С Рэйчел Ривз покончено – она только что сделала то, чего мы никогда не сможем простить | Личные финансы | Финансы

Ривз предполагал, что предприятия спокойно покроют расходы. Они не будут. Управление бюджетной ответственности предупредило, что три четверти этой суммы в конечном итоге лягут на трудящихся из-за снижения заработной платы и повышения цен. В то же время Ривз поднял национальный прожиточный минимум намного выше инфляции. Дважды. Это еще больше увеличивает расходы работодателя.

Возьмем, к примеру, Tesco, крупнейшего частного работодателя Великобритании, штат которого составляет почти 350 000 человек. Совокупное повышение NI и заработной платы обойдется ему в 430 миллионов фунтов стерлингов в год. Это будет компенсировано за счет сокращения расходов и повышения цен на продукты питания – и каждый супермаркет делает то же самое. Именно то, что нам нужно в условиях бушующего кризиса стоимости жизни.

В течение многих лет главной экономической силой Британии был ее гибкий рынок труда. Наем и увольнение были относительно простыми. Это дало работодателям уверенность в том, что они могут рисковать с новыми сотрудниками. Это отличало нас от большей части чрезмерно зарегулированной Европы. Затем появился Ривз.

Когда лейбористы победили в июле 2024 года, уровень безработицы составлял 4,1%. Сейчас этот показатель вырос до 5,2%, что является самым высоким показателем с начала 2021 года, когда из-за пандемии Великобритания была заблокирована. Как отмечает аудиторская группа PwC: «Занятость по найму падает, безработица растет, а увольнения растут».

Это не единственный способ, с помощью которого лейбористы наносят удар по рынку труда. Анджела Рейнер тоже вмешивается. Ее предстоящий законопроект о трудовых правах увеличит затраты еще на 5 миллиардов фунтов стерлингов, что затруднит увольнение неэффективных сотрудников и еще больше удержит фирмы от риска нанять новых сотрудников.

Лейбористская партия по-детски рассматривает боссов частного сектора как злых капиталистов, которых следует искоренить. Даже ценой бесчисленных рабочих мест.

Гибкий рынок труда Великобритании когда-то был огромным конкурентным преимуществом. Уже нет. Самые тяжелые последствия падут на молодежь, выпускников школ и выпускников с большими долгами, столкнувшихся с сокращением рынка труда, в то время как технологии меняют мир труда. Наши дети и внуки будут нести шрамы на всю жизнь.

Молодые избиратели когда-то стекались в Лейбористскую партию. Когда они поймут, что это разрушило их жизненные перспективы, они не забудут. И придут следующие выборы, они не простят.