Согласно академическому исследованию, которое отслеживало тенденции самозанятости во время пандемии Covid-19.
Примерно каждый восьмой согласится на сокращение заработной платы на 20%, чтобы уйти от самозанятости, таков ущерб, нанесенный их психическому здоровью, и ожидание того, что государственная поддержка не будет оказана, если очередной кризис разрушит их бизнес.
По мнению авторов Ловушка самозанятостиопубликованное Центром экономической эффективности (CEP) Лондонской школы экономики. Экономика и политологии (LSE), стагнация доходов и рост расходов также оказывают влияние на благосостояние самозанятых.
Отчет – седьмой с 2020 года – показывает, что более четверти опрошенных испытывают «умеренные» или «тяжелые» проблемы психического здоровья по сравнению с 16% населения в целом.
Самозанятость неуклонно росла с начала века до 2020 года, когда решение остановить экономику и отправить миллионы работников PAYE в отпуск вызвало отток самозанятых на постоянную работу с полной занятостью.
В 2000 году насчитывалось чуть более 3 миллионов самозанятых работников, эта цифра выросла до пика в 5 миллионов в 2019 году, а затем упала до 4,2 миллиона в 2022 году, в основном за счет «бизнес-директоров и партнеров, а также высококвалифицированных специалистов». профессии», меняя свой статус на трудоустроенный, по данным Управления национальной статистики.
Те, кто остался самозанятым, как правило, имели более низкие доходы и работали в более нестабильных отраслях, в результате чего у них оставался лишь низкий уровень сбережений, чтобы справиться с периодами, когда работа иссякает.
Отчет Фабианского общества за июль. обнаружили, что самозанятые работники оказались в числе наиболее пострадавших от многолетних экономических потрясений, а их доходы оставались на прежнем уровне в течение последнего десятилетия. Средняя заработная плата самозанятых, работающих полный рабочий день, увеличилась всего на 500 фунтов стерлингов в год в реальном выражении в период с 2012 по 2022 год – по сравнению с 2300 фунтами стерлингов в год для наемных работников, сообщает общество.
Согласно исследованию CEP, многие из тех самозанятых работников, которые готовы поменять свою независимость на работу с полной или частичной занятостью, говорят, что им не хватает навыков или подготовки для перехода, и вакансий мало. Многие заявили, что чувствуют себя слишком старыми, чтобы устроиться на работу, или их ограничивают сохраняющиеся проблемы со здоровьем.
Стремление найти более надежную работу также демонстрируют 34% респондентов, заявляющих, что у них есть проблемы с оплатой основных расходов – «эта доля не изменилась с августа 2020 года», говорится в отчете.
Стивен Мачин, директор CEP и соавтор отчета, сказал: «Индивидуальные предприниматели, особенно самозанятые, работающие самостоятельно, постоянно находятся в сложных финансовых условиях. И все больше людей, похоже, задаются вопросом, стоят ли вознаграждения, связанные с самостоятельной занятостью, рисков».
