Руководители уверены в перспективах роста на фоне экономических проблем

В последнем ежегодном опросе CEO Outlook, проведенном KPMG International, руководители как австралийских, так и международных компаний выражают уверенность в перспективах роста своих компаний в течение следующих трех лет, несмотря на преобладающие опасения по поводу стоимости жизни и процентных ставок.

Согласно опросу, чуть менее 80% руководителей, будь то отечественные или международные лидеры, разделяют оптимизм в отношении краткосрочных и среднесрочных перспектив. Однако такое же число выразило опасения, полагая, что устойчиво высокие процентные ставки и жесткая денежно-кредитная политика потенциально могут продлить экономический спад.

Австралийские руководители оказались немного более оптимистичными, чем их глобальные коллеги: 26% прогнозируют уверенный рост более 5%, а 8% прогнозируют существенный рост в диапазоне от 10% до 20%. Однако австралийские лидеры также продемонстрировали повышенную осторожность: 22% выразили обеспокоенность по поводу возможной потери рабочих мест, по сравнению с лишь 8% руководителей во всем мире. Более того, меньше местных руководителей (64%) были оптимистичны в отношении собственной экономики своей страны по сравнению с их зарубежными коллегами (78%).

Среди ключевых проблем, которые австралийские руководители назвали потенциальными угрозами для роста своих компаний, были киберпреступность/отсутствие безопасности (84%), стоимость жизни (82%), торговое регулирование (74%) и подрывные технологии (70%). Интересно, что проблемы талантов, которые традиционно занимали более высокое место, стали менее значимыми: только 58% полагают, что проблемы с талантами повлияют на рост в течение следующих трех лет, по сравнению с 68% во всем мире.

Эндрю Йейтс, генеральный директор KPMG Australia, прокомментировал результаты, заявив: «Отрадно видеть, что бизнес-лидеры как здесь, так и за рубежом чувствуют себя более уверенно, чем в прошлом году, когда мы еще полностью выходили из пандемии. Очевидно, существует некоторая обеспокоенность по поводу перспектив снижения инфляции и процентных ставок, но в целом цифры положительны».

Ключевые области деятельности за пределами экономики

Генеративный ИИ: Во всем мире 70% руководителей назвали генеративный искусственный интеллект своим главным инвестиционным приоритетом. Однако австралийские руководители (56%) были настроены несколько менее склонны, поскольку считали более длительный период окупаемости по сравнению с их международными коллегами.

Информационная безопасность: Значительное количество руководителей (69% в Австралии, 82% во всем мире) считали, что искусственный интеллект может помочь в борьбе с киберугрозами. Однако 41% австралийских руководителей считают, что их компании недостаточно подготовлены к потенциальной кибератаке, и этот показатель значительно выше, чем в среднем по миру (20%).

ESG (экология, социальная сфера и управление): Несмотря на растущее внимание к ESG, 80% австралийских руководителей признали, что их текущий прогресс в области ESG может не выдержать пристального внимания заинтересованных сторон или акционеров. Они отдали приоритет «Моделям управления и отчетности» (51%) в своих инвестиционных стратегиях.

Вернуться в офис: Две трети руководителей как в Австралии, так и во всем мире ожидали, что традиционные роли белых воротничков полностью вернутся в офисы через три года. Большинство (89% по всему миру, 75% в Австралии) выразили намерение вознаградить сотрудников, которые приложили усилия, чтобы прийти в офис.

Социальные проблемы: Меньшая часть австралийских руководителей (44%) считала, что общественность ожидает, что бизнес возьмет на себя ведущую роль в решении социальных проблем, таких как изменение климата, социальная справедливость и инклюзивность, разнообразие, равенство (IDE), по сравнению с их глобальными коллегами ( 64%). Меньше австралийских лидеров (54% против 66% во всем мире) считали, что IDE слишком медленно продвигается в деловом мире, и меньше (46% против 61% во всем мире) были готовы занять свою позицию по политически или социально спорным вопросам, если их советы директоров были опасения.

Следите за нашими историями в LinkedIn, ТвиттерFacebook и Instagram.