Транснациональные корпорации, которые перенесут свои региональные штаб-квартиры в Саудовскую Аравию в этом году с целью получения выгодных государственных контрактов, «вероятно» получат налоговые льготы, сказал министр инвестиций королевства, поскольку руководители опасаются, что они могут облагаться налогом более чем в одной юрисдикции.
Многие руководители заявили, что они все еще не уверены в деталях налогового режима спустя два года после того, как им сообщили о крайнем сроке переезда. Некоторые заявили, что основной проблемой является то, что в отсутствие налогового соглашения между Эр-Риядом и другими государствами Персидского залива, которое может попасть под надзор региональной штаб-квартиры, прибыль дочерних компаний может облагаться налогом дважды.
«Поэтому в тот момент, когда вы назначите эту организацию своим региональным головным офисом, вся ваша региональная прибыль может облагаться налогом в Саудовской Аравии», — сказал один из руководителей. «Это вызвало страх и панику на участке».
Министр инвестиций Халид аль-Фалих сказал, что вскоре будет сделано объявление, разъясняющее правила. Саудовская Аравия, крупнейший в мире экспортер нефти и крупнейшая экономика Ближнего Востока, объявила о программе своей региональной штаб-квартиры в 2021 году, вызвав шок в Объединенных Арабских Эмиратах, где базируется большинство региональных головных офисов корпораций.
«Для них это обычное дело в Саудовской Аравии и за ее пределами», — сказал Фалих Financial Times. Операции за пределами Саудовской Аравии «будут облагаться налогом в стране операций этих организаций. Они не будут смешиваться или смешиваться с региональными штабами», — сказал он.
«Руководящий принцип заключается в том, что компания специального назначения RHQ, которая будет создана в Саудовской Аравии, будет облагаться налогом только в отношении ограниченной — почти нулевой — прибыли, которую они получают в рамках RHQ. . . Скорее всего, ограниченный доход RHQ SPV получит налоговые льготы», — сказал Фалих.
Схема региональной штаб-квартиры является частью амбициозного плана по снижению зависимости Саудовской Аравии от доходов от продажи нефти путем превращения королевства в торговый и финансовый центр. Государственные предприятия, которые доминируют в экономике, намерены потратить сотни миллиардов долларов на новые проекты в течение следующего десятилетия, привлекая в королевство транснациональные корпорации.
Около 80 компаний, в том числе Unilever и Siemens, уже получили лицензии на перенос своих региональных штаб-квартир в королевство, причем ожидается, что многие из них будут базироваться в финансовом районе короля Абдуллы в Эр-Рияде. Ранее в этом месяце PepsiCo объявила, что переместила офис своего исполнительного директора на Ближнем Востоке в королевство.
Программа подчеркнула растущую конкуренцию с ОАЭ, которые в течение многих лет служили региональным центром для транснациональных корпораций с его подходом к ведению бизнеса, социально либеральным образом жизни и узловыми аэропортами.
ОАЭ, которые в мае начнут вводить корпоративный налог в размере 9%, ответили рядом стимулов для привлечения компаний. Саудовская Аравия, которая взимает 20-процентный корпоративный подоходный налог, пообещала свои собственные стимулы, в том числе освобождение от визовых ограничений и квоты на трудоустройство для граждан Саудовской Аравии на 10 лет. Но они были омрачены неопределенностью налогообложения.
Многие компании считают, что у них нет другого выбора, кроме как переехать, если они хотят выиграть выгодные государственные контракты в Саудовской Аравии, самой быстрорастущей экономике G20, миллиарды которой предназначены для расходов на мегапроекты, такие как проект нового города Неом.
Неопределенность с налогообложением «парализует некоторых людей от работы. Это замедляло нас. А потом мы только что говорили об этом сегодня и сказали, ребята, что мы собираемся создать эту организацию в Эр-Рияде», — сказал руководитель.
Фалих сказал, что королевство не хочет обременять компании дополнительными расходами.
«Мы поняли, что должны сделать все возможное с помощью политики и регулирования, чтобы гарантировать, что компании не будут нести дополнительные риски или расходы из-за альтернативных юрисдикций для управления своими региональными операциями, и самый большой из них, конечно, это налогообложение», — сказал он.
Но требования ко всем руководителям высшего звена проживать в Саудовской Аравии были расширены и теперь включают требования об аренде жилья и выплате заработной платы в банк, базирующийся в королевстве, сказал один консультант.
“Это становится более обременительным”, сказал он. «Каждый месяц аренда жилья и офисных помещений становится дороже, так как въезжают другие — предложения просто не хватает». Обеспечение международного школьного образования для детей также представляет собой проблему.
Один из руководителей сказал, что их компания открыла региональный головной офис в Саудовской Аравии для наблюдения за операциями в других странах Персидского залива, таких как Бахрейн, Кувейт, Оман и Катар. Офис в ОАЭ останется региональной штаб-квартирой для всего Ближнего Востока.
Чтобы квалифицироваться как региональный штаб в соответствии с планами Саудовской Аравии, база должна контролировать операции как минимум в двух других штатах. Но Майкл Бесси из консультантов Albright Stonebridge Group сказал, что последняя информация от министерства инвестиций заключалась в том, что региональная штаб-квартира в Саудовской Аравии должна служить базой для всего региона.
«Требования становятся все жестче — компания, которая продолжает называть Дубай региональной штаб-квартирой [Middle East and north Africa] вероятно, было бы неприемлемо, — сказал Бесси. «Поэтому компаниям нужно подумать о том, как они описывают свои офисы в ОАЭ в будущем».
