Интерактивный сервис интервью с искусственным интеллектом «SHaiN» объявил, что общее количество компаний, внедривших его, превысило 400.
Примерно за 3 года количество компаний, внедривших систему, увеличилось в четыре раза.
В то время как все большее число компаний переводят свой процесс отбора в онлайн, такие проблемы, как непоследовательные оценки и проблемы, связанные с коммуникационной средой, стали проблемой. Между тем, по состоянию на 25 января 2023 года более 400 компаний внедрили SHaiN, который начал предоставлять услуги в октябре 2017 года.
Справедливый и беспристрастный отбор с помощью собеседований с ИИ
«SHaiN» использует ИИ для проведения собеседований при приеме на работу вместо людей, улучшая вариативность оценок, унифицируя стандарты найма и обеспечивая честный и справедливый отбор без предубеждений. Кандидаты могут проходить собеседования со своих смартфонов 24 часа в сутки, 365 дней в году, взаимодействуя с ИИ из любого места. Поскольку его можно провести в любое время, это также приводит к сокращению возможных потерь, таких как отказ от экзамена из-за расписания.
Ссылаясь на результаты отчета об оценке интервью «SHaiN», компания сможет задавать вопросы, подходящие для каждого человека во время личных интервью. Кроме того, можно ожидать, что он предотвратит отказ от предложений о работе, мотивируя кандидатов в соответствии с их характеристиками. Его также можно использовать для расстановки и обучения персонала после прихода в компанию.
По данным компании, использование «SHaiN» получило высокую оценку за предоставление возможности интервью для удаленных тестируемых, эффективное использование отчетов об оценке интервью и сокращение человеко-часов для рекрутеров и интервьюеров.
ВРЕМЯ ПР:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000011421.html
(Автор Юкако)
