Рабочие-иммигранты и профессии в напряжении: великое лицемерие

Их около сотни собрались на холоде этим октябрьским утром возле площади Нации в Париже, с флагом ВКТ или листовкой в ​​руках. В основном африканцы, особенно мужчины. Все пришли на призыв профсоюза потребовать легализации их вида на жительство и трудового договора. Не имея документов, эти иностранцы, тем не менее, трудоустраиваются уже много лет. «Их нанимают на временной основе в крупные компании, такие как Carrefour, Franprix или Chronopost. Большинство из них каждый месяц имеют квитанцию ​​о заработной плате и платят взносы», — объясняет местный чиновник CGT.

Амаду Соу ​​28 лет. Приехав из Сенегала четыре с половиной года назад, он более двух лет проработал грузчиком во временной компании. «Когда я начал работать, мы договорились с моим работодателем о выдаче административного сертификата для регуляризации», — объясняет молодой человек на нерешительном французском языке. С тех пор он получал зарплату каждый месяц… но так и не получил разрешения на работу. Он не единственный в такой ситуации. Только в этом агентстве в 12-м округе столицы пострадали десять иммигрантов без документов.

Мы хотим показать лицемерие нынешней ситуации. Во Франции целые отрасли работают только с трудом иммигрантов.

Софи Бине, генеральный секретарь ВКТ

«Мы хотим показать лицемерие нынешней ситуации», — настаивает Софи Бине, генеральный секретарь ВКТ , который присоединился к собранию. Во Франции целые отрасли работают только с трудом иммигрантов. Иностранцы вносят свой вклад в обогащение Франции». В тот день 650 иммигрантов без документов объявили забастовку в Иль-де-Франс, требуя от своего работодателя справку о работе, которая могла бы позволить им получить драгоценную легализацию. Вопрос, который правительство хочет затронуть в наиболее спорном положении его иммиграционный счет опровергнуто в Ассамблее еще до голосования.

По оценкам министра внутренних дел Жеральда Дарманена, во Франции без вида на жительство проживают от 600 000 до 900 000 иностранцев. Трудно узнать, сколько из них имеют работу, по трудовому договору или «под столом». С другой стороны, они размещены в четко определенных секторах, наиболее пострадавших от нехватки рабочей силы. Общественное питание, строительство, персональный помощник, чистота… Столько профессий, которые не могут найти желающих, хотя спрос есть.

Полмиллиона сотрудников пропали без вести

Статистики INSEE недавно изучили случай Иль-де-Франс. В этом центральном регионе французской экономики 22% рабочих мест занимают иностранцы, и даже 44% — среди нянь, 50% — в сфере общественного питания, 60% — в строительстве и 61% — в сфере помощи по дому.

Всего в стране не хватает почти полумиллиона сотрудников для компенсации нехватки рабочей силы. После окончания кризиса Covid и восстановления экономики некоторые отрасли больше не могут нанимать сотрудников. Настоящее бремя и без того замедляющейся экономики. Согласно исследованию France Strategie, опубликованному в 2022 году, в 2030 году в некоторых профессиях может возникнуть нехватка до трети рабочей силы.

Отсюда желание исполнительной власти облегчить легализацию занятости работников, не имеющих документов, в законопроекте о высоком риске. Правительству, лишенному большинства в Ассамблее, пришлось удовлетворить левых и соблазнить депутатов-республиканцев, игравших ключевую роль в голосовании.

В основном правые, сенаторы вырезана статья 3 законопроекта, который создал вид на жительство для нелегальных иммигрантов по дефицитным профессиям. Они лишь оставили префектам возможность регулировать ситуацию в каждом конкретном случае. В Юридическом комитете Национальной ассамблеи депутаты выбрали компромисс, который не давал бы ни дискреционных полномочий префектам, ни автоматического вида на жительство для работающих иностранцев. Ассамблея, которой предстояло принять решение, отклонила текст еще до его рассмотрения.

Дебаты также касаются определения напряженных профессий. Именно от этого определения может зависеть степень регуляризации. Последний список датирован 2021 годом. Правительство обещало продвинуться в этом вопросе, но из этого пока ничего не вышло, поясняем в Берси.

Гора административных проблем

В прошлом году обладатель звезды Мишлен шеф-повар Тьерри Маркс, президент Союза предприятий гостиничного и общественного питания, уже сожалел, что его отрасль не попала в список напряженных профессий. Он призвал к «быстрой регуляризации» иммигранты без документов, многочисленные на кухнях.

Знаменитый шеф-повар не единственный, кто ведет кампанию на эту тему. «Существует очевидная нехватка рабочей силы в сфере индивидуальной помощи», — объясняет Фредерик Неймон, член совета директоров Федерации персональных и местных услуг (Fedesap). И потребности будут все больше и больше, а у нас уже есть гора административных проблем. »

В обслуживающих профессиях четверть сотрудников – иностранцы. В крупных городах эта доля намного выше и достигает каждого второго жителя Иль-де-Франс. «Мы чрезвычайно благосклонны ко всему, что может облегчить наем работников», — добавляет Филипп Жуанни, президент Федерации клининговых компаний. На самом деле, профессия уже много лет организуется по вопросу иностранных рабочих. »

Пекари, рестораторы, предприниматели… Ежедневно компании уже тратят время, прося префектуры легализовать их сотрудников или облегчить продление им вида на жительство, даже если другие не играют в эту игру и предпочитают держать эту руку на пульсе. нестандартной и недорогой работы совершенно незаконно. По данным расследования France Info, опубликованного в октябре прошлого года, даже Организационный комитет Олимпийских игр 2024 года, ассоциация, созданная из государственного управления, косвенно использовала нелегальную рабочую силу через субподрядчиков на строительных площадках. Фактически, это здание станет одним из основных районов, затронутых трудоустройством нелегальных иммигрантов.

Но на практике ясно, что получить знаменитую регуляризацию очень сложно, если вообще возможно. «Это настолько сложно, что агентства иногда имеют 40 или 50 сотрудников, занимающихся исключительно продлением разрешений на работу и запросами на регуляризацию. Иногда мы отказываемся от найма, потому что это отнимает слишком много времени», — сожалеет Фредерик Неймон.

Неизменная головоломка

Нам придется найти решение проблемы, которая не исчезнет. Нехватка рабочей силы кажется почти неизменной. «Как это ни парадоксально, иммиграция играет пропорционально более важную роль в упадке отраслей, потому что она вербует меньше французов», — объясняет Жан-Кристоф Дюмон, глава отдела международной миграции Управления занятости, труда и бизнеса. Социальное обеспечение ОЭСР. Молодые люди, выходящие на рынок труда, не видят там будущего. » В Европе на иммигрантов приходилось 92% роста занятости в десятилетие до Covid. Демографический спад Старого континента не собирается переломить эту тенденцию.

По оценкам консалтинговой компании BCG, во всем мире иммиграция ежегодно создает богатство на сумму около 9 миллиардов долларов. Ожидается, что к 2050 году эта сумма удвоится из-за старения населения, что приведет к нехватке рабочей силы и сокращению налоговых поступлений. Это же исследование также показывает, что 72% бизнес-лидеров считают, что иммиграция выгодна для их страны. Хотя в общем общественном мнении эта доля составляет лишь 41%.

В действительности существует важная дихотомия между восприятием иммиграции в контексте труда и ее политическим измерением в общественных дебатах. «В течение сорока лет экономический аспект иммиграции больше не был доминирующим, в отличие от периода Тридцати славных лет. В условиях кризиса убежища многие беженцы прибыли по неэкономическим причинам, маскируя вопрос о работе», — подчеркивает Жан-Кристоф Дюмон из ОЭСР.

Взять быка за рога

Среди наших соседей политика варьируется от страны к стране. Объединенное королевство только что ужесточил условия приветствовать иностранцев, оставляя двери открытыми для профессий здравоохранения и социального обеспечения, которым серьезно не хватает работников. Другие штаты взяли быка за рога. Канада, где в этом году было зарегистрировано миллион вакансий, позволяет свободно въезжать иммигрантам некоторых дефицитных профессий: водителей грузовиков, судебных приставов, помощников учителей, медсестер и т. д. В прошлом году Австралия зафиксировала 25-процентную иммиграционную квоту в условиях нехватки рабочей силы, особенно в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания.

Но эти два примера далеки от французского случая: в этих штатах иммиграция в целом значительно более квалифицирована, чем здесь. Во Франции в 2021 году 35% иностранцев имели высшее образование по сравнению с 50% в Великобритании и 40% в среднем по Европе. Это значительно меньше, чем в Канаде и Австралии. Долгое время они отдавали предпочтение модели «избранной иммиграции» с балльной системой на канадской стороне. Табу, которое Франция всегда воздерживалась от изучения, и каждый год исследования показывают, в какой степени Франция непривлекательный для иностранных «талантов» особенно из-за отсутствия хорошей интеграции в общество.

В любом случае, трудно представить успешную интеграцию без доступа к рынку труда. «Нам принадлежит решающая роль», – подчеркивает Фредерик Неймон. Работа — это первая точка опоры в обществе, и здесь важны навыки межличностного общения и желание. Когда это работает, это действительно беспроигрышный вариант. »