Студенты колледжа, которые использовали местоимения в подписях электронной почты, уволены

Раеган Селайя и Шуа Уилмот подумали, что местоимения в подписях их рабочих электронных писем будут полезным идентификатором, который может способствовать общению и инклюзивности, особенно в небольшом христианском университете в Нью-Йорке, где они работали.

Но их благие намерения в конечном итоге стоили им работы, Селайя и Уилмот. Об этом говорится в видео, размещенном на YouTube. прошлый месяц.

Селайя, который использует она/ее, и Уилмот, который использует он/его, сказали, что Хоутонский университет попросил их удалить местоимения из своих подписей, чтобы соответствовать институциональной политике, введенной прошлой осенью для оптимизации форматов электронной почты. По их словам, Селайя и Уилмот, ни один из которых не идентифицирует себя как трансгендер, были уволены с работы в качестве директоров общежитий после того, как отказались удалить идентификаторы.

А петиция в знак протеста против их увольнения подписали более 700 выпускников.

«Наша общая озабоченность заключается в том, что эти недавние изменения демонстрируют тревожную модель неспособности нынешней администрации уважать то, что верные и активные христиане разумно придерживаются ряда богословских и этических взглядов, и, в свою очередь, неспособность разрешить подлинный диалог о эти разные взгляды», — говорится в письме.

Представитель Хоутона Майкл Бланкеншип отказался комментировать кадровые вопросы, сославшись на конфиденциальность, но сообщил в электронном письме, что «Хоутонский университет никогда не прекращал трудовые отношения исключительно на основании использования местоимений в подписях электронной почты сотрудников».

«В последние годы мы требовали удалить все постороннее из подписей электронной почты, включая цитаты из Писания», — сказал он.

Кампусы по всей стране являются благодатной почвой для продолжающихся культурных войн по поводу гендерной идентичности, сексуальной ориентации и социальной справедливости, особенно в красных штатах, где законодатели и губернаторы урезают права трансгендеров и ограничивают школьную программу. Проблемы были особенно насущными в христианских колледжах с такими учреждениями, как Хиллсдейл Колледж в Мичигане рассматривается как маяк консерватизма против прогрессивной и «левой» идеологии.

Селайя и Уилмот рассказали об их увольнении в 50-минутном видео, загруженном на YouTube неделе их уволили. Сидя рядом и держа в руках письма об увольнении, Селайя и Уилмот объяснили, что они добавляли идентификаторы в свои электронные письма в практических целях: их необычные имена часто приводили к тому, что в переписке по электронной почте их неправильно определяли, и они также признавали общеотраслевую перейти к использованию идентификаторов в электронных письмах, на собраниях или во время собеседований.

Они сказали, что большие куски были глубже. Использование идентификаторов могло способствовать общению со студентами и другими членами сообщества Хоутона, и они отметили Селайю и Уилмота как «безопасных людей» в кампусе.

«Я чувствовал себя осужденным за то, чтобы оставить свои местоимения в подписи электронной почты в разгар дискриминации по отношению к нашим квир-студентам в кампусе, чтобы отметить себя как безопасного человека, чтобы я мог постоянно подтверждать, как сильно наш создатель любит их и что есть место. для них за столом и в королевстве», — написала Селайя на своей странице в Facebook.

А фото приказа об увольнении от 19 апреля и загруженной на страницу Селайи в Facebook, говорится, что она была уволена «в результате вашего отказа удалить местоимения в [your] подпись по электронной почте», а также за «ложные и клеветнические заявления», сделанные против колледжа в студенческой газете Houghton Star. Селайя недавно критиковал решение закрыть мультикультурный центр кампуса.

В видео на YouTube Уилмот сказал, что в его увольнении также говорилось, что он был уволен, потому что его подпись в электронной почте нарушала политику Houghton. В его письме, копия которого была передана The Times, также говорилось, что он был уволен за последующее электронное письмо, которое он отправил в апреле высокопоставленному должностному лицу Уэслианской церкви, членом которой является Хоутон, которое администраторы сочли угрожающим. (Ни Селайя, ни Уилмот не собирались возвращаться в Хоутон на следующий учебный год.)

В соответствии с Уэслианская церковь взгляд на гендерную идентичность и выражение, объясненный на веб-сайте церкви, «гендерная дифференциация священна» и «гендерная путаница и дисфория, в конечном счете, являются биологическими, психологическими, социальными и духовными последствиями падшего состояния человеческой расы».

В видео на YouTube Уилмот сказал, что отправил электронное письмо генеральному суперинтенданту церкви с просьбой пересмотреть опубликованные взгляды, которые, по словам Уилмота, «устарели и проблематичны». спросил его письмо быть переданы на рассмотрение церковному совету. В последующем электронном письме Уилмот сказал, что он написал, что «не хотел сразу же публиковать его в виде открытого письма» и «был бы признателен», если бы его письмо было передано членам правления церкви. «Это была моя угроза, предполагаемая угроза», — сказал Уилмот в видео.

Связаться с Селайей для дальнейших комментариев не удалось. В сообщении в Instagram Уилмот отказался говорить дальше о своем увольнении, сказав только, что он включил свои местоимения в свою подпись электронной почты с тех пор, как создал свою учетную запись. «Ожидание их удаления не было сообщено до тех пор, пока я не подписал контракт на этот учебный год», — написал он.

Он также указал на недавние подобные ситуации в других христианских колледжах и университетах, в том числе на профессора английского языка в Университете Тейлора в Индиане, которая сказала, что ее уволили. из-за ее учения о расовой справедливости и ветеран-профессор Атлантического университета Палм-Бич. который сказал, что его контракт был расторгнут досрочно после жалобы на то, что он «внушает идеологию» студентам, рассказывая о расовой справедливости.

« [Council for Christian Colleges & Universities] должны коллективно пересмотреть свои приоритеты», — написал Уилмот.