Рабочие мясокомбината JBS в Грили, штат Колорадо, третьего по величине завода по производству говядины в США, на прошлой неделе проголосовали 99 процентов за забастовку. Рабочая сила, состоящая в основном из иммигрантов, находится в чрезвычайно опасных условиях за крайне низкую заработную плату и с постоянной угрозой депортации со стороны агентов ICE.
В начале месяца многие рабочие-иммигранты должны были потерять временный защищенный статус (TPS) по указанию министра внутренней безопасности Кристи Ноем, прежде чем 2 февраля судья окружного суда США приостановил увольнение. Многие из рабочих сообщили о присутствии фургонов без опознавательных знаков, разъезжающих по избирательным участкам, в которых, по их мнению, находились агенты ICE.
Проголосовав за забастовку, рабочие JBS занимают весьма смелую позицию и присоединяются к растущей волне сопротивления как международной кровавой бойне за рабочие места, которая в настоящее время происходит, так и планам администрации Трампа относительно войны и диктатуры.
По словам представителей профсоюза, окончательное решение о забастовке будет принято 20 февраля, в тот день, когда JBS готова вести переговоры о новом контракте. Срок действия последнего контракта работников UFCW истек в июле, хотя профсоюз и компания продлили его. Если соглашение не будет достигнуто, профсоюз может принять решение о прекращении продления с уведомлением за семь дней, что означает, что рабочие могут начать забастовку 27 февраля в соответствии с этими условиями.
Однако, используя формулировки, призванные замаскировать распродажу в работе, президент UFCW Local 7 и вице-президент UFCW International Ким Кордова заявила: «Если JBS не вернется за стол переговоров и не решит проблему несправедливой трудовой практики, тогда мы отзовем продление». Только прошлым летом Local 7 предал могущественного ударять работники бакалейных магазинов штата Колорадо в сетях Safeway и King Soopers, заключая концессионные соглашения за спиной пикетчиков.
Если рабочие начнут забастовку JBS, это будет первая в истории завода, а также первая крупная забастовка работников мясоперерабатывающей промышленности после забастовки Хормел в Миннесоте в 1985-86 годах. Эта борьба, как и забастовки PATCO и Phelps Dodge в том же десятилетии, стала важной вехой в превращении профсоюзов в инструменты корпоративного управления. UFCW прекратил льготы бастующим рабочим Hormel и заменил местный профсоюз P-9 местным паршивым, чтобы ратифицировать соглашение о продаже.
С тех пор условия на заводах неуклонно ухудшались.
Несмотря на то, что травмы и смертельные случаи являются обычным явлением на заводах в США, завод JBS в Грили является особенно печально известным примером.
В 2020 году по меньшей мере шесть рабочих завода умерли от COVID-19, а руководство отказалось закрыть завод. Первая администрация Трампа издала указ о сохранении работы мясоперерабатывающих заводов, несмотря на буйное распространение инфекций и смертность. Затем JBS отклонила сотни требований о компенсации работникам, несмотря на многочисленные смертельные случаи и случаи длительного заражения COVID.
С тех пор рабочие на заводе регулярно получали серьезные травмы, включая потерю конечностей и даже смертельные случаи, поскольку компания ввела более продолжительный рабочий день с меньшим количеством перерывов. Всякий раз, когда рабочие жаловаться В связи с такими суровыми условиями компания приняла суровые ответные меры, при этом UFCW не сделал ничего, чтобы защитить заводских рабочих, состоящих или не состоящих в профсоюзе.
Забастовочное голосование также последовало за коллективным иском, поданным против JBS в декабре. В иске утверждается, что рабочие, особенно мигрирующие из Гаити, были наняты под ложным предлогом. В конце 2023 года рабочих заманивали иммигрировать в США через социальные сети обещаниями стабильной, хорошо оплачиваемой работы и бесплатного жилья. Вместо этого их заставляли ютиться в небольших комнатах мотелей без отопления в зимнее время, работая по многу часов на технологической линии, и им отказывали в перерывах на еду и посещение туалета.
Рабочим, нанятым из Гаити, была назначена ночная смена «Б», которая обрабатывала около 440 голов скота в час против обычных 390 голов, обрабатываемых в дневную смену «А», что само по себе является неприлично высокой скоростью. Рабочие смены Б не только не могли делать достаточные перерывы, но и не могли даже остановиться и собраться на секунду или две на линии, поскольку были вынуждены безостановочно резать говядину.
Многие оказались не в состоянии полностью разогнуть или сомкнуть пальцы, поскольку им приходилось крепко сжимать крючки и ножи на протяжении всей своей смены, которая официально длится 8,5 часов, но обычно длится дольше, чтобы соответствовать производственным нормам. Отказ даже в перерывах в туалет иногда приводил к тому, что работники пачкались прямо на линии.
JBS также выплатила компенсацию в размере 5,5 миллионов долларов в 2021 году за дискриминацию сотрудников-мусульман на заводе в Грили, лишая их перерывов для молитвы. Компания также отключила фонтанчики с водой во время месяца Рамадан, чтобы сотрудники не могли пить воду во время поста. Компания также сознательно наняла поставщика Packer Sanitation Services, который использовал детский труд, подвергая несовершеннолетних риску работы на заводе, наполненном смертоносными лезвиями и опасными химикатами.
Перед забастовкой работники JBS самостоятельно начали короткие перерывы в работе в знак протеста против этих условий. Работники сборочной линии координировали эти действия, стуча крюками для мяса по бокам рабочих мест, пропуская говядину по конвейерным лентам, пока контролеры либо не замедляли движение, либо полностью останавливали ленты.
Эти действия вынудили бюрократию UFCW провести забастовку. Челли Мойс, представитель UFCW Local 7, сообщил журналистам: Мать Джонс просто: «Люди на заводе, они разозлились».
Работники JBS в Колорадо зарабатывают от 17 до 25 долларов в час, а это означает, что работники мясоперерабатывающей промышленности не могут позволить себе стоимость жизни в этом районе. Последнее предложение компании включает повышение заработной платы всего на 90 центов, а также пенсионный план, который, как она знает, работники не смогут продержаться достаточно долго, учитывая чрезвычайно опасные условия, существующие на заводе, и угрозы депортации рабочих-иммигрантов.
И это несмотря на то, что подразделение компании по производству говядины получило рекордную выручку в третьем квартале 2025 года в размере $7,2 млрд при чистой прибыли в том же квартале в $644,1 млн. Компания является основным сторонником администрации Трампа, пожертвовав 5 миллионов долларов его инаугурационному комитету на второй срок.
Пока рабочие полны решимости, бюрократы UFCW сделают все возможное, чтобы ограничить борьбу. В профсоюзе полно чиновников, которые в несколько раз превышают доход линейного рабочего, в том числе президент Local 7 Ким Кордова, который заработал почти 250 000 долларов в 2025 году. «бонус за посещение» на заводе, где менеджеры делали ставки на то, сколько рабочих заразятся.
Работники JBS должны быть готовы противостоять этой инициативе, организуясь для обеспечения демократического, рядового контроля над забастовкой. Это означает создание рядовых забастовочных комитетов, которые дадут работникам возможность предотвращать любые попытки предотвратить или прекратить забастовку до тех пор, пока их требования не будут выполнены. Рабочие также должны организоваться, чтобы защитить себя от потенциальных рейдов ICE, и обратиться за поддержкой к работникам Колорадо и США.
2026-02-14 02:09:00
1771039766
#Работники #мясокомбината #Колорадо #санкционировали #забастовку #изза #ужасных #условий #на #заводе #несмотря #на #угрозу #депортации
По теме
