Стартапы Северной Каролины растут из-за того, что им больше «надоело» рабочее место

Например, по данным штата, в период с января по апрель как в 2021, так и в 2022 году было создано от 60 000 до 61 000 новых предприятий.

Для сравнения, в период с января по апрель 2020 года было создано 39 000 предприятий — последние два месяца, вероятно, сильно пострадали из-за нервирующих первых шести недель пандемии.

Однако, поскольку в последние месяцы пандемия превратилась в эндемическую болезнь общественного здравоохранения, возникли два вопроса.

Во-первых, будет ли такой же стартовый интерес?

Или неуверенность в сохранении рабочих мест, особенно в банковском, производственном и технологическом секторах на фоне вялого потребительского спроса, усилит желание проложить новый путь?

Предварительный ответ канцелярии госсекретаря Северной Каролины заключается в том, что примерно такое же количество жителей Северной Каролины все еще лечит этот зуд стартапов.

«Предпринимательский дух Северной Каролины жив и здоров, поскольку количество новых заявок на создание бизнеса остается исторически высоким по сравнению с созданием до COVID», — сказала госсекретарь Элейн Маршалл. «Мы понимаем, что малый бизнес является источником жизненной силы наших сообществ и основой сильной экономики Северной Каролины».

Маршалл сказала, что ее офис «активно ищет способы помочь этим владельцам бизнеса получить доступ к имеющимся ресурсам, чтобы помочь их новым предприятиям стать успешными».

Большая часть воздействия пандемии на местную экономику и экономику штатов была сосредоточена на общем сокращении доступной рабочей силы, особенно на рабочих местах с минимальной и низкой заработной платой.

«Эти владельцы бизнеса говорят нам в опросах, что они видят новые возможности положить деньги в свои карманы и рабочие места в своих сообществах», — сказал Маршалл. «Это не люди, которые потеряли работу и которым больше некуда обратиться».

Год назад, когда канцелярия госсекретаря опубликовала деловые документы за 2022 год, профессор экономики штата Северная Каролина Майкл Уолден задался вопросом, был ли интерес к стартапам на пике.

Перенесемся в май 2023 года, и Уолден говорит, что стартапы остаются привлекательной альтернативой. Уолден объяснил, что из-за сильного экономического роста Северной Каролины и признанного на национальном уровне делового климата «штат является естественным для людей, которые хотят начать новый бизнес».

Уинстон-Салем, в частности, находится на почти рекордной скорости для стартапов. Это неудивительно для Марка Оуэнса, президента и исполнительного директора Greater Winston-Salem Inc., которая способствует экономическому развитию города.

«Мы постоянно видим, что Уинстон-Салем входит в число лучших мест в стране для начала и развития бизнеса», — сказал Оуэнс.

Оуэнс процитировал, что Wallethub, национальная группа экономических исследований, определила Уинстон-Салем как лучший крупный город с точки зрения затрат на ведение бизнеса и 13-е место в целом по количеству новых предприятий.

«Мы намерены создать совместную экосистему, которая поддерживает малый бизнес и стартапы, и это ключевая стратегия для нашего экономического роста», — сказал Оуэнс. «Наши низкие барьеры для входа и доступная стоимость жизни привлекают новые компании из других городов США и со всего мира, особенно большой интерес со стороны технологических компаний, биотехнологических и медико-биологических компаний.

«Наши рекордные новые деловые документы свидетельствуют о том, что эта стратегия работает».

Марк Витнер, старший экономист Wells Fargo Securities на пенсии, говорит, исходя из своего опыта, когда речь идет о стартапах во время пандемии. Витнер основал Piedmont Crescent Capital, которая предоставляет услуги экономического консалтинга предприятиям, торговым группам и муниципалитетам по всей стране.

«Я лично считаю, что это прекрасное время, чтобы выйти наедине с собой», — сказал Витнер. «У США самая динамичная экономика в мире. Она не просто растет, а постоянно развивается, что создает огромные возможности для стартапов. Всегда есть ниши, которые небольшие компании смогут заполнить быстрее, чем более крупные фирмы».

Доклад госсекретаря — это лишь один взгляд на картину стартапа, сказал Джон Куинтерно, директор South by North Strategies Ltd., исследовательской компании Chapel Hill, специализирующейся на экономической и социальной политике.

«Компании, которые хотят воспользоваться правовой формой корпорации или общества с ограниченной ответственностью, должны зарегистрироваться, а индивидуальные предприниматели или полные товарищества — нет», — пояснил он. «Однако подавляющее большинство малых предприятий в Соединенных Штатах являются индивидуальными предпринимателями. Это означает, что оценки госсекретаря охватывают лишь часть новых формирующихся предприятий».

Квинтерно сказал, что предприятия, выбирающие корпоративные структуры или структуры с ограниченной ответственностью, «как правило, имеют больше факторов, коррелирующих с долгосрочным успехом».

«Отключения, вероятно, дали людям возможность подумать о том, чего они хотят от работы, развить свои бизнес-идеи и отложить некоторый потенциальный начальный капитал от таких вещей, как выплаты экономической помощи».

Квинтерно подчеркнул, что запуск стартапа остается делом не для слабонервных.

«Большинство новых предприятий в Соединенных Штатах терпят неудачу в течение нескольких лет, и проблемы, связанные с управлением новым предприятием, часто намного серьезнее, чем предполагалось», — сказал он. «Северной Каролине повезло, что у нее так много ресурсов и организаций, которые помогают людям запускать и развивать бизнес, но даже в этом случае добиться успеха может быть трудно».

Всплеск заявок на создание бизнеса во время экономического спада или крупной смены работодателя не является чем-то необычным.

Например, когда First Union Corp. купила Wachovia Corp. в 2001 году, около 1300 местных рабочих мест были либо переведены в Charlotte, либо ликвидированы в течение следующих 24 месяцев.

Некоторые покинули этот район в поисках такой же квалифицированной и оплачиваемой работы.

Малые предприятия, особенно общественные банки, получили доступ к бывшим сотрудникам Wachovia, которые решили остаться.

Другие создали малый бизнес или вообще пошли в новом направлении.

На этот раз доступность федеральной компенсации в связи с пандемией дала безработным или уволенным больше времени, чтобы спланировать свой следующий шаг, включая открытие бизнеса.

«Но есть также компонент, когда многим людям надоедает корпоративная атмосфера на высшем уровне, особенно тем, кто работает в сфере технологий и других областях, которые стали желать удаленной работы в то время, когда фирмы в этих секторах сокращают или предписывают это. рабочие возвращаются в офис», — сказал Загрос Маджд-Саджади, профессор экономики в Уинстон-Салемском государственном университете.