Это подробный портрет, который только что представил исследовательский отдел Министерства труда (DARES) о положении в 2021 году 4,7 миллиона иммигрантов и 4 миллионов потомков иммигрантов трудоспособного возраста, то есть чуть более одного из пяти человек в возрасте 15 лет. до 64.
Первое наблюдение: профессиональная сегрегация по-прежнему сильно выражена на рынке труда, при этом среди рабочих и служащих преобладают работники иммигрантского происхождения, а среди менеджеров они недостаточно представлены. Но среди потомков иммигрантов она имеет тенденцию к уменьшению. Дейрес фактически подсчитал, что за 2018–2020 годы 10,3% потомков иммигрантов достаточно сменить работу, чтобы распределение по работе было таким же, как у работающих людей без иммигрантского происхождения. С другой стороны, процент перехода между профессиями должен быть очень высоким, чтобы достичь такого результата для иммигрантов, поскольку он превышает 25%.
Рабочие иностранного происхождения, как и другие, выиграли от улучшения ситуации на рынке труда, также отмечает Министерство труда, что привело к снижению уровня их безработицы. Тем не менее, он находится на гораздо более высоком уровне, чем у других работающих людей: 12,7% для иммигрантов и 11,6% для потомков иммигрантов по сравнению с 6,8% для людей без иммигрантского происхождения. . Но в последние годы этот разрыв имеет тенденцию к сокращению, подчеркивает DARES.
Профессиональная сегрегация
Особенно это касается населения африканского происхождения. Он остается наиболее затронутым безработицей: уровень безработицы составляет 15,3% для иммигрантов этого происхождения и 15,6% для их потомков. Но разрыв с работающими людьми без иммигрантского происхождения сократился с почти 14 пунктов в 2015 году до менее чем 9 пунктов в 2021 году.
Вероятность остаться без работы также снизилась для этого населения. Он упал с рекордных 2,57 в 2014 году до 1,96 в 2021 году для африканских иммигрантов после почти непрерывного снижения в течение этого периода. У их потомков улучшение было менее регулярным и явным, с чередой падений и скачков после максимума 2,26, достигнутого в 2010 году, с минимумом 1,78 в 2015 году. Но в 2021 году все аналогично возвращается к 1,96.
Иммигранты и их потомки также больше других страдают от нестабильности. Так, в 2021 году, согласно исследованию Министерства труда, почти 20% первых были на временных контрактах (промежуточных или CDD) и более 17% вторых, по сравнению с примерно 14% людей без предков-иммигрантов. А люди неевропейского происхождения еще больше пострадали от этих коротких контрактов. Иммигранты в целом и потомки африканского происхождения также чаще других работают неполный рабочий день.
