Рабочая сила 2030: BusinessGreen запускает новую кампанию по решению проблемы надвигающегося дефицита навыков в Великобритании

БизнесЗеленый сегодня запускает Workforce 2030, крупную новую кампанию по повышению осведомленности о надвигающемся кризисе навыков, с которым сталкиваются отрасли всей зеленой экономики, поскольку Великобритания стремится достичь своих целей в области климата, природы и энергетической безопасности.

В поддержку кампании был создан новый Центр «Рабочая сила 2030» стартует сегодня на БизнесЗеленыйв котором будут представлены новости, анализ, интервью, мнения и тематические исследования, посвященные изучению усилий по развитию навыков в «зеленых» отраслях. Между тем, завтра стартует серия мероприятий с нашими интерактивный вебинар «В центре внимания – навыки»при поддержке Сантандера.

Кампания, проводимая редакцией, будет способствовать более амбициозной политике в области навыков и финансированию на местном, национальном и корпоративном уровнях, чтобы помочь вооружить рабочую силу как сегодня, так и завтра критически важными навыками, необходимыми для дальнейшего продвижения зеленой промышленной революции.

Переход к чистым технологиям уже идет полным ходом, от электромобилей, возобновляемых источников энергии и тепловых насосов до регенеративного сельского хозяйства, удаления выбросов углекислого газа и зеленого финансирования, поскольку менее эффективные и более углеродоемкие продукты и услуги уступают место более чистым альтернативам во всей экономике.

Но будь то новые отрасли, быстро возникающие по мере того, как переход к чистому нулевому состоянию набирает темпы, или существующие отрасли, которые трансформируются, чтобы играть роль в низкоуглеродной экономике, профессиональная база Великобритании по-прежнему далека от достаточного оснащения для перехода к чистым технологиям и устойчивым бизнес-моделям в необходимых темпах и масштабах.

Зеленая экономика Великобритании переживает бум, она растет в три раза быстрее, чем остальная экономика в прошлом году, генерирует 83 миллиарда фунтов стерлингов валовой добавленной стоимости и обеспечивает работой около миллиона человек. Но только в секторе чистой энергетики, по оценкам, к 2050 году Великобритания может столкнуться с нехваткой навыков более чем на 200 000 человек. А учитывая, что многие другие отрасли – от строительства и транспорта до финансовых услуг, охраны природы и т. д. – также предупредили, что сталкиваются с нехваткой навыков, общий прогнозируемый разрыв в квалификации в британской экономике почти наверняка намного выше.

Более того, создание внутренней базы навыков имеет решающее значение, если Великобритания хочет иметь шанс конкурировать в глобальной экономике, в которой все больше доминируют быстро развивающиеся китайские компании, занимающиеся экологически чистыми технологиями, при этом такие страны, как Индия, Бразилия, ЕС и Северная Америка, также борются за безопасную долю рынка в быстро растущих зеленых отраслях.

Без принятия мер по решению надвигающегося кризиса квалифицированных кадров чистый нулевой переход, скорее всего, столкнется со значительными задержками и более высокими затратами, что приведет как к экологическим последствиям, так и к снижению конкурентоспособности.

В то же время неспособность воспользоваться возможностями трудоустройства, предлагаемыми развивающимися «зелеными» отраслями, и обеспечить «справедливый переход» для работников углеродоемких отраслей рискует вызвать политическую реакцию против политики декарбонизации, которая может иметь ужасные последствия для «зеленого» бизнеса и инвесторов.

Тем не менее, в настоящее время проблемам профессиональных навыков уделяется лишь малая часть внимания, которое уделяется другим факторам, которые формируют чистый нулевой переход, таким как затраты на технологии, инвестиции в инфраструктуру или политические рамки.

«Именно здесь на помощь придет Workforce 2030», — сказал БизнесЗеленый редактор Майкл Холдер. «Наша своевременная новая кампания направлена на то, чтобы сыграть активную роль в решении проблемы нехватки навыков, выделяя и анализируя политику, решения и лучшие практики, которые предприятиям и работникам необходимо срочно подготовить к предстоящему переходу».

Джеймс Мюррей, главный редактор в БизнесЗеленыйсказал последний БизнесЗеленый редакционной кампанией стала кампания «Net Zero Now» в 2018 году, целью которой было побудить правительство Великобритании установить в законе цель «Net Zero Now» к 2050 году, а предприятиям последовать этому примеру.

«Мы надеемся, что наша новая кампания Workforce 2030 окажется столь же успешной, подчеркнув колоссальную важность — как для политиков, так и для бизнеса — действий сейчас, чтобы решить надвигающуюся нехватку зеленых навыков в Великобритании», — сказал он.

Новую кампанию приветствовала Сара Мукерджи, MBE, генеральный директор Института специалистов по устойчивому развитию и охране окружающей среды (ISEP), которая заявила: «Устранение разрыва в зеленых навыках имеет решающее значение для нашего устойчивого будущего. Без инвестиций в обучение, четких путей входа в сектор и внедрения зеленых навыков в климатическую и экономическую политику мы не достигнем наших климатических целей – с серьезными последствиями для рабочих мест, окружающей среды и глобальной стабильности».

«Вот почему ISEP с гордостью поддерживает программу Workforce 2030 — жизненно важную инициативу, проливающую свет на эту неотложную проблему».

Предвыборная кампания, которая продлится до следующих выборов, будет включать в себя:

• Специальный центр контента на БизнесЗеленый частые новости, анализ, интервью и мнения о тенденциях, проблемах и предложениях в области «зеленых» навыков.
• Начиная с В центре внимания навыки во вторник, 14 октября, при поддержке Сантандера – на который вы можете бесплатно записаться – серия вебинаров с участием экспертов из зеленой экономики, исследующих растущие потребности Великобритании в рабочей силе.
• Платформа для демонстрации инициатив и политики которые успешно обеспечивают экологические навыки и возможности обучения.
• Шанс продвигать зеленые роли как молодым людям, так и тем, кто хочет пройти переподготовку, чтобы воспользоваться возможностями «зеленых» отраслей промышленности.
• Стремление к сопоставлению политических предложений, ориентированных на бизнес и дать политическим лидерам четкое представление о том, почему эффективная политика в области навыков имеет решающее значение для чистого нулевого перехода.

Если вы хотите принять участие в кампании Workforce 2030 или быть в курсе ее хода, пожалуйста, свяжитесь с нами.