А Всемирный социалистический веб -сайт приглашает работников и других читателей на способствовать к этой обычной функции
Латинская Америка
Аргентинские керамические работники протестуют против массового увольнения
5 сентября работники на заводе промышленной керамики ILVA, Pilar, в промышленном поясе к северу от города Буэнос-Айреса-разместили лагерь вокруг завода, который был закрыт, якобы из-за кризиса в торговле, в действительности, чтобы заставить своих рабочих принять жестокие условия, начиная с увольнения 300 рабочих.
Управление ILVA требует, чтобы работники подчиняли свои права на потребности в управлении, принимая увольнение 300 работников без компенсации, сокращения заработной платы и корректировать свои рабочие дни и часы на требованиях управления. «Они хотят превратить нас в рабов», – заявил один из нападающих.
Все это стало возможным благодаря нападениям на права работников со стороны фашистской администрации Майлей, которая поощряет управленческие атаки на промышленный рабочий класс Аргентины.
Протестные удары будут продолжаться на этой неделе.
Боливийские студенты и работники протестуют против геноцида в Газе
Боливийские студенты и работники прошли и сплотились 5 сентября в пяти боливийских городах-Ла Пас, Кочабамбе, Санта-Крус, Сукра и Таридже-в солидарности с палестинским народом и демонстрировать поддержку глобальной флотилии с 30 корабли, которая находится на пути к берегу Газы с припасами.
В боливийской столице Ла -Паса демонстранты сплотились в Университете Сан -Андрес, размахивая палестинскими флагами и флагом Випала коренных андских племен. Протестующие также сплотились в посольствах Аргентинца и США, осуждая поддержку, оказываемую эти правительство в режиме Нетаньяху.
Пенсионеры в Эквадоре протестуют протест социального обеспечения
Бенефициары Института социального обеспечения Эквадора (IESS) прошли и сплотились в нескольких городах Эквадора в четверг 4 сентября в знак протеста против законодательства, которое приватило бы социальное обеспечение. Новое законодательство превратится в частное финансовое лицо.
Пенсионерские работники сплотились в правительственных домах провинции и в Кито в Национальном законодательном органе.
Фабиола Басантес, один из протестующих, процитированных информационным агентством Telesur, заявила: «Это не только повлияет на тех, которые уже вышли на пенсию, но и на молодежь, сегодняшние работники, которые завтра могут оказаться без какой -либо безопасности».
Демонстранты также протестовали против неспособности IESS обеспечить повышение стоимости жизни и участие получателей социального обеспечения в решениях IESS.
Соединенные Штаты
Новато, Калифорнийские городские работники снова уходят по контракту
Новато, Калифорния, городские работники устроили однодневную забастовку 2 сентября, второй менее чем за месяц, чтобы потребовать, чтобы город корректировал свое контрактное предложение о базовой заработной плате и эскалаторах стоимости жизни. 76 членов Международного профсоюза работников службы (SEIU) местный 1021, в состав которого входят работники по техническому обслуживанию улиц, инспекторы строительства, парковые работники, городские планировщики и ассистенты офиса, в последний раз поражались в течение трех дней в августе после истечения старого соглашения 30 июня.
Работники Новато зарабатывают меньше, чем городские работники в близлежащих юрисдикциях. Заполнение также является проблемой. Пол Перриман, работник по техническому обслуживанию улиц, сказал, что работники новостей CBS исчерпаны. «Самая большая проблема в том, что наше штатное расписание меньше, чем было в 2006 году. Экипаж улиц специально составлял более 14. Сейчас уличная команда – семь».
В прошлом году администраторы города Новато протолкнули увеличение налога с продаж под названием «Мера М» при прямой поддержке SEIU, которая должна была решить «ремонт дороги, а также обслуживание парков и объектов». Но теперь город сдерживает использование средств для урегулирования контракта.
«Городской администратор и городской совет вернулись к своему слову», – призналась Дженнифер Эсен, вице -президент Local 1021.
Работники по стеклянному стеклу Толедо Либби входят в третью неделю на забастовке
Рабочие в Libbey Glass в Толедо продолжают забастовку, которая началась 23 августа после того, как они ранее проголосовали за отклонение окончательного предложения Компании, которое обеспечило неадекватное повышение заработной платы, навязанные обязательные сверхурочные, более высокие расходы на здравоохранение и подорвавшие права на служебные заведения наряду с другими уступками. Рабочие являются членами Международной ассоциации машинистов Lodge 1297 и тремя местными жителями Объединенных сталелитейщиков и производят широкий спектр стеклянных посуд.
В Libbey работает около 900 офисных и производственных рабочих на своих операциях в Толедо и чуть более 6000 во всем мире. Рабочие на заводе в Толедо в последний раз ударили в 2016 году, в результате удара, которая длилась около двух недель.
В настоящее время обычный шаг был объявлен несправедливой забастовкой по трудовой практике, а не контрактной забастовкой IAM и USW. Профсоюзы утверждают, что компания не договорилась добросовестно. Объявив несправедливую трудовую практику, союзы создают условия, когда забастовка может быть закончена без урегулирования, основанного на компании, просто показывая «добросовестность».
IAM и USW согласились на крупные уступки в 2020 году, когда Libbey Glass был в банкротстве. В то время как компания в настоящее время проходит в частном порядке, она, по -видимому, вернулась к прибыльности, и работники требуют восстановления концессий.
USW и IAM ничего не сделали, чтобы расширить борьбу, вместо этого привели демократических политиков к пикетированию к пустым словам поддержки, таких как конгрессмен Огайо Марси Каптур.
Хьюстон, штат Техас, первая в истории забастовка работников гостиничного союза
Около 400 рабочих в отеле Hilton Americas в Хьюстоне, штат Техас, уехали с работы 1 сентября после того, как руководство не выполнило требования работников на минимальную заработную плату в 23 доллара в час. Некоторые члены Unite здесь Local 23 зарабатывают всего 16,50 долларов в час. Это первая в мире забастовка в штате Техас.
Билл Гиллен, который работал в центре Хьюстона Хилтона в течение 21 года, сказал Хьюстонским общественным СМИ: «Причина, по которой я делаю это, заключается в том, что я зарабатываю 16,50 долларов в час. Это недостаточно, чтобы оплачивать свои счета. Я всегда называю один кредитор, чтобы заплатить другое. У меня есть коммунальные услуги. Я должен платить. Я должен оплачивать ипотеку. Все выходит на жизнь. Стоимость жизни настолько высока».
Работники проголосовали на 99,3 % маржинала 13 августа, чтобы предоставить разрешение на забастовку. Старое соглашение истек 30 июня. Текущая забастовка должна закончиться 10 сентября.
Местные 23 представляют около 3000 работников гостеприимства. Несмотря на то, что другие работники отеля, чьи контракты истекают в этом году, также ищут базовую заработную плату в размере 23 долларов, Unite не было усилий, чтобы мобилизовать совместную забастовку.
Strike продолжается в четвертый месяц в Чикагском международном порту Иллинойса в Иллинойсе
Рабочие в международном порту Иллинойса на дальнем южной стороне Чикаго пройдут четвертый месяц на забастовке по условиям безопасности, которые затрагивают как работников, так и на груз порта. Международный союз операционных инженеров выступил против фирмы QSL America еще в мае этого года после подачи ряда жалоб на трудовые практики.
WBBM Newsradio сообщила, что работники «утверждали, что компания неоднократно отжимала жалобы на разбитое оборудование для безопасности и перевозки и неадекватное обучение … жалобы работников не воспринимаются всерьез».
QSL теперь нанял работников смены для выполнения порта. По данным профсоюза, порт ежегодно предоставляет экономическую активность более 700 миллионов долларов.
Руководство угрожает навсегда заменить поразительных работников на фармацевтическом заводе в Нью -Йорке
Руководство объявило 2 сентября, что он будет нанимать работников с постоянной заменой на фармацевтическом заводе Бронкса, Нью -Йорк. Около 190 работников с Teamsters Local 210 отказались от работы после дня труда после того, как руководство выдвинуло предложение о расширении операций до семи дней в неделю, увеличить сдвиги с 10 до 12 часов и исключить предыдущую политику компенсации сверхурочных. Руководство также перестанет вносить свой вклад в план пенсионного плана работников 401 (k).
Объявление было сделано в виде уведомления, опубликованного рядом с линией пикета с угрозой жирным шрифтом, что работники потеряют свою работу «на постоянной основе…» Переговоры должны возобновить 10 сентября.
Канада
Университет Далхаузи Забастовка/Локаут продолжается
Совет управляющих Университета Далхаузи и Ассоциация факультетов Далхаузи согласился в прошлые выходные, чтобы вернуться к примирным переговорам 8 сентября, поскольку локаут/забастовка продолжается. Около 1000 членов ассоциации преподавателей были заблокированы с 20 августа в рамках контрактного спора о повышении заработной платы в Dalhousie, крупнейшем университете в Атлантической Канаде. Союз отреагировал свою собственную забастовку через два дня.
Университет, расположенный в Галифаксе, Новая Шотландия и его окрестности, имеет 15 000 студентов штата и 4000 аспирантов. Занятия были отменены с тех пор, как студенты вернулись в начале своего осеннего семестра после Дня труда.
Опасные и невыразированные профессора, а также их помощники и школьные библиотекари отклонили предложение руководства в размере 2 процента в каждый год трехлетнего контрактного предложения на 82,7 процента. Они ищут увеличение заработной платы на 3,75 процента, 4,75 процента и 5,75 процента в течение трех лет.
Тем временем сотрудники Университета Далхаузи, в том числе преподаватели, занятые неполный рабочий день и преподаватели, проголосовали в подавляющем большинстве за их собственный забастовочный мандат перед согласованными переговорами со школой 2 октября. В выпуске в пятницу чиновники CUP объявили, что его члены в университете проголосовали на 87,7 % в пользу работы.
Альберта -учителя контракты с тупиком
На прошлой неделе контрактные переговоры между Ассоциацией учителей Альберты и правительством провинции сломались, оставив две стороны в напряженном тупике. Союз уже получил забастовку на голосовании 51 000 членов ранжирования. Ассоциация переговоров с работодателем учителей (TEBA) также выпустила разрешение на школьные советы, чтобы заблокировать учителей, если они инициируют работу в правительстве или любые другие действия.
Отвечая на политику жесткой экономии правого правительства премьер-министра Альберты Даниэль Смит, TFBA не предлагает увеличения заработной платы учителей, превышающих 12 процентов в течение четырех лет, что совершенно неприемлемо для ранжирования и файловых учителей, которые пережили годы ограничения заработной платы. В мае 62 процента учителей отклонили рекомендацию посредника, а в июне 94,5 процента из почти 39 000 учителей, участвующих в ударе, поддержали забастовку. Союз теперь может нанести удар в любое время после того, как он дает уведомление 72 часа. Чиновники профсоюза, однако, дали понять, что не планируется неизбежные действия.
Заработная плата учителей увеличилась только на 5,8 процента за последние 13 лет. Большинство из этих лет видели замороженные учителя без какого -либо повышения. Последние преподаватели в 2002 году приняли участие более 20 000 учителей в 22 школьных округах. Им было приказано обратно на работу правящей консервативной провинциальной партией тогдашнего премьер -министра Ральфа Кляйна через 17 дней.
2025-09-09 00:10:00
1757377869
#Рабочие #борются #Америка #Всемирный #социалистический #веб #сайт
Продолжение темы
