В связи с кризисом стоимости жизни, который, по-видимому, приводит к росту воровства работников, специализированная фирма Sterling, занимающаяся проверкой биографических данных и предоставлением идентификационных услуг, предупредила предприятия, чтобы они помнили о стоимости плохого найма.
Это последнее предупреждение появилось после сообщений страховой компании Zurich UK о том, что в 2022 году количество краж среди сотрудников увеличилось на 19% по сравнению с предыдущим годом. Становится все более важным свести к минимуму потенциальный риск, который новый сотрудник может представлять для организации, особенно в связи с тем, что бюджеты домохозяйств испытывают дальнейшее давление во время кризиса стоимости жизни.
Кроме того, работодатели также сталкиваются с нехваткой работников: данные, опубликованные BusinessLDN, FSB London, LCCI и CBI London, показывают, что две трети работодателей изо всех сил пытаются заполнить открытые вакансии. Стерлинг предупредил о несоблюдении требований и финансовых опасностях спешки в процессе найма.
Стив Смит, президент международного подразделения Sterling, пояснил:
«Цена неправильного найма может нанести ущерб бизнесу на нескольких уровнях. Помимо потраченного впустую времени и вложенных денег, риск, связанный с фирмой, значителен. В период постоянной нехватки навыков может возникнуть тенденция уделять внимание скорости найма, что может негативно сказаться на тщательном и согласованном отборе персонала.
«Поскольку кризис стоимости жизни затронул домохозяйства по всей Великобритании, эти последние данные из Цюриха действительно показывают, что предприятиям предстоит столкнуться с большими проблемами, как в поддержании соответствия существующей рабочей силы, так и в отслеживании любых потенциальных красных флажков для новых сотрудников.
«Хотя этот сценарий, возможно, обусловлен очень уникальным экономическим климатом, он действительно подчеркивает, почему необходимы надежные процессы проверки, которые учитывают больше, чем право человека на работу, квалификацию или опыт. Скрининг в социальных сетях, например, может помочь определить уровень риска мошеннического или недобросовестного поведения, которое заявитель представляет для бренда. Однако это само по себе чревато рядом проблем с соблюдением требований, поскольку проверка через эти онлайн-платформы требует должной осторожности».
