Это один из парадоксов деловой жизни. Никто не знает, что во Франции женщины продолжают зарабатывать свою жизнь менее хорошо, чем мужчины. В 2023 году в частном секторе их зарплата в среднем на 14 % ниже, чем у их коллег -мужчин в идентичное рабочее время, по данным Ини. И разрыв все еще чистил 4 % в эквивалентном положении. Но кто знает, сколько зарабатывает его официальный сосед? А как при этих условиях получают улов?
Компании должны скоро понадобиться показать большую прозрачность на заработной плате, с транспозицией европейской директивы мая 2023 годаПолем Этой осенью должен быть создан законопроект, несмотря на политическую неопределенность, для вступления в силу к июню 2026 года после консультаций, проведенных Министерством труда с социальными партнерами.
1757864431
#Равный #сотрудник #почему #компании #должны #быть #более #прозрачными #года
Продолжение темы
