Разнообразное сообщество специалистов по уходу в Канаде остро нуждается в федеральной стратегии

Если бы каждый работник по уходу в этой стране взял недельный отпуск, канадцы столкнулись бы с коллапсом нашей системы ухода еще до полудня первого дня.

Это связано с тем, что лица, осуществляющие уход, оказывают примерно три часа ухода за каждый час, предоставленный через наши системы здравоохранения, инвалидности и социальной поддержки.

Канада — страна опекунов: дочь помогает своей матери оставаться здоровой и активной в доме престарелых; брат, поддерживающий своего брата или сестру с отклонениями в развитии; молодой человек, поддерживающий бабушку и дедушку с деменцией; сосед поддерживает друга с хроническими проблемами со здоровьем.

Каждый четвертый канадец занимается уходом, а у женщин это один из двух.

Хотя поддержка тех, кто нуждается в уходе, является неотъемлемой частью функционирующего общества, в Канаде лица, осуществляющие уход, невидимы, непризнаны и находятся на переломном этапе. Нам не хватает комплексного подхода к уходу по многим причинам: старение населения, рост сложности и распространенности инвалидности, увеличение продолжительности жизни и значительные пробелы в политике и программах. На сегодняшний день наша политическая реакция в основном представляет собой оглушительное молчание.

С изменением климата возник серьезный политический пробел. вдали от больниц и в семейных домах. Частично этот сдвиг стал невысказанным предположением, что семьи будут заботиться о своих близких. Тем не менее, семьям – или избранным семьям – не были предоставлены инструменты или ресурсы для надлежащего ухода. Слишком многие семьи в настоящее время перегружены работой, а лица, осуществляющие уход, сталкиваются с ухудшением физического, психического и финансового здоровья.

Для многих семей уход представляет собой целый спектр стресса, беспокойства и неопределенности, и многие из них испытывают трудности: прогноз 2021 года Опрос Университета Альберты выявили высокие показатели одиночества (87 процентов), тревоги (73 процента) и ухудшения психического здоровья (69 процентов) среди лиц, осуществляющих уход за членами семьи. Шесть миллионов канадцев совмещают эти обязанности по уходу с работой, многие из них совмещают потребности своих стареющих родителей или членов семьи с высокими или сложными медицинскими потребностями с необходимостью зарабатывать на жизнь. Такое высокое физическое и эмоциональное напряжение часто вызывает прогул на работе. В конечном итоге они могут быть вынуждены сократить часы работы или вообще уйти с работы. Это приводит к снижению доходов семей, трудностям сводить концы с концами, снижению государственных доходов от подоходного налога и потеря производительности по всей экономике оценивается в 1,3 миллиарда долларов..

Между тем, выгорание подвергает риску получателей помощи. Недостаточная поддержка может привести к изменяющим жизнь последствиям для тех, кому не хватает необходимой им помощи, включая более частые госпитализации, связанные с ухудшением здоровья.

В целом канадские сиделки работают 5,7 миллиарда часов в год, поддерживая людей в своей жизни. Это эквивалентно 3 миллионам поставщиков медицинских услуг, работающих полный рабочий день. Такое разделение труда экономит стране миллиарды ресурсов здравоохранения. утроить национальные расходы на домашний, общественный и долгосрочный уход. Тем не менее, как наш Пожилое население растет с шести шести до 9,5 миллионов в период с 2014 по 2030 год будет на 30 процентов меньше близкие родственники, готовые позаботиться о них.

Уход имеет важное значение для структуры нашей страны, и мы разделяем коллективную ответственность за признание и поддержку лиц, осуществляющих уход. Нам нужен согласованный политический ответ, который будет отвечать лицам, осуществляющим уход, где бы они ни находились: в учреждении длительного ухода, в групповом доме и за кухонными столами в 3 часа ночи, когда они лихорадочно ищут помощи.

Нам нужна национальная стратегия ухода. Чтобы быть эффективной, стратегия должна включать широкий и всеобъемлющий набор политических мер, отвечающих потребностям сегодняшнего и завтрашнего дня:

• Улучшение финансовой поддержки, такой как налоговые льготы и замена доходов лиц, осуществляющих уход, и людей с ограниченными возможностями.
• Расширение услуг по уходу на дому и в обществе.
• Интегрированная помощь во всех службах и секторах.
• Политика, льготы и законодательство в поддержку гибкого графика работы для нанятых лиц, осуществляющих уход.
• Улучшение заработной платы и условий труда для поставщиков медицинских услуг.

Чтобы разработать эффективный план, лица, принимающие решения, должны навести мосты для взаимодействия с лицами, осуществляющими уход, поставщиками медицинских услуг, получателями помощи, исследователями, специалистами в области здравоохранения и социальной помощи, а также лидерами из множества групп, занимающихся вопросами старения, инвалидности и болезней.

Мы по праву гордимся нашей ведущей в мире универсальной системой здравоохранения. Тем не менее, в сфере ухода мы на десятилетия отстаем от наших сверстников.

После того, как США представили Национальную стратегию поддержки лиц, осуществляющих уход за семьями в прошлом годуПрезидент Джо Байден подписал многомиллиардное соглашение указ поручить агентствам расширить доступ к доступному и качественному уходу и поддержке лиц, осуществляющих уход. В Соединенном Королевстве люди, которые тратят 35 часов в неделю на уход, получают пособие в размере около 500 долларов в месяц – и новую Закон об отпуске по уходу гарантирует, что любой работник может взять гибкий неоплачиваемый отпуск с работы, чтобы обеспечить или организовать уход за близким человеком. В Даниялица, осуществляющие уход, могут получить доступ к пособиям и временной поддержке в стране, которая уделяет большое внимание деинституционализированному уходу на уровне сообщества.

Мы находимся в переломной точке. Пришло время объединить множество аспектов медицинской помощи, включая здравоохранение, пожилых людей, инвалидность, налоги и иммиграцию. Невозвратный Канадский кредит по уходу Это прекрасное начало, но это только начало.

В условиях такой срочности, Канадский центр передового опыта в области ухода (CCCE) проводит первую в истории Канадский саммит по уходу 6-8 ноября в Оттаве. Он соберет вместе широкий круг заинтересованных сторон, чтобы заложить основу для национальной стратегии ухода. Это ключевой разговор, который определит наш коллективный ответ на следующий рубеж государственной политики в Канаде.

Я был сиделкой всю свою жизнь. В детстве я помогал бабушке и дедушке с визитами к врачу и банковским делом. Со временем эта забота превратилась в изнурительные подъемы и повороты, а также в медленное и осторожное кормление. Как профессиональный политик, я понимаю все сложности; бюджеты ограничены, границы юрисдикции непреодолимы, а системы трудно исправить. Но как человек, осуществляющий уход, я также знаю, что поставлено на карту каждый день, когда мы наблюдаем, как меняются потребности наших близких, а наша система не может их поддержать.

Канадцы заботятся друг о друге. Мы можем и должны добиться большего. Национальная стратегия ухода – хорошая отправная точка.