«Скрытные» эмигранты не могут держать HMRC в курсе

Разблокируйте дайджест редактора бесплатно

Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.

Число людей, сообщающих налоговой службе Великобритании о том, что они выехали из страны, резко сократилось, при этом налоговые эксперты указывают на «скрытый» переезд как на фактор, стоящий за этими изменениями.

Падение происходит, несмотря на рост культуры «работы из любого места» после пандемии, как показали данные.

Запрос о свободе информации выявил количество форм P85, заполненных людьми, сообщившими Налоговому и таможенному управлению Ее Величества, что они покинули страну. либо навсегда или работать за границей хотя бы один полный налоговый год, который упал на 43 процента в период с 2019-20 по 2022-2023 годы.

Помимо сообщения HMRC о том, что человек покинул или покидает Великобританию, формы P85 используются для возврата налога на его работу в Великобритании.

Согласно данным FOI, в 2019-20 налоговом году в HMRC онлайн было подано 58 425 таких форм. Но с тех пор количество отправленных форм постоянно сокращалось: в 2020–2021 годах было подано 46 083, в 2021–2022 годах – 33 136, в 2022–2023 годах – 33 179.

Джей Санграйка, международный налоговый партнер Price Bailey, бухгалтерской фирмы, подготовившей отчет о свободе информации, сказал, что падение может быть вызвано различными причинами, включая сокращение официальных командировок за границу, организованных работодателями.

Но он сказал: «Вместо этого мы видим [of overseas secondments] Это всплеск неформальных соглашений, в которых директора или сотрудники работают за границей, часто без ведома своих работодателей.

«В то время как иностранным работникам может сойти с рук не сообщать о краткосрочных перерывах, мы все чаще видим сотрудников, которые более или менее постоянно базируются за границей. Это может повлечь за собой всевозможные налоговые, социальные и другие правовые последствия как для частных лиц, так и для работодателей».

По его словам, многие из этих эмигрантов, скорее всего, будут самозанятыми людьми или подрядчиками, чье физическое присутствие обычно не требуется на рабочем месте в Великобритании, сказал он.

Джон Уильямс, налоговый директор бухгалтерской фирмы Moore Kingston Smith, сказал, что проблема переезда сотрудников без уведомления своих работодателей «продолжает возникать среди работодателей, с которыми мы общаемся».

«После пандемии возникло новое увлечение людей, желающих работать удаленно за границей у своих британских работодателей. И работодатели часто узнавали об этом уже после того, как сделали это», — сказал он.

«Они не говорят об этом своим начальникам, потому что думают, что начальники могут сказать «нет», или знают, что они скажут «нет», но они думают: «У меня есть ноутбук». Я могу работать где угодно», и они сделали размытый фон на своем экране, чтобы никто не мог видеть пальмы».

Он добавил, что сокращение количества форм P85 «определенно связано» с этой тенденцией, поскольку сотрудники, совершающие тайные переезды, часто не знают о различных процедурах, которые им необходимо будет заполнить, например, о формах.

По словам Уильямса, люди часто ошибочно думали, что, пока они платят налоги в Великобритании, им не нужно будет платить налоги в стране, в которую они переехали. Но в худшем случае им могут грозить налоговые обвинения в двух странах.

Просто работая из-за границы, сотрудник или директор может создать де-факто филиал бизнеса для целей налогообложения в зарубежной стране. Это известно как «постоянное представительство» и означает, что некоторая часть прибыли бизнеса потенциально облагается налогом в стране, в которой работает физическое лицо, а также в Великобритании.

Помимо налоговых рисков для бизнеса, люди могут подвергаться риску уплаты подоходного налога и налога на социальное обеспечение с доходов, полученных во время работы за границей.

Сэнди Бхогал, партнер и глобальный сопредседатель отдела налогообложения в юридической фирме Gibson Dunn, сказала: «Происходят некоторые «тайные переезды», но я также думаю, что ряд сотрудников и их работодатель не понимают правил и поэтому думают они соответствуют требованиям, хотя на самом деле это не так.

«Covid сделал переезд практически без последствий, поскольку ряд налоговых органов по всему миру временно смягчили подход. И этот образ мышления в какой-то степени сохранился».

Но другие налоговые эксперты заявили, что форма P85, возможно, не лучший способ оценить, произошел ли рост удаленной работы за границей — либо открыто, либо втихаря.

«Новым равновесием» стали не люди, покидающие Великобританию на продолжительные периоды времени, а люди, «имеющие возможность путешествовать туда и обратно», — сказал Уилл Джонстон, налоговый директор другой бухгалтерской фирмы, MHA. По его словам, такие люди обычно не заполняют форму P85.

В HMRC заявили, что формы P85 не являются обязательными для всех, кто переезжает за границу, но позволяют людям требовать возврата налога с работы в Великобритании и информировать власти о доходах в Великобритании, которые они получат после отъезда.