Рука помощи Michelin своим сотрудникам – L’Express

Группа шин Мишлен объявила в среду 17 апреля в Клермон-Ферране об установлении «достойной» зарплаты и «универсального минимального уровня социальной защиты» для своих 132 000 сотрудников по всему миру. Эта достойная зарплата гарантирует вознаграждение, эквивалентное «прожиточному минимуму», как это определено Глобальным договором о Объединенные Нацииобъявил Мишлен.

«Прожиточный минимум» — это уровень вознаграждения, необходимый «каждому работнику для удовлетворения основных потребностей» семьи из четырех человек (еда, транспорт, образование, расходы на здравоохранение), а также для обеспечения сбережений и приобретения потребительских товаров.

«Это логичное обязательство перед всеми сотрудниками группы […] Вы посвящаете время развитию себя и бизнеса, а мы взамен даем вам средства как минимум на семью из четырех человек – двух родителей и двоих детей, – что одна зарплата позволяет вам учитывать жилье, еду, но и отдых, небольшие сбережения. и т. д.», — заявил Флоран Менего, генеральный директор группы Michelin.

в 1,5–3 раза превышают минимальную заработную плату

Во Франции это составляет 39 638 евро в год брутто-зарплаты в Париже и 25 356 евро в Клермон-Ферране, где расположена штаб-квартира группы. Минимальная заработная плата составляет 21 203 евро брутто. В Бразилии «достойная» зарплата Мишлен составляет 37 347 реалов (при минимальной зарплате 16 944 реалов), а в Китае — 69 312 юаней (минимальная зарплата 29 040 юаней). «В среднем достойная заработная плата в 1,5–3 раза превышает минимальную заработную плату», — сказала Флорианна Виала, директор по вознаграждениям группы.

К концу 2024 года 132 000 сотрудников Michelin также получат «универсальную базу социальной защиты», которая включает отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 14 недель и отпуск по уходу за ребенком продолжительностью четыре недели со 100% оплатой. Во Франции несколько компаний, в том числе фармацевтическая группа Санофи или Abeille Assurances, предлагают более длительный отпуск по уходу за ребенком, от десяти до четырнадцати недель.

Эта база также направлена ​​на «защиту семьи умершего работника» путем выплаты пособия в случае смерти в течение как минимум одного года и пенсии на образование на детей, независимо от трудового стажа работника. Медицинское страхование также предлагается работникам и их семьям.

«Франция чрезвычайно защищена, но мы забываем, что в мире есть целый ряд стран, где этого нет», — подчеркнул Флоран Менего. «Мы хотим, чтобы люди были полностью вовлечены в то, что они делают», — добавил он.