Союз заявляет, что достигнуто предварительное соглашение с Казначейским советом о 120 000 государственных служащих.

Альянс государственных служащих Канады (PSAC) сообщает, что он достиг предварительного контрактного соглашения с Казначейством, охватывающего более 120 000 федеральных государственных служащих по всей стране.

Национальная забастовка окончена для большинства рабочих, подпадающих под действие Совета казначейства. Они должны будут вернуться на работу в понедельник в 9 утра по восточному времени или в следующую запланированную смену, говорится в заявлении профсоюза в начале понедельника.

PSAC сообщает, что забастовка продолжается для 35 000 работников Канадского налогового агентства (CRA) по всей стране, и переговоры по контракту продолжаются.

национальная забастовка для более чем 155 000 федеральных государственных служащих в рамках PSAC началось в 00:01 19 апреля.

Две группы, охваченные профсоюзом, бастовали: группа из примерно 120 000 сотрудников Министерства финансов, разбросанных по нескольким правительственным ведомствам и агентствам, и меньшая группа из более чем 35 000 работников CRA.

От 110 000 до 120 000 членов PSAC имели право уйти с работы после вычета сотрудников, выполняющих работу, признанную важной, например, страхование занятости или пенсии.

В ходе забастовки пикеты выстроились по всей стране в то время как некоторые государственные услуги, включая налоги, паспорта и иммиграцию, были нарушены.

Некоторые здания CFB Petawawa временно потеряли тепло и горячую воду после закрытия центральной теплоцентрали базы.

Что привело к забастовке?

Контракты для обеих групп истек в 2021 году. Переговоры между федеральным правительством и двумя группами PSAC начались в том же году, но в 2022 году профсоюз заявил, что зашел в тупик.

PSAC ранее просила ежегодно повышать ставку на 4,5% на 2021, 2022 и 2023 годы. 24 апреля она заявила, что снизила свою просьбу, но не уточнила свое требование.

Последнее публичное предложение правительства каждой группе было на девять процентов выше за три года, что в целом соответствовало рекомендациям сторонней Комиссии по общественным интересам.

Организация удаленной работы, приоритет для старших сотрудников в случае сокращения и запрет на работу по контракту — это три других приоритетных вопроса, обозначенных в открытом письме, опубликованном Казначейством 24 апреля.