Манчестер Юнайтед
- Он советует сотрудникам работать в офисах или «искать альтернативную работу».
- Рэтклифф считает, что это повысит производительность, но некоторые сотрудники озадачены
Ср, 8 мая 2024 г., 14:33 CEST
Сэр Джим Рэтклифф сослался на статистику трафика электронной почты сотрудников «Манчестер Юнайтед» в качестве основания для запрета на работу на дому и посоветовал им искать «альтернативную работу», если они не хотят приходить в помещения клуба.
Со времен Covid «Юнайтед» придерживался гибкой политики работы на дому, но Рэтклифф дал понять, что этому следует положить конец во время общего собрания персонала, проведенного лично и посредством видеозвонка на прошлой неделе в рамках своего тура по «Олд Траффорд» и тренировочной базе Кэррингтона.
Уход Эрика тен Хага может быть близок, но когда остановится цикл «Манчестер Юнайтед»? | Джонатан Лью
Он сообщил примерно 1000 сотрудников клуба, что трафик электронной почты упал на 20%, когда одна из его компаний экспериментировала с работой на дому по пятницам, и назвал это причиной своего диктата.
Рэтклифф считает, что наличие всего персонала на месте позволит повысить производительность и укрепить единство и сотрудничество. Чтобы подчеркнуть свое послание, миноритарный владелец «Юнайтед», который использует эти методы работы в Ineos, сказал на встрече: «Если вам это не нравится, пожалуйста, ищите альтернативную работу».
Эта новость была встречена с недоумением некоторыми сотрудниками, которые считают недальновидными объяснения Рэтклиффа об изменении их методов работы. Эта тема также стала юмористической, потому что в Манчестере и в лондонских помещениях клуба недостаточно места для размещения всего персонала, поскольку некоторые из них используются для приема гостей и других мероприятий.
Для реализации политики Рэтклиффа создана рабочая группа. Другие проблемы, которые необходимо решить, включают работу с сотрудниками, которые живут далеко от Манчестера и Лондона, а также тот факт, что некоторые сотрудники имеют гибкие контракты и не должны работать в клубных офисах по их условиям.
Когда было согласовано приобретение Рэтклиффа в «Юнайтед», клуб заявил, что Инеосу «была делегирована ответственность за управление футбольными операциями», но это последний признак того, что его влияние расширяется. Футбольный персонал «Юнайтед», как правило, работает в офисах, а коммерческий персонал больше пострадает от его указа.
Во время турне на прошлой неделе Рэтклифф также приказал персоналу повысить стандарты после того, как назвал уровень неопрятности в офисах «позором», а некоторые раздевалки — как «немногим лучше».
Он проводит структурную оценку перед тем, как летом Омар Беррада станет генеральным директором. Беррада находится в отпуске по садоводству после того, как «Юнайтед» нанял его из «Манчестер Сити».
{{#бегущая строка}}
{{верхний левый}}
{{Нижний левый}}
{{в правом верхнем углу}}
{{Нижний правый}}
{{#goalExceededMarkerPercentage}}{{/goalExceededMarkerPercentage}}{{/ticker}}
{{заголовок}}
{{#абзацы}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
{{#choiceCards}}
ЕдиноразовоЕжемесячноЕжегодно
Другой
{{/choiceCards}}Мы свяжемся с вами и напомним вам о необходимости внести свой вклад. Ищите сообщение в своем почтовом ящике в формате . Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу участия, пожалуйста, свяжитесь с нами.
2024-05-08 12:35:00
1715175574
#Рэтклифф #ссылается #на #трафик #электронной #почты #при #введении #запрета #на #удаленную #работу #Манчестер #Юнайтед #Манчестер #Юнайтед
