Теперь облагаемый налогом «бонус Макрона» гораздо менее привлекателен для бизнеса

Это разворот тренда. Облагается налогом с 1^{является} В январе 2024 года бонус за разделение стоимости станет гораздо менее привлекательным для французских компаний. Выплаты этого исключительного бонуса сократились более чем вдвое в первом квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, указало INSEE. CE Среда. Точнее, сумма, выплачиваемая работникам, упала до 490 миллионов евро за первые три месяца года по сравнению с 1,2 миллиарда годом ранее за тот же период и 2,3 миллиарда в последнем квартале 2023 года.

Это дополнительное устройство было разработано как способ ответить на опасения французов по поводу их покупательной способности во время кризиса «желтых жилетов». популярен среди работодателей во время обязательных ежегодных переговоров (НАО) по вознаграждениям в последние годы, поскольку инфляция резко возросла. В 2023 году старый «бонус Макрона» был выплачен почти 6 миллионов сотрудников по данным Урссафа, в среднем на сумму 885 евро.

В сторону «больше зарплат, но меньше бонусов»?

Но в начале года правила изменились. В 2024 году освобождение от социальных отчислений сохраняется, но оно больше не включает, как в 2022 и 2023 годах, CSG и CRDS. Еще одно событие: хотя до сих пор бонус был освобожден от подоходного налога для сотрудников, зарабатывающих до трех минимальных заработных плат, это преимущество сохраняется только при определенных условиях: направьте свой бонус на сбережения или работайте в компании с числом сотрудников менее 50 человек, пока заработок менее трехкратного размера минимальной заработной платы.

Компании предвидели эти изменения. Исследование Banque de France показывает, что на конец 2023 года менее 30% соглашений, заключенных с NAO, упоминали выплату PPV, тогда как 40% предусматривали ее годом ранее.

Между тем, меньшее использование этого исключительного бонуса отрицательно сказалось на почасовой оплате труда в несельскохозяйственных секторах рынка. Последний увеличился на 2,8% за год в первом квартале 2024 года по сравнению с 3,1% за предыдущие три месяца, указало INSEE. За этот период рост достиг 3,1% в промышленности, 2,7% в третичном секторе и 2,1% в строительстве.

«Возможно, с возвращением налогов с начала года компании предпочтут немного больше повысить зарплаты, но меньше бонусов», — подсчитали. в недавнем интервью «Эхо» Эрик Хейер, экономист OFCE. В первом квартале стоимость почасовой оплаты труда выросла на 3%.