Тысячи медицинских работников Kaiser Permanente объявили забастовку

Десятки тысяч медицинских работников Kaiser Permanente в Калифорнии и на Гавайях ушли с работы рано утром во вторник, поскольку они призвали крупнейшего в стране некоммерческого поставщика медицинских услуг повысить зарплаты и решить проблему нехватки кадров.

В запланированной пятидневной забастовке участвуют до 31 000 дипломированных медсестер, медсестер-анестезиологов, фармацевтов, акушерок, фельдшеров, реабилитологов, логопедов и других специалистов.

«Мы очень ясно дали понять, что наши работники стараются не отставать и догнать инфляцию», — сказала Чармейн Моралес, президент United Nurses Assns. Калифорнии/Союз специалистов здравоохранения, известный как UNAC/UHCP.

Моралес сказал, что просьба профсоюза о повышении заработной платы в общей сложности на 25% в течение четырех лет была необходима, чтобы компенсировать гораздо меньшее повышение, которое работники получили в ходе переговоров по контракту в 2021 году, когда они получили повышение на 2% в первый год. Она также сказала, что компания пренебрегла встречами с различными группами работников на запланированных переговорах на прошлой неделе, чтобы обсудить решения проблемы нехватки персонала.

“Нам необходимо иметь возможность нанимать больше постоянных сотрудников. Мы ищем долгосрочные решения проблемы кадрового выгорания”, – сказал Моралес.

Профсоюз предложил создать внутренний реестр дежурных медсестер, которые являются членами профсоюза, чтобы компании не приходилось полагаться на разъездных медсестер по контракту. Моралес сказал, что это предложение «никуда не пошло».

В то время как бастующие рабочие пикетировали объекты по всей Южной Калифорнии, компания Kaiser Permanente назвала забастовку «ненужной и разрушительной» и заявила, что требования «резко увеличат» ее нынешнюю годовую заработную плату, составляющую 6,3 миллиарда долларов. Компания также настаивала на том, что кадровое обеспечение не является ключевым моментом в требованиях профсоюза.

Представитель Kaiser Кэндис Ли заявила в электронном письме, что, хотя в публичных заявлениях профсоюза “подчеркивается кадровая и другие проблемы, основным вопросом в этих переговорах является заработная плата. Это причина забастовки”. Ли сказал, что штатное соотношение Kaiser соответствует всем требованиям штата Калифорния по соотношению медсестер и пациентов или превосходит их, и что компания «активно нанимает и удерживает персонал, чтобы гарантировать, что мы предоставляем помощь, которую наши пациенты ожидают и заслуживают».

Компания назвала требование рабочих о повышении заработной платы на 25% «не соответствующим сегодняшним экономическим реалиям и растущим расходам на здравоохранение». Предложение Кайзера о повышении заработной платы на 21,5% приведет к увеличению фонда заработной платы почти на 2 миллиарда долларов к 2029 году, заявила компания.

“Чтобы поддержать этот уровень роста, мы сокращаем внутренние затраты и оптимизируем операции. Все, что превышает 21,5%, потребует от нас дальнейшего повышения ставок для наших участников и клиентов в то время, когда расходы на здравоохранение становятся все более недоступными, и многим из них приходится делать трудный выбор и отказаться от страхового покрытия”, – говорится в заявлении на веб-сайте компании.

Компания заявила, что планирует восполнить пробелы в уходе во время забастовки и наняла 7600 временных медсестер, врачей и другого персонала в качестве замены. По словам Кайзера, многие из этих сотрудников раньше работали в Kaiser Permanente и знакомы с ее объектами. Компания также отметила, что 1000 ее сотрудников вызвались перевестись на работу в места забастовки.

Срок действия коллективных договоров профсоюза с Kaiser Permanente истек 30 сентября. Переговоры между профсоюзом и компанией по поводу заработной платы и льгот продолжаются уже около трех месяцев, хотя некоторые профсоюзные работники ведут переговоры с марта.

Первый день забастовки, которую планируется продлить до 7 часов утра воскресенья, совпал с началом мощного шторма, который пронесся по Лос-Анджелесу рано утром во вторник.

Хирургическая медсестра Тоня Суини вместе с сотнями других людей прошла маршем из близлежащего парка к медицинскому центру Кайзер Саут-Бэй под ливнем рано утром. Толпа промокших медицинских работников несла плакаты, а их синие пончо развевались на ветру.

54-летний Суини, проработавший в Kaiser Permanente 20 лет, несколько часов находился на линии пикета. “Я очень мокрый насквозь, но это нормально. Мы выступаем за правильные вещи”, – сказал Суини.

Объект в Харбор-Сити вошел в число 20 объектов, пикетированных по всему штату, причем большинство из них сосредоточено в Южной Калифорнии. Позже на этой неделе запланированы акции на Гавайях и в Орегоне.

Суини сказала, что ей часто трудно справиться с пятью пациентами, особенно если другие сотрудники, такие как диетологи и помощники, заняты. Если, например, два пациента бредят после пробуждения после операции, им обоим нужен кто-то, кто сядет у их постели, даже если третьему или четвертому пациенту может потребоваться помощь, чтобы дойти до туалета.

«Нелегко уйти от наших пациентов, но если мы не будем защищать их, то кто?» – сказал Суини. “Мы те люди, которые о них заботятся. Это сложно, но мы должны это сделать”.

Роми Тимм, физиотерапевт, присоединилась к пикету вместе с другими членами профсоюза, бастующими.

Тимм сказала, что проблемы нехватки кадров также распространены среди физиотерапевтов, и по крайней мере десять из ее коллег в последние годы сократили свое рабочее время с полного рабочего дня до неполного, потому что для них стало слишком утомительно консультировать 16-20 новых пациентов в неделю.

«Мы часто работаем над документами во время обедов», — сказал Тимм.

По ее словам, Тимм, которая в течение шести лет проработала в компании эргономистом, оценивала рабочие места медсестер и фармацевтов, которые подали заявки, потому что начали испытывать повторяющиеся стрессовые травмы из-за долгих часов ухода за пациентами или выдачи рецептов.

Требования повышения заработной платы возникают на фоне роста расходов на здравоохранение. Среднемесячные страховые взносы для семей с медицинской страховкой, предоставляемой работодателем, в частном секторе Калифорнии почти удвоились за 15 лет. Согласно анализу федеральных данных, проведенному KFF Health News, которая не связана с Kaiser, затраты выросли с чуть более 1000 долларов в 2008 году до почти 2000 долларов в 2023 году. Этот рост намного превышает уровень инфляции.

Некоторые крупные медицинские учреждения сталкиваются с другими финансовыми препятствиями, связанными с неопределенностью федерального финансирования из-за предстоящего сокращения Medicaid. Удобства, включая Sharp HealthCare, Калифорнийский университет в Сан-Диего, Здоровье и UCSF Здоровье в последние месяцы объявили о планах сократить услуги общественного здравоохранения и провести сотни увольнений.