Споры вокруг индонезийского мужчины, который сексуально домогался и незаконно снимал корейских студенток в автобусе | Донг-А Ильбо

Видео, на котором индонезийский мужчина делает неуместные замечания корейским студенткам в автобусе, а затем снимает их на видео и публикует в социальных сетях (SNS), как бы насмехаясь над ними, распространяется и вызывает споры.

20-го числа видео было опубликовано в интернет-сообществах и

В видео г-н А. спросил студентов «Ni cilor mau» на индонезийском языке. «Чилор» — индонезийская уличная закуска, приготовленная путем смешивания крахмала тапиоки и яиц. В прямом переводе это означает «Хочешь съесть эту закуску?»

Однако некоторые высказали подозрения, что это выражение имело сексуальный смысл, заявив, что это каламбур, напоминающий жаргонное слово «coli» (мастурбация).

В конце видео была сцена, где г-н А., казалось, унижал студенток, подражая корейцам, которые плохо владеют английским, говоря: «Я не говорю по-английски», когда они были смущены и не понимали, что он говорит.

По мере распространения спора в Интернете также появилась некоторая личная информация г-на А. Известно, что г-н А. является иностранным работником, работающим в отечественной компании по продаже скота.

В настоящее время г-н А. удалил все свои учетные записи в социальных сетях, включая Instagram и TikTok. Затем пользователи сети подали жалобу протеста в компанию, где, как известно, работает г-н А. По словам одного пользователя сети, который утверждал, что получил ответ на жалобу от компании, в которой работает г-н А., компания заявила: «Прежде всего, мы хотели бы принести наши искренние и глубокие извинения за большой дискомфорт и боль, причиненные нашими сотрудниками» и «Прежде всего, мы глубоко благодарны, что вы не оправдали этот вопрос и имели смелость сообщить нам подробно».

Он добавил: «Наша компания очень серьезно относится к этому вопросу», добавив: «Неуместные слова и действия, которые вы упомянули, являются прямым нарушением ценностей и операционной политики нашей компании и абсолютно неприемлемы».

Он добавил: «На основании предоставленной вами информации мы немедленно подтверждаем факты и планируем предпринять строгие и решительные действия в соответствии с внутренними правилами компании и кадровыми принципами». Он также добавил: «Мы будем и дальше усиливать обучение этике и проверку организационной культуры для всех сотрудников, чтобы предотвратить повторение подобных неприятных инцидентов в будущем».