Сара Линдуп получила «премию миллионера»
(Изображение: Google Street View)
Отмеченная наградами продавца, которая сказала, что ее босс засмеялся, когда она попросила вернуться к своей роли после родов, выиграла дело о дискриминации по беременности и родам.
27-летняя Сара Линдуп сказала, что до того, как она пошла в отпуск по беременности и родам, она была «очень успешной» в отделе продаж веб-команд Bright Hr Ltd из Манчестера, трибунала в Херд.
Г -жа Линдуп родила свою дочь и отправилась в декретный отпуск в феврале 2022 года, но после того, как был нанят новый босс продаж, она потеряла свою прежнюю роль, сообщил Трибунал. Трибунал услышал, что она начала работать в веб -команде в июне 2021 года и зарабатывала около 65 000 фунтов стерлингов.
Г -жа Линдуп сказала, что она говорила о возвращении к своей прежней роли со своим руководителем отдела продаж.
Она присутствовала на церемонии награждения фирмы в гостиничном футболе возле «Олд Траффорд» в мае 2022 года, и ей получили две награды за то, что она является как «особенно высокоэффективным оперативным оператором по продажам», так и «высокооплачиваемым членам команды».
Присоединяйтесь к новостям в Манчестерском вечернем WhatsApp группа ЗДЕСЬ
Это включало «награду миллионера», так как она заработала 1,3 млн фунтов стерлингов за компанию за год, не работая за полные 12 месяцев, услышал Трибунал. Джейд Стотт стал новым руководителем отдела продаж, и в октябре 2022 года была встреча, где они обсудили возвращение г -жи Линдуп на работу в следующем месяце.
Г -жа Линдуп сказала, что когда она упомянула возвращение в ту же команду, г -жа Стотт сказала ей, что этого не будет. Заявитель добавил: «Она засмеялась, как будто мой возвращение в веб -команду было нелепой идеей».
Судья по трудоустройству Эбигейл Холт сказал, что «поразительно», что менеджер неоднократно называл встречу как «чат-мамы-мам», несмотря на то, что он является официальным собранием. Она добавила: «Это очень значительное подрыв или ухудшение статуса занятости заявителя».
Трибунал обнаружил, что манера г -жи Стотт была намеренно «оборонительной и потенциально нечувствительной». Г -жа Линдуп сказала, что ее доход упал примерно до 24 000 фунтов стерлингов после возвращения из декретного отпуска, который, как обнаружил трибунал, имел «катастрофические личные последствия».
Никогда не пропустите историю с информационным бюллетенем Men’s Daily Up – получите ее в своем почтовом ящике, зарегистрировавшись здесь
Судья Холт сказал: «Для ответчика было иррационально не перераспределить своего отмеченного наградами члена веб-команды, который всего несколько месяцев назад они вернулись, вернувшись на должность, где у нее был послужной список продаж 1,3 млн фунтов стерлингов менее чем за год.
«На балансе вероятностей, единственной мыслимой причиной внезапного вольте в отношении ответчика к заявителю и в результате огромной потери вознаграждения был ее декретный отпуск.
«Отпуск по беременности и родам не был фоновым, контекстуальным вопросом. Мы находим, что это был фундаментальный вопрос и транспортное средство, посредством которого через Джейда Стотта заявитель мог быть« одарен »невыгодной роли».
Судья сказал, что жалоба г-жи Линдуп на дискриминацию по беременности и рода была вполне обоснованной, и на более поздний срок запланировано слушание по защиту лекарств.
Пресс -секретарь Bright HR сказал, что это будет обжаловать решение трибунала и в результате не сможет прокомментировать.
#Удовлетворенная #наградами #продавца #смеялась #после #департамента #дискриминации #по #беременности #родам
По теме
