Пятая eWoman Girona подчеркивает женское лидерство

Конференция, организованная Diari de Girona и Prensa Ibérica, включала импульс CaixaBank, спонсорство Тони Понс и сотрудничество Prat Sàbat Advocats и Inet Group. С приветственной речью выступил мэр Жироны, Марта Мадренас, что через несколько недель он уйдет со своего поста, потому что больше не будет участвовать в муниципальных выборах. Матери оправдал предпринимательство -поскольку, как он помнил, она единственная создавать рабочие места- и подчеркнул роль женщины, подчеркивая, что в смешанных советах директоров большая эффективность

После Мадренаса и перед тем, как полностью приступить к презентации, трое тренер из Изменение – Усоа Арреги, Альфредо Хулиа и Игнасио Алонсо-, специалисты по лидерстворазместили всех участников в богатство разнообразия и разных стилей с помощью которых можно принимать решения и относиться к другим, в зависимости от того, делается ли это под другим углом рациональный или эмоциональный, более рефлексивный или более активный. Аудитория была в основном женщиныхотя в комнате можно было увидеть и некоторых мужчин.

Изобретайте себя заново перед новой жизненной перспективой

Приступая к презентациям, Лорена Гарсия первой вышла на сцену, мексиканский обосновался в Мадриде на двенадцать лет. После пятнадцать лет работы в Televisaсамый большой телевизор в Мексике, когда его сыну было полтора месяца он потерял работу, поэтому ему пришлось заново изобретать себя. Однако материнство изменило ее, и она поняла, что больше не претендует на руководящие должности в крупных компаниях. Вот почему он решил взять на себяAndares & Co, посвященный детям. Это изменение курса потребовало от него переподготовки, но оно показало доволен результатом. В настоящее время также представлены видеоподкаст Перерасчет маршрута и продвигает партийную компанию, Вечеринка Andares & Co от Лорены. В своем случае он объясняет, что обучение и его способность заново изобретать себя были ключом к его успеху.

вторая презентация отвечал за коммерческий директор CaixaBank в Жироне и Центральной Каталонии Монтсеррат Бенитес. Бенитес вспомнил его начало в компании, в 2001 году, когда банковский сектор все еще был очень маскулинизирован. Тем не менее, в их продвижении они вступили до тринадцать рабочих, и объяснил, что в настоящее время на ответственных должностях находится большое количество женщин. Она пример, так как послепропустив «поезда», которые не доставили ее туда, куда она хотеланачал взять на себя управление командой. Бенитес, у которой есть дочь, показала себя очень увлечена своей работой и подчеркнул важность поддержки семьи (в данном случае ее мужа), когда дело доходит до возможности совмещать семью и работу.

Генеральный директор Andares&Co Лорена Гарсия. МАРК МАРТИ ШРИФТ

Затем настала очередь президент Guitart Hotels и фонда Климента ГитартаЛотарингия Кристина Кабанас. Фармацевтическая профессия, его жизнь произвел фурор в 2014 году, когда ее муж Климент Гитарт, умертак оно и осталось один с тремя маленькими детьми и унаследовал гостиничную компанию. После сомнений, не лучше ли продать компанию, он решил сохранить его и продвинуть вперед несмотря на отсутствие знаний в этой области. В его случае ему также пришлось формировать себя и заново изобретать себя, с недостатком «быть женщиной и блондинкой». Но ему это сошло с рук, и сегодня он не только остается во главе Отели Гитарыно также пишет рассказы с сотрудничество Пиларин Байес и сотрудничает с несколькими общественные добровольные организации.

Пончик в транспортной сфере

Наконец, последним оратором был Альба Карре, генеральный директор Calsina Carré. Получив профессиональный опыт в многонациональной компании, он решил вернуться домой, вАльт Эмпордаза инвестируйте свое время и усилия в этом семейный бизнес, основанный его бабушкой и дедушкой. Таким образом, Карре третье поколение этого бизнеса, посвященного транспорту и логистике, и под его руководством группа добилась значительного роста в таких стратегических областях, как Марокко. Он также сделал один твердая приверженность устойчивому развитию, впервые выходит на железную дорогу и пытается больше женщин-водителей в контексте, когда у этой профессии не так много адептов.

Участники коуч-сессии. МАРК МАРТИ ШРИФТ

После презентаций Антони Понс выступил с Награда eWoman by Toni Pons Анне Бертране, генеральный директор DCUTecnològic, за успешный послужной список в сектор технологий, который все еще очень маскулинизирован. Бертрана утверждала, что женщины должны “создать” свою “собственную удачу” я могу доказать свою ценностьдо избежать «синдрома самозванца». Он также указал, что креативность как форма лидерство и самооценкаи отстаивал необходимость сочувствия для процветания.

Утро закончилось с вторая часть сеанса коучингв ходе которого все участники могли лучше узнать себя но также знать, какой это первое впечатление, которое они производят снаружи. Наконец, один был проведен кофейная сеть чтобы все участники могли делитесь идеями и впечатлениями путешествия.