В этот понедельник две ассоциации подали жалобу, касающуюся Сосьете Женераль за «незаконный сбор конфиденциальных данных» после анкетирования, касающегося, в частности, сексуальной ориентации кандидатов на международные должности, как мы узнали от их адвоката.
Ассоциации «Мус» (борьба со всеми формами дискриминации, в частности, по признаку пола) и «Стоп гомофобия» подали жалобу на X, которую получила -, от прокурора Парижа.
Они считают, что банк нарушил Общее положение о защите конфиденциальных данных (GDPR), попросив будущих сотрудников в форме указать, в частности, их пол, принадлежность к сообществу ЛГБТК+, к этнической группе или даже свою политическую приверженность.
«Что касается найма, сбор информации должен быть строго необходимым и иметь прямую связь с предлагаемой работой», — утверждает Ме Этьен Дешульер.
«Однако вопросы о сексуальной ориентации, принадлежности к этнической группе или политической приверженности возникают в принципе без необходимой привязки к профессиональным способностям», — считает он. По мнению адвоката, “кандидат может опасаться, что отказ от ответа нанесет вред его кандидатуре”.
Ответы «записаны и сохранены»
Ассоциации требуют «прозрачности цели, получателей и срока хранения» данных. «Когда такая форма интегрирована в инструмент набора персонала, ответы в принципе записываются и хранятся в базе данных или цифровом пространстве, по крайней мере, на протяжении всего процесса набора персонала», — беспокоятся они.
Они просят, в частности, проверить период, количество соответствующих кандидатов, страны, профессии и т. д. А также возбуждение уголовного дела против авторов и/или юридического лица, составившего анкету.
На вопрос – Сосьете Женераль не желает комментировать жалобы, но напоминает нам «соблюдать правила». “В зависимости от местоположения вакансии могут быть запрошены различные персональные данные. Эти обезличенные данные используются для обеспечения разнообразия заявок и ни при каких обстоятельствах не могут быть использованы рекрутерами и менеджерами”, – уточняет она.
При подаче заявления на должность в Великобритания Согласно британскому законодательству, – смогло отметить, что в анкете просили «как можно лучше описать сексуальную ориентацию» с возможностью не отвечать.
Для должности в Канаде анкета давала возможность указать, «идентифицирует ли человек себя как член ЛГБТК+-сообщества». По позициям во Франции таких вопросов не возникало.
1767025718
#Сексуальная #ориентация #этническая #группа #Société #Générale #подана #жалоба #на #незаконный #сбор #данных
Продолжение темы
