сопровождать, несмотря на табу и отрицание

Две попытки самоубийства, несколько госпитализаций, трудности с возвращением на работу… 61-летняя Гислен (свидетели этой статьи пожелали остаться анонимными), административный руководитель в сфере высшего образования, все еще работает, несмотря на биполярное расстройство, диагностированное десять лет назад. «Я чувствую, что условия моей работы подвергают риску мое здоровье»признается тот, кому выгодно признание статуса работника-инвалида (RQTH).

Однако, долгое время поддерживаемая своей иерархией и профессиональной медициной, Гислен сегодня чувствует себя предоставленной самой себе. « Доктор рекомендовал подработку, но по мере того, как задач становится больше, мой новый HR отказывается от нее, и мое руководство всегда поручает мне больше миссий. » Показания Гислен иллюстрируют трудности государственной службы в поддержке людей с психологическими отклонениями. Задача грандиозная. Три миллиона французов страдают тяжелыми психологическими расстройствами: депрессией, шизофренией, биполярностью, посттравматическим стрессом или расстройствами пищевого поведения.

Табуированные и стигматизированные психические расстройства заставляют нас колебаться между сверхкомпенсацией и разочарованием. Ален, 50 лет, административный агент в большом мегаполисе, страдающий шизофренией, признается, что никогда не говорит о своей патологии коллегам: «В коллективном воображении это синоним агрессивного поведения». Согласно Барометр IFOP-Agefiph 2025треть сотрудников говорят, что это не так «не готов» работать с человеком с психическим заболеванием, и только 16% руководителей считают их интеграцию «легкий».

Вам осталось прочитать 81,77% этой статьи. Остальное зарезервировано для подписчиков.