Рейтинг вознаграждений Dax возглавляют бывшие боссы Рорстед и Дисс

Самые большие сокращения должны были быть сделаны среди самых высокооплачиваемых в Даксе. Пост-шеф Франк Аппель, который все еще был на вершине списка зарплат в 2021 году с 11,89 миллионами евро после того, как его долгосрочные бонусы были выплачены. С 6,99 миллионами этого хватило только на восьмое место в 2022 году. Победители и проигравшие среди боссов Дакса уравновешивают друг друга. 19 менеджеров заработали больше, 18 меньше, один получил такую ​​же зарплату, как и годом ранее. Поставщик биотехнологий Цяген еще не опубликовал отчет о компенсации.

Также читайте: Опель-материнская компания- Вознаграждение босса Stellantis Тавареса выросло до более чем 20 миллионов евро

Значения относятся к «предоставленному и причитающемуся вознаграждению», включая пенсионные взносы, которые компании платят своим боссам. В дополнение к базовому окладу сюда входят ежегодные бонусы, которые менеджеры имеют право за свою работу в 2022 году, а также причитающиеся долгосрочные бонусы за предыдущие годы. Если отчеты о вознаграждении отличаются от обычного представления, суммы рассчитываются на сопоставимой основе. Единые таблицы в соответствии с Кодексом корпоративного управления (ККУ) были заменены правовым регулированием в 2021 году, которое интерпретируется по-разному. Компании выполнили свой долг, говорит эксперт по компенсациям Регина Зипманн из консалтинговой фирмы hkp. Но понятность и сопоставимость отошли на второй план. «Цель второй Европейской директивы о правах акционеров и ее реализация в Германии были упущены».