Тим, правление представит свой собственный список.

Прослушать аудиоверсию статьи

«Принимая во внимание необходимость обеспечить непрерывность действий, происходящих в очень деликатном и уникальном процессе изменений в корпоративной реальности», — совет директоров
Администрация Тима единогласно решила воспользоваться правом, согласно статуту и ​​в соответствии с передовой практикой, представить свой собственный список, стремящийся получить большинство, как это уже произошло в случае предыдущего продления».

Об этом говорится в сообщении Telecom Italia по итогам заседания совета директоров. Для подготовки списка совет решил принять специальную процедуру (доступную на веб-сайте www.gruppotim.it) в соответствии с руководящими принципами надзорного органа и передовой практикой.

Процесс

Процесс пройдет через начальную фазу опроса акционеров и представителей рынка, имея в качестве цели исключительно качественно-количественные профили состава совета директоров, в соответствии с политикой взаимодействия компании, чтобы на начальном этапе приступить к определению этих профилей и составление первоначального и обширного списка возможных кандидатов и, наконец, короткого списка при технической поддержке консультанта по подбору руководителей.

Координация с президентом Росси

Координация действий была поручена президенту Сальваторе Росси как независимому и беспристрастному лицу, которое уже заявило, что не желает снова баллотироваться; ему также будет поручено постоянно держать совет директоров в курсе хода процесса, который будет принимать все решения в пределах своей компетенции при поддержке комитета по назначениям и вознаграждениям.

На пути к совету из 9 членов

В связи с обновлением состава правления Tim и в соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления Borsa Italiana совет директоров счел целесообразным, в том числе в свете результатов проверки совета директоров, сократить количество своих членов. членов по сравнению с нынешним числом пятнадцати директоров, «в соответствии с долгосрочной тенденцией в сопоставимых компаниях, с текущей практикой в ​​различных крупных листинговых компаниях и с возможностью сдерживать наличные расходы на корпоративное управление». В частности, учитывая перспективное развитие деятельности компании и ее бизнес-периметра после выполнения плана отсрочки, предусматривающего выделение и продажу сети, назначение совета директоров из девяти человек представляется целесообразным. . Окончательное слово о количестве директоров в новом совете будет за собранием акционеров.