Правительство Великобритании реализует соглашение о заработной плате для работников NHS England, несмотря на продолжающееся сопротивление со стороны основного профсоюза медсестер, после того как оно было принято большинством сотрудников. представители.
Во вторник ряд профсоюзов NHS проголосовали за принятие предложения правительства, согласно которому сотрудникам будут выплачиваться единовременные выплаты в размере до 3789 фунтов стерлингов на 2022–2023 годы и 5-процентное повышение заработной платы на 2023–2024 годы.
Министр здравоохранения Стив Барклай сказал, что голосование в Совете персонала NHS, органе, который объединяет профсоюзы и работодателей вместе с правительством, показало, что «большинство сотрудников NHS согласны с тем, что это справедливая и разумная сделка».
Он призвал членов профсоюзов, которые отклонили предложение, «признать это как справедливый результат. . . и решить, что пора положить конец забастовке».
Министры рассматривают голосование как важный шаг на пути к разрешению ряда споров об оплате труда, которые вызвали забастовки в государственном секторе за последний год, усилив нагрузку на службы здравоохранения, закрыв школы и прервав поездки, а также добавив пост-пандемия административные отставания.
Тем не менее, правительство по-прежнему далеко от улучшения отношений, даже с профсоюзами, которые согласились на соглашение об оплате труда. Между тем, он сталкивается с угрозой дальнейших забастовок со стороны медсестер и других работников NHS, профсоюзы которых отвергли сделку, а также врачей, вовлеченных в отдельные споры о заработной плате.
«Эта сделка по оплате труда должна стать началом чего-то нового в ГСЗ», — сказала Сара Гортон, председатель профсоюзной группы в Совете персонала NHS, добавив, что службе по-прежнему «отчаянно не хватает» персонала и ресурсов.
Мэтью Тейлор, исполнительный директор Конфедерации NHS, которая представляет организации здравоохранения, признал, что реализация соглашения об оплате труда была «очень положительной».
Но, добавил Тейлор, это «не та черта на песке», которая позволит службе здравоохранения «уверенно уйти от угрозы будущих забастовок или от основных проблем, влияющих на NHS».
Королевский колледж медсестер, чья последняя акция в больницах по всей Англии завершилась в понедельник, теперь должен провести новое голосование, чтобы продлить свой шестимесячный мандат на забастовку.
Пэт Каллен, генеральный секретарь RCN, написал Барклаю во вторник, что профсоюз проголосует за 280 000 членов, стремящихся получить мандат «по всей NHS», где ранее он мог забастовать около половины трестов NHS и работодателей.
Unite, чьи члены NHS также проголосовали за отклонение соглашения об оплате труда, заявила, что намерена усилить забастовки в фондах NHS, где у нее уже есть мандат, и открыть новые бюллетени «для тех работников NHS, которые хотят высказаться».
Тем временем Барклай встретился во вторник днем с Британским медицинским советом, пытаясь выйти из тупика по поводу оплаты труда младших врачей. BMA, чьи младшие врачи устроили четырехдневную забастовку в прошлом месяце, заявила, что старшие консультанты вскоре могут присоединиться к своим младшим коллегам, если правительство не предложит им более высокую оплату.
Он также готовится провести голосование среди врачей общей практики по поводу потенциальной забастовки после того, как правительство ввело новые условия контракта, которые BMA назвал на прошлой неделе «небезопасными» и «оскорбительными».
«NHS еще не вышла из леса», — сказал Джулиан Хартли, исполнительный директор NHS Providers, которые представляют руководителей служб здравоохранения.
Он сказал, что NHS необходимо увидеть «твердое обязательство правительства» о том, что сделка по оплате труда будет полностью профинансирована, а также полностью рассчитанный и финансируемый долгосрочный план по решению хронической нехватки кадров и других проблем, таких как выгорание.
