США не просто избежали рецессии — они создают сотни тысяч новых рабочих мест.

ВАШИНГТОН – В начале 2024 года работодатели страны обеспечили ошеломляющий всплеск найма сотрудников, добавив в январе 353 000 рабочих мест, что является последним признаком продолжающейся способности экономики справляться с самыми высокими процентными ставками за два десятилетия.

Пятничный правительственный отчет показал, что прирост рабочих мест в прошлом месяце — примерно в два раза больше, чем прогнозировали экономисты — превысил декабрьский прирост в 333 000, и эта цифра сама по себе была резко пересмотрена в сторону повышения. Уровень безработицы остался на уровне 3,7%, что чуть выше полувекового минимума.

В январе заработная плата также выросла неожиданно быстро. Средняя почасовая оплата выросла на 0,6% по сравнению с декабрем, что является самым быстрым ежемесячным приростом почти за два года, и на 4,5% по сравнению с январем 2023 года. Сильный рост найма и заработной платы может осложнить или отложить намерение Федеральной резервной системы начать снижение процентных ставок позднее в этом году.

Последние достижения продемонстрировали готовность работодателей продолжать нанимать сотрудников для удовлетворения стабильных потребительских расходов. Это происходит потому, что усиливающаяся президентская кампания в немалой степени зависит от взглядов на экономическое управление президента Джо Байдена. Общественные опросы показывают широкое недовольство во многом потому, что, хотя инфляция резко замедлилась, большинство цен остаются значительно выше допандемического уровня. Однако некоторые недавние опросы показывают, что общественное одобрение постепенно улучшается.

«Американская экономика является самой сильной в мире», — заявил в пятницу Байден. «Сегодня мы увидели еще одно доказательство: еще один месяц значительного роста заработной платы и увеличения занятости более чем на 350 000 в январе, продолжая сильный рост по сравнению с прошлым годом».

На этой неделе ФРС отметила устойчивость экономики: председатель Джером Пауэлл заявил, что «экономика работает хорошо, рынок труда остается сильным». ставки, он не торопится это делать.

Подробности пятничного отчета о занятости указывают на значительный рост найма во всей экономике. Профессиональные и деловые услуги, категория, в которую входят менеджеры и технические работники, добавили 74 000 рабочих мест. Медицинские компании добавили 70 000, розничные торговцы – 45 000, правительства всех уровней – 36 000 и производители – 23 000.

Уровень безработицы уже два года подряд опускается ниже 4%, что является самой продолжительной такой полосой с 1960-х годов.

“В целом, рынок труда остается сильным и продолжает игнорировать ожидания смягчения”, – сказала Рубила Фаруки, главный экономист США в High Frequency Economics. «Для чиновников ФРС эти данные убедительно подтверждают терпение в отношении снижения ставок. Политики не будут торопиться снижать ставки, если рост занятости и заработной платы продолжится устойчивым в ближайшие месяцы».

Исполняющая обязанности министра труда Джули Су отвергла любые опасения, что рост заработной платы в прошлом месяце может привести к инфляции.

«Рост заработной платы в настоящее время постоянно опережает инфляцию», – сказал Су Associated Press. «У трудящихся и семей больше денег в карманах. У них больше безопасности».

Джулия Поллак, главный экономист на рынке труда ZipRecruiter, отметила, что не все в январском отчете соответствует стремительному росту числа рабочих мест. Она отметила, например, что в прошлом месяце американцы работали в среднем 34,1 часа в неделю, что является самым низким показателем с 2010 года, исключая рецессию, вызванную Covid-19.

“Когда потребительский спрос снижается, компании часто сокращают часы работы работников еще до того, как сокращают заработную плату, – сказал Поллак. – Сегодняшние данные могут стать предупреждающим знаком того, что спрос на работников снижается и что надвигаются сокращения рабочих мест”.

Тем не менее, она предположила, что сокращение рабочего времени может быть просто следствием январских зимних штормов, которые не позволили некоторым людям выйти на работу.

Чтобы бороться с инфляцией, ФРС повышала базовую ставку 11 раз, начиная с марта 2022 года. Многие ожидали, что более высокая стоимость заимствований приведет к росту безработицы и, вероятно, вызовет рецессию. Тем не менее, экономике удалось обеспечить достаточный рост рабочих мест, чтобы избежать спада без усиления инфляционного давления. Инфляция снизилась в течение 2023 года, что повысило вероятность того, что ФРС достигнет «мягкой посадки» — укрощения инфляции без подрыва экономики.

Резкий рост числа рабочих мест в январе почти наверняка заставит ФРС занять осторожную позицию в отношении снижения ключевой процентной ставки, которая влияет на многие потребительские и бизнес-кредиты. Снижение ставок в марте, похоже, определенно не обсуждается.

Серия громких заявлений об увольнениях от таких компаний, как UPS, Google и Amazon, вызвала некоторые опасения по поводу того, могут ли они ознаменовать начало волны сокращений рабочих мест. Тем не менее, если сравнивать с огромной рабочей силой страны, недавние увольнения не были достаточно значительными, чтобы нанести ущерб общему рынку труда. Исторически сложилось так, что увольнения по-прежнему низкие, набор сотрудников по-прежнему стабильный, а уровень безработицы по-прежнему соответствует здоровой экономике.

Действительно, некоторые компании все еще пытаются заполнить вакансии. Райан Парноу, генеральный менеджер компании Blue Rocket LLC в Коралвилле, штат Айова, сказал, что наем рабочих для уборки коммерческих и жилых помещений остается сложной задачей, даже несмотря на то, что компания повышает заработную плату и предлагает бонусы в конце года в размере от 750 до 2000 долларов США для новых сотрудников. нанимают, а также существующих сотрудников.

На вакансию мойщика окон, о которой сообщалось несколько недель назад, Blue Rocket пригласила на собеседование шесть кандидатов, в том числе одного, который ушел посреди разговора. Остальные отклонили предложения о работе. Теперь компании придется начинать все с нуля.

«Это расстраивает, — сказал Парноу. — Я провожу больше времени на рабочем месте».

Хотя в большинстве секторов экономики вакансий много, особый интерес вызывают те, которые предлагают привлекательные льготы, такие как возможность работать из дома. Среди бенефициаров был Энтони Паппали, который начал искать работу в сфере корпоративных коммуникаций или связей с общественностью после ухода из береговой охраны в ноябре.

«Я постоянно замечал новые объявления о вакансиях», — сказал 30-летний Паппали. «Я также заметил, что множество людей идут на одну и ту же работу… особенно на гибридную работу или работу на дому».

Паппали устроился в Upbring, техасскую некоммерческую организацию, которая реализует программы помощи детям по всему штату. Большую часть времени он работает дома, и ему нравится возможность время от времени навещать свою мать в Калифорнии и работать у нее дома.

Компания Upbring, насчитывающая 1100 сотрудников, сумела заполнить рабочие места за счет увеличения штата сотрудников, предложения вариантов работы на дому, где это возможно, повышения заработной платы и опроса сотрудников об их главных приоритетах, сказала Кэролин Паганони, которая курирует отдел кадров.

Конкуренция за лучшие таланты остается жесткой, говорит Дэвид Льюис, руководитель Wed Society, франчайзингового медиа-бренда в Оклахоме, который продвигает поставщиков свадебных услуг. Чтобы конкурировать за соискателей, компания за последние два года повысила заработную плату на 15%.

«Нахождение лучших талантов обходится дороже», — сказал Льюис. «Если вы ищете огромное количество претендентов, это возможно. Но похоже, что это люди, которые в настоящее время работают и хотят сменить работу, а не безработные, которым нужна работа».

___

Авторы AP Энн Д’Инноченцио из Нью-Йорка и Кристофер Ругабер из Вашингтона внесли свой вклад в подготовку этого отчета.