Текучесть рабочих мест в июне снизилась из-за охлаждения рынка труда

Новости

Как сообщило во вторник министерство труда, текучесть кадров в июне снизилась, предполагая, что американский рынок труда продолжает замедляться после своего стремительного подъема после карантина из-за пандемии.

Цифры

Согласно Обследованию вакансий и текучести кадров (JOLTS), в июне 2023 года было открыто 9,6 миллиона вакансий, примерно столько же, сколько и месяцем ранее.

В последние месяцы работодатели затянули гайки в отношении найма, при этом количество вакансий упало до самого низкого уровня с апреля 2021 года, поскольку экономика реагирует на ужесточение денежно-кредитной политики.

Наиболее заметные изменения в июне произошли не с вакансиями, а с наймом и увольнением.

В июне было нанято 5,9 млн сотрудников по сравнению с 6,2 млн в мае.

Уровень увольнений, показатель доверия работников к рынку труда и переговорной позиции, снизился до 2,4% с 2,6% в мае и с рекордных 3% в апреле 2022 года.

Число уволенных рабочих составило 1,5 миллиона человек, примерно столько же, сколько и в мае.

Почему это важно: экономика приближается к «мягкой посадке».

За последние 16 месяцев, стремясь обуздать инфляцию и не допустить перегрева экономики, политики Федеральной резервной системы преследовали желанную «мягкую посадку». Это означает снижение инфляции до целевого уровня ФРС в 2 процента за счет повышения процентных ставок, не вызывая значительного скачка безработицы, избегая рецессии.

Отчет JOLTS, опубликованный во вторник, вселяет больше оптимизма в отношении того, что ФРС приближается к мягкой посадке, поскольку спрос на работников остается устойчивым, хотя и постепенно снижается. Инфляция остается высокой по историческим меркам — по последним данным, на уровне 3 процентов, — но существенно снизилась.

В конце своего последнего заседания 26 июля политики повысили ставки на четверть пункта, а председатель ФРС Джером Х. Пауэлл заявил, что его штатные экономисты больше не прогнозируют рецессию на 2023 год. Но г-н Пауэлл оставил дверь открытой. к дальнейшему повышению ставок, и сказал, что экономике еще предстоит «долгий путь» до 2-процентной инфляции.

Предыстория: Это было хорошее время, чтобы быть рабочим.

Поскольку экономика США быстро вышла из рецессии Covid-19 в 2020 году, сформировался мощный нарратив: «Никто не хочет работать». В этой гиперболе была доля правды. Работодателям было трудно найти работников, и рабочие пожинали плоды, бросая работу, чтобы найти более высокооплачиваемую (и добиваясь успеха).

В связи с тем, что в последние месяцы количество увольнений сократилось, так называемая «великая отставка», по-видимому, закончилась, если не уменьшилась, а продолжающаяся нисходящая траектория вакансий означает, что работодатели меньше стремятся восполнять нехватку кадров.

Работодатели не нанимают с тем рвением, которое было несколько месяцев назад, но они еще не отказываются от работников, которые, возможно, не потеряют достижений, достигнутых ими во время восстановления после пандемии.

Что дальше: в пятницу выйдет отчет о вакансиях за июнь.

Министерство труда опубликует отчет о занятости за июль в пятницу. Уровень безработицы в июне составил 3,6 процента, что ниже 3,7 процента в мае, но выше, чем 3,4 процента, зафиксированных в январе и апреле, что является самым низким уровнем безработицы с 1969 года.

Июнь стал 30-м подряд месяцем роста числа рабочих мест в США, так как экономика добавила 209 000 рабочих мест, и экономисты, опрошенные Bloomberg, ожидают, что в июле экономика прибавит еще 200 000 рабочих мест. Политики ФРС будут внимательно следить за отчетом, но данные еще за один месяц поступят до того, как они соберутся в следующий раз 19-20 сентября.