CHSLD, отстранившая на трое суток без оплаты медсестру за кражу тостов с арахисовым маслом, отменяет эту «слишком суровую» санкцию, и руководители, принявшие такое решение, будут встречены.
• Читайте также: Медсестру отстранили от работы за тост с арахисовым маслом
В пятницу газета Le Journal de Montréal сообщила, что медсестра была отстранена на три дня без оплаты за то, что съела тосты с арахисовым маслом в центре престарелых Chevaliers-De Lévis (CHSLD) в Лонгёйе 2 октября прошлого года.
В разгар нехватки рабочей силы эта новость вызвала бурную реакцию жителей Квебека.
«Мера была слишком суровой для совершенного деяния. Мы встретились с сотрудником и извинились перед ней. Эта ситуация не ставит под сомнение его профессиональные навыки. Мы предлагаем ему всю необходимую поддержку», — написало руководство Интегрированного центра здравоохранения и социальных услуг (CISSS) Montérégie-Est в опубликованном сегодня днем пресс-релизе.
За последние несколько дней министр Соня Беланже, делегат по вопросам здравоохранения и пожилых людей, обсудила эту приостановку с президентом и генеральным директором CISSS. Ранее в понедельник она отреагировала, заявив, что «менеджеры, участвующие в обработке файла, будут встречены».
Пожелавшая остаться анонимной из опасения репрессий, молодая медсестра, имеющая всего два года стажа работы, должна была быть отстранена сегодня, а также 9 и 11 декабря.
В письме о приостановке, полученном Le Journal, мы можем прочитать, что эта кража продуктов питания, предназначенных для жителей, представляет собой «серьезное нарушение ваших обязательств лояльности и честности», — написало руководство медсестер объединенного медицинского центра и социальных служб (СНПЧС). ), 1 декабря.
Согласно Fédération interprofessionnelle de la Santé (FIQ), профсоюзу, представляющему соответствующую медсестру, санкция была слишком суровой по отношению к вине.
Руководство СНПЧ встречалось с сотрудником по этому поводу 3 ноября, чтобы получить ее версию фактов. Медсестра призналась, что съела тост, потому что у нее «болело в животе» и она не успела пообедать до прихода на работу. Она бы еще упомянула «не зная», что это запрещено.
Кроме того, в СНПЧ добавляют, что «будет проанализирован и пересмотрен механизм оформления дисциплинарных взысканий, чтобы такая ситуация больше не повторилась», — пишем мы. Мы сожалеем о сложившейся ситуации и еще раз подтверждаем, что менеджеры доступны, внимательны и заботливы к сотрудникам. »
В пятницу местный профсоюз указал, что молодой сотрудник даже подумывал об уходе в отставку после отстранения.
