Рабочие Джорджии передают истинный дух Дня труда – WABE

Когда в 1894 году День труда был официально объявлен праздником, рабочие в США находились в состоянии потрясений. Рабочие не имели права объединяться в профсоюзы, не говоря уже о ведении переговоров с работодателями или об объявлении забастовки. Праздник — оливковая ветвь президента Гровера Кливленда разгневанным рабочим — использовался как день политических действий в поддержку прав трудящихся.

День труда, давно отошедший от своих корней как дня политической организации, превратился в смутно патриотический праздник, отмечающий конец лета. Но с возобновлением внимания к труду и правам трудящихся, День труда начинает вновь обретать свой цвет.

Рабочее движение, охватившее всю страну, закрепилось в Грузии. В этом году именно здесь проходила организация профсоюзов в различных отраслях, несмотря на репутацию штата как страны, не одобряющей профсоюзы.

Что такое право на труд?

В 2022 году численность рабочей силы росла темпами, опережавшими темпы членства в профсоюзах, что привело к снижению членства в профсоюзах до 4,4% работников в Грузии. по данным.

Однако общее количество членов профсоюза в штате увеличилось на 11 тысяч по сравнению с 2021 годом.

В 2022 году в национальном масштабе членами профсоюзов были 10,1% работников — это самый низкий показатель за всю историю. Однако Национальный совет по трудовым отношениям сообщил об увеличении количества петиций по выборам, поданных в 2022 году, на 53% по сравнению с 2021 годом. как сообщается выиграл 76% выборов в 2022 году, это самый высокий показатель за всю историю.

«Рабочие становятся умнее и хотят, чтобы к ним относились с уважением и достоинством».

Ивонн Брукс, президент АФТ-КПП Джорджии

Законодатели штата начинают обращать внимание на происходящее рабочее движение, говорит член палаты представителей Дьюи Макклейн из Лоуренсвилля. В этом году он выступил соавтором закона подписал закон это увеличило оплату труда.

«В прошлом году я, наверное, впервые мог сказать, что увидел их немного мягче», — сказал Макклейн о законодателях во время сессии 2023 года.

Исторически Грузия была далеко не идеальной средой для организации профсоюзов. Во многом это связано с его статусом штата, предоставляющего право на труд, — в ногу со всеми штатами на юге.

Закон о праве на труд защищает работников от увольнения или отказа в трудоустройстве, если они решат не вступать в профсоюз. Таким образом, работники могут получить преимущества профсоюзного договора, не вступая в профсоюз и не платя членские взносы.

Право на труд препятствует членству рабочих в профсоюзах. В США 26 штатов с правом на труд, каждый из которых входит в нижнюю половину числа членов профсоюзов в 50 штатах.

Реликвия Джима Кроу, право на труд было возглавляемый мужчиной стремясь подавить организованный труд по всей стране, движимый расизм и антисемитизм. В 1947 году Грузия была 1 из 10 штатов принять устав.

«Они чувствовали, что все будут зарабатывать одинаковую сумму денег», — говорит Макклейн. «И многие люди всегда думали, что чернокожие не должны зарабатывать столько же денег, сколько белые. Хотя… он или она выполняли ту же работу».

Президент АФТ-КПП Джорджии Ивонн Брукс говорит, что исторически право на труд лишало чернокожих и малообеспеченных рабочих возможности вступать в профсоюзы. По ее словам, даже в наше время профсоюзы на Юге не имеют успеха, потому что рабочие боятся быть уволенными в отместку.

АФТ-КПП Джорджии работает над отменой права на труд в Грузии. Они также работают над принятием закона, который дал бы всем работникам право вступать в профсоюз, поскольку закон штата запрещает учителям, полицейским и работникам государственного сектора вести коллективные переговоры (кроме пожарных).

«Компании переезжают сюда, потому что это штаты с правом на труд», — говорит Брукс. «Но рабочие становятся умнее и хотят, чтобы к ним относились с уважением и достоинством».

Теоретически право на труд зависит от работников, не состоящих в профсоюзе, желающих пожинать плоды усилий профсоюзных работников. Но некоторые рабочие хотят иметь возможность выступить в защиту работников, не входящих в профсоюз. Эту форму коллективной самозащиты реализует к.т.н. студенты Университета Эмори, которые совсем недавно подали заявку на участие в профсоюзных выборах.

Дэвид Меер, организатор ЭмориОбъединяйтесь!признает, что не все студенты-работники имеют возможность или возможность вступить в профсоюз, поскольку многие из них являются иностранными студентами или лишены прав из-за других проблем, связанных со студенческой жизнью.

«Те, у кого есть время, помогают организовываться и помогают людям отстаивать свои интересы, потому что у всех нас много одинаковых обид, или многие наши проблемы могут быть решены с помощью тех вещей, к которым настаивает профсоюз».

ЭмориОбъединяйтесь! организаторы просят прожиточный минимум, а также доступную и комплексную медицинскую страховку; они также надеются, что профсоюз сможет урегулировать конфликты между аспирантами и консультантами, преподавателями или студентами бакалавриата.

Их идентичность как рабочих занимает центральное место в их деле. Они утверждают это как доктор философии. Студенты, они предоставляют услуги университету путем проведения исследований и преподавания.

«Нам нравится думать о себе в академических кругах как о людях, оторванных от обычных проблем, связанных с тем, чтобы быть работником и быть служащим, но на самом деле мы рабочие, мы служащие», — говорит Ребекка Паркер, организатор.

«Жаркое трудовое лето»

В течение многих лет политики Джорджии рекламировали этот штат как лучшее место для ведения бизнеса. На первый план выходит способность Грузии привлечь автомобильные компании, желающие построить заводы по производству электромобилей.

Большим плюсом для общественности является количество рабочих мест, которые создают эти новые заводы. Но организаторы сосредоточены на обращении и правах работников.

«Я слышу эти слова от нашего губернатора: «Грузия – лучшее место для ведения бизнеса». Но в конечном итоге рабочие просыпаются и понимают, что это не место номер один для работы», — говорит Ханна Перкинс, политический директор и руководитель кампании ALF-CIO в Джорджии.

Совсем недавно компания Hyundai, не входящая в профсоюз, объявила о планах построить Завод по производству электромобилей в Грузии. Однако недавно коалиция членов профсоюзов Джорджии и Алабамы выразил обеспокоенность о нарушениях прав работников Hyundai.

Коалиция хочет заключить соглашение, обеспечивающее безопасные рабочие места, хорошую заработную плату и удовлетворение потребностей местных сообществ.

«В конце концов, мы боремся за то, чтобы, когда производство приходит в Грузию, эти различные отрасли промышленности приходили в Грузию, чтобы они приходили с жесткими стандартами, которые защищают работников, сообщества и право на организацию», — говорит Перкинс.

Несмотря на стагнацию членства в профсоюзах в 2022 году, этим летом в Джорджии было то, что Перкинс называет «жарким трудовым летом».

Рабочие в МАРТА, Синяя птица, Старбакс, Дельта Эйр Лайнс и многое другое организовали. Писатели и актеры в лице WGA и SAG-AFTRA также наделали шума в «Южном Голливуде».

Самая большая победа была достигнута, когда члены профсоюза водителей проголосовали за ратификацию коллективное торговое соглашение с ИБП. Компания со штаб-квартирой в Атланте имеет крупнейшее в стране подразделение по коллективным переговорам в частном секторе, в котором работают 340 000 человек.

По словам Перкинса, именно такой успех будет отмечаться в этот День труда.

«Мы давно занимаемся этим движением», — говорит она. «Но это история о рабочих Америки и рабочих Грузии, и ее не будут писать миллиардеры».