Специальный отпуск: когда вы можете взять его и какие права у вас есть

От свадьбы до смерти – когда сотрудники имеют право на оплату освобождения, не жертвуя регулярными каникулами. Обзор юридических оснований и практических тематических исследований для специального отпуска.

Жизнь пишет свои собственные правила – а иногда они не подходят для повседневной работы. Будь то внезапный траур или долгосрочная свадьба: есть моменты, когда сотрудники должны быть выпущены в короткие сроки.

Здесь специальный отпуск вступает в игру. Он предоставляется в дополнение к регулярным каникулам восстановления и закреплен в § 616 BGB. Но какие конкретные претензии на самом деле имеют сотрудники?

Юридические основы: это имеет право на вас

Право на специальное отпуск основано на четкой предпосылке: сотрудники могут держаться подальше от работы для «относительно не значительного времени», если они предотвращают «разум в их лице без их вины». В соответствии с «Право на труд.

Решающим фактором является то, что точные правила обычно можно найти в трудоустройстве или коллективном соглашении и в соглашениях компании. «Оплаченный специальный отпуск всегда имеет право всегда предотвратить работники на работе по личной причине», – объясняет «Allianz.de». Однако внешние влияния, такие как пробки или штормы, не включены.

Наиболее распространенные случаи для специального отпуска

Свадебные и семейные праздники

На своей собственной свадьбе сотрудники, как правило, имеют право на специальный отпуск, оплаченный за день, но только на день самой свадьбы. Для медового месяца должен быть принят регулярный отпуск. Важно: если свадебная церемония падает на день в день, нет никаких претензий на компенсацию.

Рождение собственного ребенка

Ожидаемые отцы могут подать заявку на специальный отпуск на день рождения. Как сообщалось, «wbs.gegal», некоторые компании по -прежнему различаются между супружескими и незаконными детьми, причем современные работодатели все чаще отказываются от этого различия. Тем не менее, специальный отпуск должен быть объявлен заранее – спонтанное оставление на рабочем месте после того, как звонит из комнаты для доставки, не планируется.

Страница 1/2