По данным исследования Университета Нового Южного Уэльса, опубликованного сегодня, по меньшей мере треть работников общественных и социальных служб недоплачивают.
В отчете выявлены «систематические» нарушения заработной платы в этом секторе, в который входят работники, занимающиеся насилием в семье, работники по оказанию помощи инвалидам и другие сотрудники, работающие на переднем крае.
Ведущий автор Наташа Кортис, доцент Университетского центра исследований социальной политики, сказала, что многие опрошенные сотрудники не знали, на что они имеют законное право в соответствии с соответствующей премиальной заработной платой.
Доктор Кортис сказал, что сотрудники обычно работали выше своего уровня заработной платы, в то время как им оставалась более низкая заработная плата.
По ее словам, отчасти это может быть связано с неоднозначной формулировкой классификаций наград, в результате чего высококвалифицированные работники не классифицируются.
Однако д-р Кортис сказал, что большинство этих случаев вряд ли были случайными, поскольку ошибки в подавляющем большинстве были связаны с недоплатой, а не с переплатой.
«На самом деле это не похоже на отдельные ошибки, нам это кажется системным и институционализированным», – сказала она.
«Существует проблема с формулировкой награды, из-за которой работодателям очень легко недооценивать и неправильно признавать навыки.
«Для этой отрасли это своего рода грязный секрет, что ставки заработной платы для высококвалифицированной работы настолько низкие».
Доктор Кортис сказал, что это крупнейшее исследование работников общественных работ в истории Австралии, в котором отслеживалось 3122 сотрудника государственного и неправительственного секторов.
Она сказала, что 30 процентов были занижены как минимум в двух из трех категорий, определяющих классификацию наград, что делает их «весьма вероятно» недоплаченными.
Однако доктор Кортис сказал, что реальная цифра может быть намного выше, поскольку 67 процентов были занижены по крайней мере в одной из категорий, а это означает, что им, возможно, недоплачивали.
Работники службы поддержки инвалидов, скорее всего, были недооценены: 52 процента были занижены как минимум по двум категориям.
Отчет был написан Центром исследований социальной политики UNSW Австралийского союза служб (ASU).
Труд не ценится
Член ASU и чилийская иммигрантка Катя Муньос работала специалистом по борьбе с насилием в семье и домашнем насилии в Австралии в течение 20 лет.
Мать-одиночка в настоящее время работает с клиентами, страдающими от алкоголя и других наркотиков, специализируясь на поддержке родительских навыков, на столичной территории Австралии.
Г-жа Муньос сказала, что за время своей карьеры она видела, как коллеги уходили из сферы услуг по борьбе с семейным и домашним насилием из-за хронических проблем с недоплатой.
Она не знала, на какое вознаграждение она имела право по закону, пока не вступила в свой профсоюз.
«Я работаю уже 20 лет, и, как работнику общественных служб, мне недоплачивают», – сказала г-жа Муньос.
«Наши навыки и нашу работу не ценят — на нас смотрят свысока, как на практического работника, но это совсем не так.
«Существует множество пробелов, которые подрывают позиции работников, потому что у них нет власти, и они принимают то, что предлагают».
Помощник национального секретаря ASU Эмелин Гаске заявила, что доклад представляет собой обвинение в адрес отрасли, в которой доминируют женщины.
«В системе есть фундаментальная лазейка, которую недобросовестные работодатели используют для снижения затрат», — сказала она.
«Службы неоднократно отказывают женщинам, спасающимся от семейного и домашнего насилия, из-за недостаточного потенциала рабочей силы, однако то, как мы относимся к работникам, является огромным препятствием для работы в этом секторе и пребывания там.
«Если мы хотим, чтобы наши сообщества получали необходимую им поддержку, мы должны платить людям соответствующую зарплату и признавать ценность выполняемой ими работы».
В отчете рекомендуется внести поправки в Премию в области социальных, общественных услуг, услуг по уходу на дому и услуг для инвалидов, включив в нее более четкую формулировку, чтобы уменьшить случаи недоплаты.
Австралийский департамент социальных служб заявил, что правительство работает над улучшением условий для работников общественного сектора.
«Австралийское правительство ценит решающую роль, которую играют работники социальных и общественных служб в заботе о соотечественниках-австралийцах, включая наиболее уязвимых членов нашего сообщества», – сказал представитель.
«Департамент социальных служб продолжает тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить улучшение устойчивости общественного сектора, что приведет к повышению заработной платы и условий для работников общественного сектора».
Получайте местные новости, истории, общественные мероприятия, рецепты и многое другое каждые две недели.
Опубликовано , обновлено
2024-05-23 06:31:28
1716449922
#Системная #недоплата #работникам #общественных #социальных #служб #выявлена #отчете #UNSW
