Более тысячи рабочих Blue Cross Blue Shield of Michigan продолжают бастовать в Детройте, Южном Лионе, Лансинге и Гранд-Рапидсе. Бастующие — работники службы поддержки клиентов, претензий, выставления счетов и технического обслуживания, члены UAW Locals 1781, 2500, 2145 и 2256.
Рабочие ушли 13 сентября и уже шесть недель пикетируют офисы гиганта медицинского страхования. BCBSM — крупнейшая компания медицинского страхования в штате. Бастующие требуют отмены уровней оплаты труда, значительного увеличения заработной платы и льгот, а также прекращения замены рабочих мест путем передачи услуг независимым подрядчикам.
Помимо нескольких пустых слов, президент UAW Шон Фейн не сделал ничего для поддержки забастовки. На сайте UAW International по адресу uaw.org нет даже упоминания о жестокой шестинедельной забастовке.
Изолировав работников BCBSM, UAW предоставил компании полную свободу действий в непримиримом противостоянии требованиям рабочих. Это также сочетается с полным отсутствием информации и прозрачности со стороны профсоюзного аппарата относительно статуса переговоров по контракту.
Это не просто обычное бюрократическое обращение с рядовыми, которое работники автомобилестроения видели в сотнях забастовок за последние десятилетия. UAW буквально находится на одной стороне с менеджментом, учитывая, что четыре чиновника UAW вместе с четырьмя другими профсоюзными бюрократами входят в совет директоров BCBSM, чье доминирование на рынке Мичигана исторически основано на продвижении компании со стороны UAW и АФТ-КПП.
Одним из восьми профсоюзных бюрократов является Рон Бибер, президент АФТ-КПП штата Мичиган, насчитывающий более миллиона активных и вышедших на пенсию членов, которые могут быть мобилизованы для поддержки забастовщиков. Его отец, Оуэн Бибер, тогдашний президент UAW, лично курировал распродажу забастовки BCBSM 1987 года.
Отключение информации происходит в тот момент, когда Фейн и остальная часть бюрократии UAW пытаются протащить контракты на продажу 146 000 работников GM, Ford и Stellantis, которые проложат путь для массированной атаки на рабочие места и уровень жизни.
Эта ситуация открыла возможность руководству BCBSM абсурдно позиционировать себя как защитников «духа коллективных переговоров». 23 октября исполнительный вице-президент BCBSM Даррел Миддлтон направил бастующим работникам письмо, в котором говорилось: «Теперь мы считаем необходимым выйти за рамки этого процесса и обратиться непосредственно к вам, потому что мы не верим, что вам предоставляют всю информацию, которую вы предоставляете». нужно знать, что происходит внутри комнаты».
Далее Миддлтон говорит, что «мы обращаемся к вам, чтобы проинформировать вас о последнем предложении руководства профсоюзу» и утверждает, что это предложение «затрагивает наиболее важные вопросы, поднятые профсоюзом». Он говорит, что это лучшее, что когда-либо представляли членам UAW.
Однако это предложение никоим образом не отвечает требованиям рабочих. Это повысит заработную плату новых сотрудников с 15 до 18 долларов в час и сократит время достижения максимальной заработной платы с 22 до 10 лет. Ежегодная корректировка заработной платы в размере 750 долларов является оскорбительной.
Контрактный план сохранит ненавистную многоуровневую структуру заработной платы. В ответ на требование положить конец аутсорсингу рабочих мест компания делает совершенно неубедительное заявление о том, что «руководство обязуется расширять возможности для рабочей силы переговорного подразделения».
Следует отметить, что как офицер исполнительный вице-президент Миддлтон получает годовую зарплату где-то между 221 000 и 321 000 долларов, согласно данным pay.com. Миддлтон — один из 15 высших руководителей BCBSM. Когда Миддлтон говорит о «критической важности поддержания доступности медицинского обслуживания и медицинского страхования для наших членов и клиентов группы работодателей», он не имеет в виду раздутые зарплаты офицеров. Он говорит, что интересы рабочих должны быть подчинены корпоративным интересам и зарплатам руководителей BCBSM.
Через два дня после послания Миддлтона международный секретарь-казначей UAW Маргарет Мок ответила на предложение BCBSM циничным письмом бастующим рабочим. Оставив работников BCBSM в неведении относительно того, что происходит в ходе контрактной борьбы, Мок пишет: «Мы не могли принять это окончательное предложение, не взяв на себя обязательства по обеспечению безопасности наших семей».
Затем Мок перечисляет «упущения и факты, которыми мистер Миддлтон не поделился с вами». Бюрократ UAW, который будет получать зарплату более 200 000 долларов, продолжает указывать на очевидную ложь со стороны руководителя BCBSM, а затем призывает работников «связаться с г-ном Миддлтоном и спросить его, почему гарантия занятости, аутсорсинг и забота» наших братьев и сестер не является важнейшим компонентом нашего соглашения».
Бюрократы UAW выступают против любой реальной борьбы рабочих BCBSM, поскольку это подорвет сотрудничество профсоюза с автомобильными компаниями и Демократической партией.
Недовольство рядовых работников предательством забастовки BCBSM выразилось в социальных сетях. Один рабочий написал в Facebook: «Если бы не компания, мы бы не имели ни малейшего представления о том, что она предлагает. Профсоюз продемонстрировал нулевую прозрачность в ходе этих переговоров».
Работник также указал на презрение, которое президент UAW Шон Фейн проявил к забастовщикам BCBSM, когда он не явился на запланированную встречу с генеральным директором BCBSM. Сотрудник написал: «В этом ответе также не рассматривается утверждение о том, что Фейн просил о встрече с Дэниелом Леоппом и не показал эту встречу».
Другой рабочий написал: «Письмо UAW такое же милое, как и письмо BCBSM. Многие из нас спрашивали об этой информации только для того, чтобы услышать сверчков. Чтобы получить хоть какую-то существенную информацию, компании приходилось играть в шахматы, пока профсоюз играл в шашки. Что они делали два месяца за столом переговоров перед забастовочным голосованием? И эта неорганизованная забастовка».
Третий рабочий написал: «Мы здесь слепы. Компании никогда не следовало отправлять профсоюзу письмо с обновленной информацией. Если бы BCBSM никогда этого не сделал, мы бы до сих пор оставались здесь без информации. Все, что сейчас делает профсоюз, — это борьба с ущербом. Вы не можете злиться или шокироваться тем, что члены организации возмущены, или верить тому, что содержится в письме компании, когда это ЕДИНСТВЕННАЯ информация, которую мы получили с 13 сентября. Мы заслуживаем знать. Это вина профсоюза в отсутствии прозрачности».
Рабочих Blue Cross Blue Shield из Мичигана следует предупредить, что соглашения о распродаже, подписанные бюрократией UAW с Детройтской тройкой, — это именно то, что их ждет забастовку. Крайне важно, чтобы бастующие рабочие сформировали комитет из рядовых членов, чтобы вывести ведение борьбы из рук чиновников UAW. Через рядовой комитет можно организовать гнев и сопротивление бастующих рабочих, чтобы объединить борьбу BCBSM с рабочими автомобильной промышленности, бастующими работниками казино и другими слоями рабочего класса для массовой борьбы за улучшение заработной платы, условий труда и льгот. и в защиту рабочих мест.
