Руководители здравоохранения рассматривают возможность заставить стоматологов работать на NHS

Британских стоматологов могут заставить работать на ГСЗ в течение многих лет после окончания учебы в соответствии с радикальными планами, рассматриваемыми правительством.

Это предложение, представленное премьер-министром Риши Сунак сегодня стремится помочь тысячам британцев, которые изо всех сил пытаются попасть к стоматологу NHS, а некоторые районы считаются «стоматологическими пустынями» из-за того, что на 13 000 человек приходится всего один.

Шокирующий кризис вынудил британцев стоять в очереди в 4 часа утра только для того, чтобы зарегистрироваться у стоматолога NHS, заплатить премию, чтобы стать частным, или обойтись без него и рискнуть заняться собственной страшной стоматологией «сделай сам» с помощью бытовых инструментов.

Г-н Сунак, раскрывая эту идею во время запуска долгожданного плана рабочей силы NHS, сказал, что «разумно» ожидать, что стоматологи будут работать в течение установленного периода для налогоплательщика, учитывая, что их обучение субсидируется на 100 000 фунтов стерлингов.

Он сообщил, что только каждый третий стоматолог с дипломом в конечном итоге работает в NHS.

Но группы представителей стоматологов раскритиковали эту идею, обвинив министров в том, что они «приковали следующее поколение стоматологов наручниками к тонущему кораблю», не решив в первую очередь проблемы, из-за которых они ушли из NHS.

Выступая сегодня, г-н Сунак сказал, что его правительство прекрасно осознает трудности, с которыми сталкиваются британцы в получении доступной стоматологической помощи.

«Мы знаем о проблемах в стоматологии NHS», — сказал он.

На вопрос о том, что он собирается делать, премьер-министр сказал, что официальные лица рассматривают вопрос о том, что он назвал «привязкой» для выпускников стоматологии.

Этот шаг заставит их работать в NHS в течение определенного периода времени, чего, по его словам, избегает большинство стоматологов.

«Около двух третей стоматологов после окончания обучения по специальности перестают работать в NHS», — сказал г-н Сунак.

«Это то, на что мы хотим обратить внимание, и, возможно, будет уместно ввести привязку, чтобы люди выполняли больше работы NHS после того, как они получат квалификацию.

Г-н Сунак сказал, что это было «только разумно», учитывая, что эти стоматологи получили «очень значительную» субсидию налогоплательщика в размере «сотни тысяч фунтов стерлингов» для завершения своего обучения.

Хотя он не указал установленный период времени для этой привязки, сам План рабочей силы NHS определяет его как «годы».

Однако в нем также говорится, что выпускникам придется провести только «минимальную часть» этого периода времени, работая в NHS, а не все.

Британская стоматологическая ассоциация (BDA), представляющая стоматологов, работающих в Великобритании, раскритиковала всю концепцию, назвав ее «глубоко тревожной».

Председатель BDA Эдди Крауч сказал: «Министры должны сделать NHS местом, где молодые стоматологи будут работать. Не приковывать следующее поколение к тонущему кораблю».

Вместо этого он сказал, что министры должны решить проблемы, которые делают работу NHS настолько непривлекательной для стоматологов.

«Учитывая детали, ничто не меняет нашего мнения о том, что правительство тщетно пытается наполнить прохудившееся ведро», — сказал он.

«Бесполезно обучать больше стоматологов, которые не хотят работать в NHS».

Стоматология NHS уже много лет находится в кризисе, и лидеры отрасли говорят, что сектор хронически недофинансируется.

Стоматологи утверждают, что в соответствии с текущим контрактом предлагать процедуры NHS с финансовой точки зрения больше нецелесообразно из-за отсутствия государственных инвестиций.

Одна из ключевых проблем заключается в том, что по предыдущему спорному контракту стоматологи NHS получали оплату за работу, а не за объем требуемой работы.

Это фактически означало, что они получали такое же финансирование для пациента, нуждающегося в одной пломбе, как и для пациента, нуждающегося в трех, несмотря на то, что последнее занимало гораздо больше времени.

Это, в сочетании с более низкой заработной платой по сравнению с прибыльным частным сектором, продолжительным рабочим днем ​​и стрессом, заставило их бежать из службы здравоохранения, утверждают стоматологические организации.

Хотя стоматологический контракт был недавно реформирован в рамках усилий правительства по расширению доступа к стоматологии NHS, отраслевые органы говорят, что они не зашли достаточно далеко.

Половина стоматологов (50,3%) сократили свою работу в NHS, согласно BDA, которая предупредила, что по мере дальнейшего погружения сектора в кризис их будет больше.

Стоматологическая помощь NHS уже много лет находится в кризисе, но после пандемии ситуация быстро ухудшилась.

Цифры показывают, что число британцев, изо всех сил пытающихся попасть к дантисту NHS, в настоящее время достигает 7 миллионов, что составляет около четверти всех взрослых в Англии.

Эта цифра выросла с 4 миллионов в 2019 году.

Кроме того, около 6 миллионов взрослых «попытались и не смогли» записаться на прием к стоматологу NHS, в то время как 3,6 миллиона не пытались, «полагая, что запись будет недоступна», говорят они.

Еще один миллион человек также был отложен из-за стоимости стоматологических услуг NHS, а еще 500 000 человек, как сообщается, застряли в списках ожидания.

Согласно последним данным NHS Digital, две трети жителей Англии также не посещали дантиста в течение двух лет.

В период с июня 2020 года — в первые дни пандемии — по июнь 2022 года обследование прошли всего 16,4 миллиона человек, что эквивалентно 36,9 процента населения.

Кризис также особенно заметен для детей: менее половины детей в некоторых районах Англии посещали стоматолога NHS за последние 12 месяцев, несмотря на право на бесплатное лечение.

Проблема усугубляется тем, что по мере того, как все больше стоматологов уходят из NHS, те, что остаются, заваливаются все большим количеством пациентов, что приводит к эффекту домино.

Стоматологи говорят, что стоматологические медсестры, которые могут зарабатывать больше, работая в супермаркетах, чем на лечении NHS, также усугубляют нехватку кадров.

И страдает не только стоматологическая помощь, но и другие, более опасные проблемы со здоровьем.

Есть опасения, что такие заболевания, как рак ротовой полости, которые часто впервые обнаруживаются на ранних стадиях стоматологами во время планового осмотра, остаются незамеченными.

Прошлый месяц а 64-летний британец, который не смог попасть в NHS на приеме у стоматолога был диагностирован рак после того, как он был вынужден заплатить 50 фунтов стерлингов, чтобы стать частным.

Другие аспекты недавно обнародованного плана NHS Workforce Plan включают решение проблемы нехватки персонала в размере до 360 000 медицинских работников.

Пакет мер, подкрепленный инвестициями правительства в размере 2,4 млрд фунтов стерлингов в течение 15 лет, направлен на решение проблемы хронической нехватки персонала и роста спроса со стороны растущего и стареющего населения Англии.

Это будет сделано за счет увеличения количества учебных мест для медицинских работников, сокращения времени, необходимого для обучения врачей, и в то же время покончив с зависимостью NHS от найма за границей.

Правительство утверждает, что этот план также поможет сократить список очередников для пациентов.

Но критики предупреждают, что план не смог решить проблему удержания персонала, поскольку большая часть рабочей силы устала и выгорела из-за изнурительного давления Covid.