Социальные планы: эта тревожная карта

Несмотря на то, что рынок труда рухнул, как во время кризиса 2008 года, он находится в плохой форме. Об этом свидетельствуют последние данные INSEE, опубликованные во вторник. Об этом также свидетельствует последнее обновление интерактивной карты планов реструктуризации CGT, опубликованное в этот четверг по случаю конференции «Сделано во Франции», которую профсоюз организовал возле завода Vencorex, на следующий день после отклонения судом проекта частичного поглощения химика.

«Это символ отказа от французской промышленности, это национальный скандал!» — отреагировала на сообщение – генеральный секретарь CGT Софи Бине, призвав правительство национализировать компанию.

126 000 рабочих мест находятся под угрозой

Vencorex — не единственная компания, переживающая кризис, поскольку последний подсчет CGT показывает 546 планов сокращения рабочих мест или добровольных увольнений с сентября 2023 года, из которых 411 касаются промышленных объектов. В результате чуть более 126 000 рабочих мест находятся под угрозой или ликвидированы, включая 55 000 рабочих мест в промышленности, не считая побочных эффектов среди субподрядчиков.

Такое развитие событий вызывает тревогу, поскольку в мае 2024 года, когда профсоюз начал активистское расследование, было выявлено 132 таких плана с сентября 2023 года, затем 180 в октябре 2024 года, 483 в декабре прошлого года и, следовательно, еще 63 за три месяца. Эти цифры, вероятно, занижены: только за первые три квартала 2025 года Dares сообщает о 507 проверенных или одобренных PSE, цифра, которая пока является предварительной, не забывая при этом о десятках небольших структур, которые закрывают свои предприятия.

Предложения по закону о промышленном программировании

Столкнувшись с этой ситуацией, CGT представил ряд предложений, которые могут быть включены в закон о промышленном программировании: права сотрудников на представительство в коммерческих судах, восстановление CHSCT, приоритет государственных закупок перед произведенными во Франции, возмещение государственной помощи, полученной компаниями-бенефициарами… Все это возглавляет Министерство промышленности и промышленного планирования с государственным финансовым центром.

Будет ли этот весьма мрачный контекст побуждать работодателей требовать улучшения системы частичной занятости, позволяющей удерживать работника за счет частичной выплаты его заработной платы? Согласно приблизительным и все еще предварительным данным, от бывшей частичной безработицы за первые три квартала 2025 года воспользовались 128 000 сотрудников (30 000 в эквиваленте полной занятости) на сумму выплаченных пособий около 134 миллионов евро, что означает, что в этом году ожидается от 200 до 250 миллионов.

Если бы война в Иране вынудила государство взять на себя большую долю (оставшаяся ответственность работодателя составляет 40%), чтобы избежать цунами увольнений, как это было во время Covid, это было бы плохой новостью для Unédic. С 2008 года система страхования по безработице взяла на себя треть счета за частичную деятельность, которая во время пандемии обошлась ей почти в 19 миллиардов долларов.

Не допустите очередного спада в финансовом положении Unédic

Согласно записке, к которой «Les Echos» имела доступ, ее руководство работает над «установлением общего потолка поддержки, чтобы эффективно управлять исключительными ситуациями, подобными той, которая наблюдалась во время кризиса Covid-19». Размышления пока туманны, но идея проста: в случае превышения определенной суммы продолжение выплат будет зависеть от предварительной консультации с Министерством труда.

“Идея состоит в том, чтобы сдержать – предвидя – возможный новый спад в финансах Unédic, связанный с серьезным кризисом, в то время как режим теряет способность выбираться из долгов в результате совокупного истощения государственных средств. Нынешний иранский кризис является еще одним драйвером, если таковой понадобится”, – объясняет близкий источник.