Сотрудник увольняется: как начальство правильно реагирует

Как вы, как руководитель, реагируете на увольнения:

— Могу я спросить, почему вы хотите покинуть компанию?

«Конечно, мы принимаем это решение и желаем вам всего наилучшего в будущем».

«Нам очень жаль, что вы хотите покинуть нас».

— Ваше решение наконец принято?

Первый вопрос законен, но на него не обязательно отвечать правдиво. Важно: вы либо реагируете нейтрально и уважительно, либо выражаете свое сожаление, не будучи навязчивым.

Задавайте последний вопрос только в том случае, если вы хотите после этого сделать встречное предложение.

Нет Ты должен сказать:

— Почему ты ничего не сказал?

— Я не ожидал этого от тебя.

— Я думал, мы так хорошо поладили.

«Ваши коллеги будут грустить».

Все эти реакции происходят на личном уровне. Это именно то, чего вам следует избегать.