
В этом году Proxinvest наблюдает меньшее соблюдение потолка «максимально социально приемлемого вознаграждения», установленного на уровне 5,7 млн евро, среди руководителей SBF120: 26 менеджеров превышают его по сравнению с 22 в 2023 году.
Пуянне, Боллоре, Дало…
Генеральный директор EssilorLuxottica Франческо Миллери занимает первое место с общим вознаграждением в 23,1 миллиона евро в 2024 году, что более чем вдвое больше, чем в 2023 году.
Далее следует Сирил Боллоре, генеральный директор одноименной группы и сын миллиардера Винсента Боллоре, с 15,7 млн евро на 2024 год, затем Паскаль Дало, генеральный менеджер Dassault Systèmes с января 2024 года (15,5 млн евро за год).
Согласно объяснениям Proxinvest во время онлайн-пресс-конференции, его вознаграждение ниже, чем у его предшественника Бернара Шарлеса, который получил выгоду от крупных распределений акций семьей Dassault. В 2023 году Бернар Шарлес стал самым высокооплачиваемым руководителем с общим вознаграждением в 46,8 млн евро.
Патрик Пуянне, генеральный директор TotalEnergies, занимает четвертое место в рейтинге 2024 года с общим вознаграждением в 10,6 млн евро. Проксинвест также отмечает изменения в структуре вознаграждения: увеличивается среднее фиксированное вознаграждение и уменьшаются бонусы.
Методология отчета Proxinvest учитывает «все формы вознаграждения руководителей, назначенные за 2024 финансовый год»: фиксированный оклад, бонусы, опционы, акции, выходное пособие, приветственные бонусы и т. д.
1763487508
#Пуянне #Боллоре #Дало #вознаграждение #руководителей #CAC #снизится #на #году
Продолжение темы
