Стримеры погружаются в более широкий кадровый резерв авторов нового поколения

Мумбаи: Острая конкуренция отучает индийские потоковые платформы от их первоначальной зависимости от небольшого круга надежных продюсерских домов, которые, по мнению многих, ограничены в экспериментах, и все чаще обращаются к новому поколению авторов, чтобы привнести свежие истории. Это расширит кадровый резерв, поскольку аудитория многих оригинальных сериалов снизилась, а аудитория фрагментирована по растущему числу платформ.

Руководители отрасли говорят, что расширение пула писателей, режиссеров и продюсеров имеет решающее значение для отражения культурного разнообразия страны и устойчивого роста в секторе потокового вещания. Растет признание того, что экосистема контента Индии не может формироваться горсткой авторов или продюсерских компаний.

Читать далее: Для достижения успеха унифицированному отслеживанию рекламы требуется более широкое участие

Ожидается, что открытие экосистемы для большего числа авторов ускорит разработку контента и внедрит новые стили повествования в соответствии с меняющимися предпочтениями аудитории. Стриминговые платформы и студии все чаще используют комнаты писателей, конкурсы и инкубационные программы для выявления и развития новых талантов.

Netflix India начала работать с авторами, работающими в сфере цифровых технологий, в рамках своего стремления расширить кадровый резерв. Личность YouTube Бхуван Бам дебютирует на платформе со вторым сезоном сериала «Дхиндора», первый сезон которого был выпущен на YouTube, в то время как авторский коллектив Terrible Tiny Tales разрабатывает романтический сериал «Кафе Мусафир», основанный на романе на хинди Дивьи Пракаша Дубея. Другие платформы и студии применяют аналогичный подход. ZEE5 работал с начинающими кинематографистами, такими как Амин Бариф и Сачиндра Ватс, а также сотрудничал с новыми продюсерскими домами для цифровых проектов, в то время как СониЛИВ сотрудничает с новым поколением рассказчиков, включая Абхая Панну из Rocket Boys и Пушкара Сунила Махабала из Black, White & Grey. «По мере развития творческой экосистемы мы наблюдаем появление новой группы создателей контента», — сказал Сиджу Прабхакаран, коммерческий директор ZEE5. «Мы последовательно предпринимаем шаги по выявлению и развитию этих талантов посредством целевых инициатив, таких как Zee Writers Room, общенациональная программа по поиску и обучению сценаристов для телевидения, веб-сериалов и фильмов».

Читать далее: От роти к OTT: новая математика инфляции рассказывает историю новой Индии

Прабхакаран сказал, что список OTT платформы на следующий финансовый год будет включать около 140 оригинальных и пост-театральных фильмов, причем около 50% наименований исходят от оригинальных создателей, а не от известных продюсерских компаний. «Объединение признанных голосов и новых талантов позволяет нам постоянно расширять границы повествования, предлагая новые перспективы нашей аудитории», — сказал Сувонкар Банерджи, руководитель отдела оригинального контента в SonyLIV.

Почти 80% шоу JioHotstar на Юге создаются с участием молодых талантов, в том числе Шри Брахмы Рудры («Викрам на дежурстве») и Ганеша Картикеяна («Любовь за пределами калитки»). Представитель JioStar заявил, что компания по-прежнему сосредоточена на программировании для Бхарата, освещая истории, уходящие корнями в эти регионы, и работая с авторами, которые могут достоверно передать жизненный опыт местных сообществ.